エクスペダイターズ・ジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の 募集が終了した求人
システム担当(データセンター移設担当)
- 正社員
【システム担当】<東京支店>データセンター移設プロジェクトの推進
具体的な仕事内容
<東京支店>
現在、エクスペダイターズでは海外にあるアジア地区のデータセンターを日本に移設するプロジェクトを進めています。あなたにはプロジェクトの推進役(シニアスペシャリスト)として、以下のような業務をお任せします。
◎データセンター移設プロジェクトの推進
◎ハードウェア・ソフトウェアの調達
◎サーバ設計・構築
◎情報セキュリティ対策
◎BCP(事業継続計画)の推進
◎システム開発会社への依頼・連絡
◎クラウド電話サービス(Zoom Phone、Teams電話など)の実装、他
■入社後は…
まずオリエンテーションを行い、当社の事業や組織について理解していただきます。その後、配属部署で先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで仕事の流れや進め方を教えていきます。並行して52時間の研修トレーニングを受講し、業界知識・業務知識を学んでいただきます(eラーニング、対面研修)。できる仕事からお任せしていきますので、徐々に仕事の幅を広げて行ってください。
チーム/組織構成
<東京支店>
システム部(インフォメーションサービス/アジアリージョン所属)
※上司は海外拠点におりミーティング・レポートなどは英語で行います
現在当社は東京支店が約120名、大阪支店が約50名の約170名体制。20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、平均年齢は41.8歳。男女比はほぼ半々で女性マネージャーも活躍中です。社歴や年齢・役職に関係なく、全員が「さん」付けで呼び合うオープンでフラットな環境です。
【学歴不問】ITシステム、ネットワーク・サーバの知識・経験がある方
<応募条件>
■学歴不問
■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
◎ITシステム、ネットワーク・サーバの知識・経験がある方
◎キッティング、システムサポート、ヘルプデスク、社内SEの経験がある方
◎サーバ設計・構築の経験がある方
※経験年数は問いません
<歓迎条件>※必須ではありません
◎データセンター移設の経験がある方
◎ビジネス英語スキルをお持ちの方
◎コンピュータサイエンスの学位をお持ちの方
◎国際物流の経験・知識がある方
<東京支店>
英語:ビジネスレベル
日本語:ネイティブレベル(N1あれば望ましい)
【東京支店(港区芝公園】
<東京支店>
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス5階
※都営地下鉄三田線「大門駅」から徒歩3分
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇変動なし)
<東京支店>
月給25万円~42万円+諸手当+賞与年5回
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
※残業代は別途支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■賞与
年5回
※業績賞与4回+年度末賞与1回(昨年度実績:10カ月分)
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収425万円
~800万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員株式購入プラン(ESPP)
■ビジネスカジュアルOK
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
エクスペダイターズは「Organic Growth(オーガニックグロース)」という企業哲学を掲げています。これは、買収によって会社を大きくするのではなく、自社の経営資源(資金・技術・ノウハウ・人材など)だけで成長していこうという考えです。中でも会社にとって最大の資産は従業員だと考えており、リーマンショック時にもレイオフをしませんでした。買収やレイオフの心配なく仕事に専念できるため、長期にわたって勤務している従業員が多く、グループ全体で約1万9900名の従業員の半数が5年以上勤務しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)