株式会社レベルスの過去求人・中途採用情報

◆ あなたのキャリアを第一に、現役PMが“最適な案件”をご提案します！
具体的な仕事内容
◆現役PMがあなたに最適な案件を提案します

具体的な仕事内容
【3年後の転職時に困らないスキルが身につく案件へアサイン】
努力してるのに報われないエンジニアがブレイクスルーを起こせる環境を目指しています。

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◎開発経験を活かして設計フェーズに進みたい方は
《メンバーが現場で持てる裁量をクライアントへ確認した上でアサイン》
・仮に製造からであっても、評価次第で設計に携われる環境をお約束します
・上流タスクを勝ち取るための処世術を、先輩エンジニアが指導します

◎さらに設計スキルを上げたい方は
《プロジェクトの規模やデプロイのスピード感を把握し、ゆとりをもって挑戦できる案件へアサイン》
・新規開発の設計やさらに上流工程への挑戦を視野に、修正レベルの業務からも可能です
・設計で注意すべき点やドキュメント作成のノウハウをお伝えします

◎QAエンジニアを目指す方は
《ケース作成と実行からスタート、徐々に観点の洗い出しや計画フェーズもお任せします》
・既に計画フェーズの経験がある方は、チーム参画のリーダーポジションもご用意可能です
・経験10年以上の現役QAエンジニアが、毎週勉強会を開催しています
（今年度JSTQB FLに8名合格実績あり）

※入社後に強制での職種変更はありません。

チーム／組織構成
社員53名（入社予定込み）
20代～30代が中心の会社です。

メンター制度で学んだ若手が、次年度にメンターとして活躍しています。
エンジニア同士の助け合いが良い循環を生んでいます！


その他プロジェクト事例
■HRテックサービス開発：TypeScript/AWS
■動画配信プラットフォーム開発：Python/Django
■不動産系社内システム開発：Java/Spring boot
■スマホアプリのテスト・QA業務：観点洗い出し/ケース作成
■WebアプリE2Eテスト自動化支援：Selenium/Postman


開発環境
■開発言語
Java/TypeScript/Python/JavaScript/C#/Goなど
■その他
AWS/GCP/Azure/Linux/WindowsServerなど

※他言語も気軽にご相談ください

◆何らかのＩＴ実務経験をお持ちの方（年数・学歴不問）
《こんな方を募集》
・設計に挑戦したい製造～テスト担当者　
・上流工程に挑戦したい設計～製造担当者
・テストの上流工程に挑戦したいテスト実行者

《開発実務経験5年以上の方には以下を期待》
・技術力を活かしてTL
・マネジメント経験を活かしてPM
・体制参画のリーダーとしてPJを主導

◎ＩＴ業界経験１～３年の方
資格取得の実績や現在の取り組み

◎開発実務経験５年以上の方
技術・マネジメント力・PJを成功に導いた実績

＊当社が提供するサポート・ポジション・待遇についてお話します！

【リモート積極採用中！】自宅もしくはお客様先にて勤務いただきます
※通勤時間は最短を考慮・転勤はありません

◎渋谷の本社には受託開発メンバーも出社中
就業後も気軽に先輩への相談、エンジニア同士の交流が可能です！

09:00~18:00(実働8時間)
※稼働200時間超が続く場合、他の案件を手配いたします。
昨年度実績：6.7h/月
■平均残業時間
7時間

正社員
試用期間あり（入社3ヶ月）
※試用期間中の給与/待遇/福利厚生は本採用時と変わりません。

月給32万円～50万円スタート
（経験・スキルを考慮し決定します）

※上記には固定残業代20時間分（41,100円～64,200円）を含みます。
　 超過分は別途支給

【当社の還元率】
＜業界最高水準の65%を年収として払い出し！＞
単価 × 65% × 12ヶ月 = 年収

※リーダーポジションは70%までアップします。

「単価連動型」の採用により、評価が年齢や社内政治に左右されません。
（当社では20代のSEが最高単価です！）

■賞与
年1回
決算賞与を付与。

■入社時の想定年収
年収450万円
PG・テスター ／ メンバー
年収650万円
SE・QA ／ リーダー

■社員の年収例
・Javaエンジニア：前職320万円→入社直後440万円→2年後590万円
・JSエンジニア：前職360万円→入社直後540万円→1年後615万円
・Pythonエンジニア：前職400万円→入社直後475万円→2年後720万円
・QAエンジニア：前職340万円→入社直後429万円→2年後590万円
・QAエンジニア：前職400万円→入社直後452万円→2年後630万円

・メンター制度（別途報酬有り）
・交通費支給
・書籍購入費用負担
・資格試験合格祝い金
・動画教材/セミナー受講費用負担
・メンバー交流会費用補助
・時間外手当（超過分を追加支給）
・服装/髪型自由（プロジェクトによる）
・自転車/バイク/自動車通勤可能（勤務地による）
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
■育児休暇
育児休暇（生後満1歳に満たない子供を育てる従業員が対象）
※5日以上の連続休暇取得もＯＫ！
（お盆期間は夏季休暇と有給を活用して10連休も可能です）

エンジニア経験だけでキャリア支援はできません。エンジニアに向き合う姿勢が重要です。仮にサポートする人にエンジニア経験がなくても、市況の変化やトレンドを掴んで具体的なアドバイスに反映できれば問題ありません。当社のキャリア支援は、社内メンバーだけでなく多くのSESエンジニアの協力のもと成り立っています。一人ひとりの経験や知識を活かし、エンジニアと一緒に会社も成長し続けます。

当社は月報や帰社日がありません。でも、エンジニアと内勤、エンジニア同士の交流は盛んに行われています。ムダを省いて、楽しいことや生産性の高いことに投資しています。大きな飲み会も年に2回程度ですが、案件のエリアごとに少人数での食事会は頻繁に開催されています。また、同じ言語を触っているエンジニア同士でWeb勉強会も行われています。