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株式会社東洋社の募集が終了した求人

空調設備の施工管理（フレックスタイム制／年休125日）

正社員
転勤なし

仕事内容

空調設備工事の施工管理（現場責任者）
具体的な仕事内容
仕事はシンプルに言うと工事現場の責任者です。

そう聞くと、
「リーダーシップが必要？」
「専門知識が必要？」
などと難しそうに聞こえるかも知れませんが、全くそんなことはなく、最初からそれらが備わっている必要はありません。

最初に必要なのは、誰とでも仲良く出来る能力、コミュニケーション能力であり、他は不要です。
コミュ力さえあれば仕事は回り、必要なスキルは仕事をしていくうちに勝手に身についていきます。

施工管理とは、工事を行う職人さんの指揮管理や安全管理、お金の管理等を行う仕事です。
業務は社外（現場管理）と社内（PC作業等）にて半々くらいの割合で行います。

この仕事の大きな特徴は、人の頭に立つ仕事（人を使う仕事）であることです。
社員は会社を代表して施工現場に赴くため、多くのことを自身で判断して行動します。
そのため特に当社では、社員に多くの権限や決定権が与えられています。

一見大変そうですが、当社社員たちはそつなくこなし、やりがいを持って生き生きと働いてます。

皆さん未経験で入社したにも関わらず、です。

それは、多くの裁量が与えられているため自分の考えややり方で自由に仕事ができることや、フルフレックスタイム制にて勤務時間も休みも自分で決められることなどが、大きく寄与しています。

当社の社員は例外なく「自ら学び、自ら動く」人たちであり、いわゆる窓際族や指示待ち社員、無責任社員がおらず、顧客から高く評価されています。

会社はそんな社員の努力を全面的にフォローすべく、自社独自の仕組みと好待遇で支えています。

窓際族がおらず皆が等しく頑張るから、不平が溜まらず、当社の職場はやりがいと笑顔で溢れています。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
工事管理部（募集部署）のメンバー構成
40代4名、30代1名、20代1名（新卒2名、中途4名）
男女比は5:1（男性5名、女性1名）

対象となる方

他人と円滑なコミュニケーションを取れる方受け身でなく能動的に、かつ前向きに取り組める方
＜必須条件＞
・外で体を動かすことが好きであること
　かつ中で働く（PCを扱う）ことにも抵抗がないこと　※得意でなくてもOK
・車の運転が乱暴でないこと
・35歳以下であること

＜こんな方も歓迎します！＞
・学生時代に部活動や委員会等で、リーダーまたはそれに準ずる経験をされた方
・リーダー的な経験はないが、試してみたい方
・人に使われるよりは自分が使いたいが、だからと言って社長にはなりたくないという方

※職種・業種未経験OK
※学歴不問
※第二新卒の方、社会人経験・正社員経験のある方もない方も歓迎

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

株式会社東洋社　横浜支店
神奈川県横浜市都筑区川向町1288-5

【アクセス】
横浜市営地下鉄ブルーライン　新羽駅よりバス5分、徒歩6分

※施工現場は神奈川や東京など近場が中心で、稀に関東圏外の遠方もありますが、近場や遠方に関わらず、対応できる社員がいない場合はその現場の受注そのものを辞退しています。よって本人が希望しない（許諾しない）現場への勤務はありません。

転勤なし／自動車通勤OK

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
月間所定労働時間：その月の平日日数×8時間

※試用期間中（3ヶ月）のみ勤務時間指定あり
8:30～17:30（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）

フレックスタイム制
■平均残業時間
2.3時間

（2024年度）前年度は平均27.9h ※業務効率化協力金制度の効果で残業は減少傾向

雇用形態

正社員

給与

月給228,800円～405,100円＋残業手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当
子ども手当
資格手当
リフレッシュ手当
続リフレッシュ手当
お土産補助金
業務効率化協力金
モバイルワーク補助金
原価管理インセンティブ
安全管理インセンティブ
品質管理インセンティブ
近距離手当
OJT手当
役職手当

■賞与
年2回
（＋業績によって決算賞与あり）
初年度は基本月数の50%、2年目は80%、3年目から100%

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収442万円
～　大卒22歳（残業代及び各種手当を除く）の想定年収です

■社員の年収例
年収840万円／45歳／施工管理職（経験12年）
年収701万円／36歳／施工管理職（経験15年）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■住宅手当（月3万円）
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得全額負担
■外部研修全額負担

退職金制度／社宅・家賃補助制度／育児・託児支援制度／資格取得支援制度
研修制度充実

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
フレックス休日制度あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
フレックスタイム制につき休日取得日数は本人の自由（平日8h労働とした場合は週休二日制となる）
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（8/13～15）
■慶弔休暇　
（5日）
■有給休暇　
（6ヶ月所属で10日付与／6年6ヶ月で20日）
■産前・産後休暇
（6週＋8週）
■育児休暇
（原則1歳、最長2歳まで）
■介護休暇
（93日）