株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人・中途採用情報

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株式会社ベネッセスタイルケアの募集が終了した求人

Webコンテンツ企画・ディレクション／賞与年2回／フレックス

正社員
転勤なし

仕事内容

ベネッセスタイルケアにおけるWebサイトの企画立案、運用全般をお任せします。
具体的な仕事内容
ベネッセスタイルケアにおけるWebサイトの企画立案、運用全般を担う【デジタルマーケティング部】または【デジタルコンテンツ戦略部】において、以下の業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
■ユーザー像、ユーザーニーズに基づいたWeb施策の企画立案
■各種制作物の編集、制作ディレクション、進行管理
■CVR向上に向けたコンテンツ企画、制作、改善提案　など

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デジタルマーケティング部
Webコンテンツ企画
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介護職向けポータルサイト「介護アンテナ」の編集長候補として、サイトのコンテンツ企画・制作、進行管理、改善提案等を通して、自社メディアの強みやサービスの魅力を発信していただきます。

【介護アンテナとは？】
ベネッセが20年以上の介護事業を通して培ったノウハウや知見を無料で公開している、介護スタッフ向けの総合情報サイトです。
自社だけではなく、全国の介護スタッフが現場で困ったときの拠り所になると共に、介護業界全体の質の向上を目指しています。

▼介護アンテナ
https://www.kaigo-antenna.jp/

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デジタルコンテンツ戦略部
Webディレクション
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介護事業（有料老人ホーム）の各種サイトのコンテンツ企画・制作、進行管理、改善提案等を通して当社の運営している介護施設の魅力を発信しながら、顧客獲得のためのマーケティングプロセス改革に携わっていただきます。

【携わっていただくサイトの一例】
▼有料老人ホーム検索サイト
https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/
▼ベネッセの介護深化論サイト
https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/shinkaron/

チーム／組織構成
【デジタルマーケティング部】
部長、副部長以下、メンバー14名

【デジタルコンテンツ戦略部】
部長、副部長以下、メンバー8名

各部門ともマーケティング担当やSEO担当、コンテンツ制作担当など経験豊富で幅広いメンバーが在籍。メンバー同士積極的にコミュニケーションを取りながら、日々業務に取り組んでいます。
入社年次や年齢に関係なく、意見が言い合える風通しの良さが魅力です。

対象となる方

【学歴・業界経験不問】Webディレクションの実務経験をお持ちの方
【必須条件】下記のいずれかの経験
■Webディレクションの実務経験
■Webサイトの企画・運営・分析・マーケティングの経験
■自社メディアの運用の経験

【活かせる経験】※必須ではありません
■制作スキル（Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等）
■Web広告運用・SEO・アクセス解析の実務経験
■ビジュアル・動画・ライティングなどクリエイティブ業務の経験

＼このような方を歓迎します／
◎介護や保育の分野に興味・関心のある方

選考のポイント

ご応募いただく際に、【Webコンテンツ企画】【Webディレクション】のどちらに携わりたいか、希望をお聞かせいただければと思います。

勤務地

【新宿本社勤務／駅から徒歩10分圏内／転勤なし】
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5階
◎JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内禁煙／拠点により喫煙専用室あり

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務の状況によってはフレックスタイムも利用可能です

【フレックスタイム】
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務例／9:30～18:30

【在宅勤務】
※要相談（週1回程度）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

給与

月給28万1375円以上
※経験・スキルを考慮の上決定します
※上記月給には、固定残業代として月5万1375円以上の職務推進手当（時間外月30時間分）と地域基礎給2万円を含む。超過分は時間外手当を別途支給します。

【年収例】
■年収400万円
→月給28万1375円（基本給21万円＋職務推進手当5万1375円＋地域基礎給2万円）＋賞与

■年収600万円
→月給35万1088円（基本給32万6000円+役割職責手当+地域基礎給2万円）＋賞与

■賞与
年2回
（評価により決定）※別途特別賞与あり

■昇給
年1回
（評価により決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費支給
■役割職責手当（役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給なし）
■休日出勤手当
■出産手当金・出産育児一時金
■保育手当（規定あり）

＜各種制度＞
■結婚祝い金
■出産祝い金
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）

＜大手企業ならではの福利厚生＞
■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引受講
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■宿泊補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■研修制度充実（中途入社時研修など）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
公休：月9日（※曜日シフト／2月のみ月8日）
■有給休暇
※入社6カ月経過後付与（初年度10日）※有休取得促進手当導入
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇（有給）
■服喪休暇（有給）
■赴任休暇（有給）
■裁判員休暇（有給）
■前期・後期特別休暇（前期・後期で各3日）

★有休について
毎年5連休取得を推奨しています。また有休取得促進手当も導入しています！