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【ロレックス・チューダー正規高級ブランド時計の販売】丁寧な接客に専念するため、個人ノルマ無し
具体的な仕事内容
◆スマートフォンをご利用の方は、先に、右上タブ「Pickup!」をぜひご覧ください。

百貨店内のブティックまたは専門店にて、「ロレックス」または「チューダー」の販売業務をお任せします。

【本求人のポイント】
■残業：月平均10ｈ（多くても30ｈ程）
■休日：年間実質125日（公休120日＋有休5日）
■賞与：前年実績5.5カ月以上
■販売：個人ノルマなし
■体制：1シフト複数名、1人に負荷が偏らない編成を徹底
■言語：英語・中国語なども活かせます（できなくてもOK！）
■成長：スイスで開かれる世界最大の時計見本市へ、バイヤーとして海外出張へ訪れる機会も。一流の接遇力を身に着ける

【具体的な仕事内容】
■ウォッチコーディネーター業務
来店されたお客様のご要望をお伺いし、高級ブランドの世界観、特別な非日常の空間をご提供。
「結婚記念日に」「ペアウォッチを探している」などお客様のニーズは様々。最高の１本を見つけるお手伝いをします。

※1日の対応件数：平日3～4名、休日7～8名程度
※販売ペース：多くて1日に2～3本売れる日も！

■サービスアドバイザー業務
「オーバーホール」や修理の受付、購入後のアフターケアアドバイス、ブレスレット調節などを担当。お客様に分かりやすく丁寧にご説明します。
時には「40年以上前の時計だから…」と修理を諦めているお客様もいらっしゃいますが、古くても部品があれば修理は可能。本部と連携して修理が可能か確認して下さい。
※修理をすることはありません

【入社後は】
▼入社～1週間：本部研修
ロレックス＆チューダーの歴史や商品知識、接客マナー（立ち振る舞いやご案内方法）などを学びます。

▼入社2週間目～：現場配属
担当トレーナーによるOJTを通じて、業務の一連を覚えます。

▼目安2～3年：独り立ち
じっくりと着実にスキルを磨ける環境です。

チーム／組織構成
【先輩について】
■20～40代中心
■性別問わず活躍中（女性店長も在籍！）

【8割以上が未経験スタート！】
前職例：ホテル・CA・航空・ジュエリー・アパレル・事務・化粧品・コスメ・ECサイト運営・経理・大学・学校法人・社内SE・広報・不動産・海外営業・インサイドセールスなど

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【学歴・経験不問】◎自分自身の価値を高めたい方・ワンランク上の接客スキルを身に着けたい方にピッタリ
【応募必須要件】
■39歳以下の方
■経営理念「日本のオトナをカッコよく！」に共感いただける方

【お人柄重視の採用です】
■未経験・第二新卒の方歓迎
■職務経験を問わず大歓迎！現時点での時計の知識も問いません。

【こんな方を求めています】
■人と接することが好きな方
■上質なモノに触れながら、自分自身の価値・スキルを向上させたい方
■数字ありきではななく、お客様に寄り添う接客をしたい方
■失敗や変化を恐れずチャレンジし続ける方
■英語・中国語・韓国語などの語学力、TOEICスコアを活かして働きたい方
（外国人のお客様もご来店されます※必須ではありません）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考では当社の経営理念に共感いただけるかを重視いたします。ホンモノの価値に触れながら自身の価値も高めたい方や、ブランドの魅力を伝えるにふさわしい接客スキルを磨きたい方などに、当社はピッタリの環境です。

【百貨店・専門店 ロレックス＆チューダーブティック】東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪／アクセス◎

■ロレックス
【そごう横浜店】
神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2階

【そごう千葉店】
千葉県千葉市中央区新町1000番地 4階

【そごう大宮】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目6-2 2階

【あべのハルカス近鉄 本店】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス 1階

■チューダー
【そごう横浜店】
神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2階

【チューダーブティック 渋谷】
東京都渋谷区神宮前5丁目17‐20

【あべのハルカス近鉄 本店】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 11階

◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策あり

9：00～21：00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
9：00～18：00
11：00～20：00
■平均残業時間
10時間

