株式会社エムアイフードスタイル（クイーンズ伊勢丹）の過去求人・中途採用情報

【未経験スタートでも安心！研修制度充実！】接客や品出し、ディスプレイ、店舗イベントの企画運営など
具体的な仕事内容
◎Pick up!タブも、ぜひ併せてご覧ください。


◇入社後は、希望や経験・適性に応じて、以下のいずれかの部門へ配属されます。
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■畜産部門（精肉、加工肉）
■水産部門（鮮魚、塩干物）
■青果部門（野菜・果実）
■デリカ部門（惣菜・ベーカリー）
■一般食品部門（調味料、加工食品他）
■販売サービス部門（レジ・お客様カウンター担当）
※店舗によっては「一般食品部門」と「販売サービス部門」を兼務

◇業務内容
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◎接客
◎品出し
◎仕入れ・在庫の管理
◎商品のレイアウトやPOP作成
◎食材の調理、加工（鮮魚・精肉・青果・惣菜）　ほか

◇Point！
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★お近くの店舗で勤務可能！
└自宅の最寄り駅から店舗最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間の場所で勤務可能です。

★アイデア積極採用！
「地域の子どもたちに喜んでもらいたい！」
→ヨーヨー釣りコーナーなどを設置して縁日を開催
「季節イベントを盛り上げたい」
→七夕には笹の葉飾り、クリスマスにはツリーなどのディスプレイを設置
「POP制作を工夫したい！」
→店舗同士、SNSを通じて「こんなPOPが人気でした」とリアルタイムで画像を共有

★選べるキャリアプラン！
└店舗スタッフを経験した後は、スキルに応じて未経験の分野へのチャレンジも可能です。
さまざまなポジションで活躍することができます！


◇入社後の流れ
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▼導入研修
お客様への言葉づかいや、対応など、接客の基礎を身に付けます。

▼実地研修
実際の店舗にて、先輩社員のフォローを受けながら実践的な研修をおこないます。
導入研修で学んだことを実践し、また先輩社員の業務を見てコツをつかんでいきます。

▼本配属
あなたの希望と研修でわかった適性を踏まえて配属先を決定。店舗によって、品揃えのバランスや忙しい時間帯、売り場の広さも異なります。周りのフォローを受けながら、徐々に慣れていけばOKです。

チーム／組織構成
20～40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。

◇「クイーンズ伊勢丹」
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厳選した高品質食材の提供を通して
「豊かなライフスタイルのご提案」
「価値ある体験」
「ささやかな感動」
をお届けすることを目指しています。

★学歴不問・未経験歓迎★10名以上採用予定！育成を前提とした「人柄重視」の採用です！
＼業界・職種未経験の方、大歓迎／
●「食」に興味関心がある
●人と接することが好き
●考えるのが好き・アイデアを活かしたい
●ライフステージが変わってもずっと活躍していきたい
●将来の目標を持てる環境で働きたい
●安定した企業で働きたい

＼こんな経験が活かせます！／
・接客経験など、人と接する業務の経験
・売場づくりや販促企画立案の経験
・飲食業での調理・製造の経験

★社会人経験がない方、ブランクがある方も歓迎です！
★10名以上の採用を予定しています。

面接ではこちらが一方的に質問する形式ではなく、対話しながら一緒にキャリアを考える「キャリア相談」のようなスタイルでお話したいと考えています。ぜひ肩の力を抜いて、一緒にあなたの未来について考えましょう！

【東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれか】
★配属はご希望最優先で決定
★転居を伴う転勤なし　

以下「クイーンズ伊勢丹」各店舗に配属となります。

■東京都
小石川店、笹塚店、仙川店、品川店、白金高輪店、武蔵境店、石神井公園店、新高円寺店、目白店、国分寺店、三鷹店、亀戸店、新小岩店、中野店、新宿店、立川店、銀座店、日本橋店、十条店

■神奈川県：横浜店、藤沢店

■埼玉県：北浦和店、大宮店（harvest deli）、浦和店

■千葉県：本八幡店

受動喫煙対策：あり

8:00～22:00の間でのシフト制（実働7時間55分勤務）

＜シフト例＞
07:30～16:40
09:00～18:10
13:00～22:10

※平均残業時間：上期（4~9月）平均22時間／下期（10~3月）平均26時間
■平均残業時間
22時間

～26時間程度（店舗所属社員の平均）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件面に変更はありません）

月給20万円～25万円＋賞与2回＋各種手当
★経験とスキルを考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■扶養手当（※条件あり）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　★経験とスキルを考慮し、当社規定により優遇します。

■社員の年収例
年収450万円（入社5年目）
年収380万円（入社3年目）

■三越伊勢丹グループ共済会（各種保険、国内外保養施設、チケット他各種優待）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員買物優待制度（10％割引）
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■育児時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度（※条件あり）

★女性の活躍を推進している企業が取得できる「えるぼし」の２つ星を獲得しています。

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日以上休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度最大10日、2年目以降11～20日
■産前・産後休暇
★取得実績・復職実績豊富
■育児休暇
★取得実績・復職実績豊富　★時短勤務制度もあり
■連続休暇制度（上期3日、下期3日）

＜各月1日の有休取得を奨励中！＞
定期的な有休取得を目指して、有給取得に力を入れています！
※5日以上の連続休暇OK

多彩なキャリパスも魅力の一つです。店舗スタッフから店長、SVへと現場でステップアップする社員や、本部へキャリアチェンジする社員もいます。

また今回はスーパーマーケット事業の店舗スタッフ募集ですが、百貨店での店舗スタッフ配属も可能です。ご希望される方はぜひ面接にてその旨をお話しください！

■自己啓発支援制度
三越伊勢丹グループ労働組合が整備。合否にかかわらず、資格講座の受験料・受講料の一部を補助金として給付します（金額上限あり）。

■資格取得支援制度
担当する業務に関連する資格取得を推進。取得にかかる費用の大部分を会社が補助します（推進資格例：野菜ソムリエ、惣菜管理士、ソムリエ（ワイン）、販売士、フードコーディネーターなど）。

また精肉部門や水産部門などでは定期的に生産工場への研修・見学会があり、取り扱っている部門の食材についてより深い知識やスキルを身に付けることができます。

女性の活躍を推進していると認められた企業に与えられる称号「えるぼし」の２つ星を獲得しているエムアイフードスタイル。

出産・育休の取得率および復職率はほぼ100%を実現。同社なら、ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はありません。そして嬉しいのが、育休に対して好意的なムードが会社全体に根付いていること。先輩たちも産休・育休を取得してきた方が多いので、子育てに対する理解度も高く、どの現場もお互いのプライベートに配慮しながらシフトを組んでいるそうです。

近年では男性社員の育休取得も推進しており、同社はまさに男女ともにワークライフバランスを両立できる環境だと言えるでしょう。