株式会社ブレイブハートの過去求人・中途採用情報

ノルマなし！既存顧客フォローメイン！未経験でも始められるIT人材コーディネーター。
具体的な仕事内容
◎業界未経験OK・経験者優遇・学歴不問！
◎充実した教育体制でサポート！
◎ノルマなし！
◎既存顧客95％！
◎スキルアップとキャリアアップを同時に実現！
◎気軽に相談できるフラットな環境！

【業界未経験でも安心のワケ】
入社後は、「営業戦略」や「IT業界のトレンド」についての座学研修からスタートします。その後、先輩の営業活動に同行し、実際の商談の進め方を体感しながら学びます。

先輩からのフィードバックを受けながら、しっかりと実務に慣れていってください。独り立ちのタイミングは、あなたの成長に合わせて判断しますので、焦らず自分のペースで進めてください。継続的に先輩がしっかりとサポートしますので、疑問点は気軽に質問できます。

【経験者には裁量を】
既にIT業界での営業経験を積まれている方には、営業スタイルを一任します。あらかじめ裁量を与えることで、パフォーマンスの最大化を図っています。

＜具体的な業務内容＞
IT技術を求める顧客企業と、キャリアアップを目指すITエンジニアをマッチングする、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。主に既存顧客への提案が中心（95％！）となります。

■企業への人材要件ヒアリング
既存顧客への提案がメインです。

■エンジニアのマッチング
必要なスキルや経験をヒアリングし、自社エンジニアやパートナー企業のエンジニアから最適な人材を選定します。

■エンジニアのキャリアプラン支援や案件フォロー
常駐先のエンジニアに対して、月1回程度の対面やWeb、電話でのフォローを行います。

■既存顧客企業との打ち合わせ
関係構築を深め、信頼関係を強化します。

■将来的には経営層に昇格
営業として十分な実績を積み、後輩育成などにも挑戦し、ゆくゆくは会社経営にも携わるコアメンバーとしてご活躍ください！

■クライアント課題のWebソリューション
リスティング広告やSEO対策など、課題解決のための施策をご提案いただきます。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

チーム／組織構成
社長と社員の距離が近いのが当社の特徴です。キャリアコンサルタントとして10年以上の実績を持つ代表が、困りごとなど直接相談に乗ります。

■男女比：男：女＝5：5
■年齢構成：40代：2名、20代：2名

【業界・職種未経験歓迎！】活かせる接客経験！SES営業経験者は優遇評価します！※学歴不問
■未経験歓迎！
■第二新卒歓迎！
■学歴不問！

※フリーターから正社員デビューしたい方も、営業デビューしたい方も大歓迎です！
※ITエンジニアから営業へのキャリアチェンジも歓迎します！

≪以下のご経験が活かせます≫
■SES営業のご経験
■他業界での営業経験
■販売・サービス業などの接客経験

【本社／転勤なし】
東京都豊島区南池袋3-13-5
池袋サザンプレイス8F

【アクセス】
JR山手線・東武東上線・西武池袋線・東京メトロ丸の内線・有楽町線・副都心線「池袋」 駅徒歩3分

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
■平均残業時間
25時間

働き方についても大きな裁量を与えています。自己管理できるため効率よく働けるので残業も少なめです。

正社員

【未経験】月給22万円～35万円
【経験者】月給35万円～100万円

★賞与年2回（ベース3ヶ月＋個人実績）
★残業代別途全額支給

※経験・スキル・年齢・前職給与などを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月。本採用時と差異はありません
※賞与は個人実績に応じて、プラスで支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与は基本的には年3ヶ月分を支給します。そこにプラスして、日々の個人の頑張りやお客様からの評価、組織への貢献度を総合的に評価。実績に応じて支給します！

■賞与
年2回
（ベース3ヶ月＋実績によりプラスの支給あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
（20代／未経験）
年収1000万円
（40代／経験者）

■社員の年収例
◎年収1000万円（40代）
◎年収800万円（50代）
◎年収500万円（20代／未経験）

■賞与年2回（ベース3ヶ月＋実績によりプラスの支給あり）
■昇給年1回
■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■住宅手当（月2万円）
■資格手当
■技術手当
■役職手当
■扶養手当
■家族手当（配偶者1万円、子5000円／月）
■iPhone支給
■確定拠出年金（401K）
■退職金あり
■関東ITソフトウェア保険組合
■社員旅行（費用は全額会社負担！）
■社内イベント（バーベキュー、レクリエーションなど）
└10月の創立記念祭、12月の年間の〆会で全社員が集うイベントを開催。豪華景品が当たるレクリエーションなど、社員交流の場も積極的に設けています！
■屋内全面禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年経過時点10日　入社1か月後から支給。（10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
※社員のほとんどが有休を全て消化しています！
※5日以上の連続休暇OK！

当社の成長の理由。それは、エンジニアがやりたいことをやっているから。意欲的で吸収が早く、すぐ戦力となるためプロジェクトでも実績を残し、クライアントから高い信頼を獲得。お客様から指名される人もいるほどです。

そうした形でコツコツと実績を積み上げてきたため、案件も豊富。商流も自然と増え、エンジニアのモチベーションアップにつながっています。

加えて代表が個人で企業向けの人材コンサルタントを手掛けていることもあり、そこからのパイプで依頼がくることも少なくありません。実際にクライアントの中には名だたる大手企業も多数。エンジニアの選択肢もさらに広がり、パフォーマンスアップにつながっているのです。

■残業代は別途全額支給
■住宅・資格・技術・役職・扶養など様々な手当あり
■賞与年2回（ベース3ヶ月+実績によりプラス支給！）
■iPhone貸与
■確定拠出年金（401K）
■不定期開催社内イベント
■関東ITソフトウェア保険組合
（全国の保養施設の割引利用など）
その他にも、「こんなものも用意してほしいな・・・」ということがあれば何でも言ってください。新たに制度としてご用意します！