～30時間

正社員
3カ月間の試用期間あり（その間の給与、待遇に変更なし）
※雇用期間の定め：なし

《賞与5.5カ月以上（前年度実績）》
月給：20万5000円～28万円＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮のうえ決定します

《7段階の評価制度を完備》
★等級が上がるごとに、着実な収入アップを図れます。
★「主体的に知識を学ぶ姿勢が見られたか」「顧客本位での提案ができたか」など、成長のプロセスも十分に加味し、評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（4等級以下対象）
■家族手当（扶養配偶者2万円、18歳までの扶養の子1人につき1万円）
■通勤手当
■役職手当（4等級以上2万円～10万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年実績5.5カ月以上／決算賞与含む

■昇給
年1回
（4月）
※評価制度を導入しています。毎年4月に評価をベースに、昇給・降給があります

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月10万円）
■残業代全額支給（1分単位で支給）
■家族手当（扶養配偶者2万円、18歳までの扶養の子1人につき1万円）
■年始出勤手当
■社員割引購入制度
■持株会
■団体交通傷害保険
■国内研修旅行（2025年90周年イベント実施予定）
■海外研修旅行（不定期/選抜：1週間程度・スイス）
■社外研修（ALL DIFFERENT株式会社/Biz CAMPUS）
■各ブランド・メーカー主催のセミナー
■ウォッチコーディネーター資格取得支援制度
■制服貸与（男女共に、オーダーメイドスーツ・シャツ・ネクタイ・ポケットチーフ・スカーフを貸与します）
■退職金・確定給付型企業年金制度（３年以上勤務者対象）
■永年勤続表彰制度（勤続5年目から年数により報奨金支給・特別休暇付与）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断（年1回）

＜年間休日＞
120日
＋有給休暇5日とあわせて【実質125日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
お休みはシフト制になります（月8～11日公休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★連休も取れます。5日以上の連休を取って毎年旅行に行く社員もいます

個人ノルマがない当社では、お客様に寄り添った接客スキルの向上を評価するため体制を整えています。「変革とチャレンジ」「仲間への信頼と称賛」「傍観者ではなく当事者意識」「謙虚で聞き上手」「遊び心とワクワク感」を行動指針に置き、体現している方を評価しています。

等級は1～7段階と詳細に分かれており、行動評価・業績評価から1年単位の評価が決定するため、自分自身の現在地を把握できます。入社後は、ブランド知識や接客マナーなどもOJTで丁寧にお教えするので、現時点でのスキルに不安がある方もご安心ください。

事実、販売未経験だった社員も多く活躍しています。自身の接客スキルを高められる環境です。

実はコストパフォーマンスが高いロレックスの時計。他社がロレックスと同じ素材と製造方法で時計を作った場合、販売価格はもっと高くなると言われています。

なぜなら、ロレックスが素材や部品を自社で作っているから。外部を通さないためその分適正価格での販売が可能になります。

また、ロレックスの時計はデザインがあまり変化することなく脈々と受け継がれています。時間が経過しても新しく見えるような、斬新で洗練されたデザイン。さらに「904L」によりいつまでも輝きを保っているのが特長。

日常にも特別な日にも。シーンを選ばないさり気ない輝きとオシャレ、カッコよさを演出してくれるのはロレックスならではの魅力です。

チューダー（TUDOR）は赤と黒を基調としたデザインが特徴的で、クラシックな要素と現代的なスタイルが融合したブランドです。

価格帯はロレックスに比べて手頃でありながら、精度や耐久性が高く、コストパフォーマンスにも非常に優れています。

また、このブランドを体現するべく、チューダースタッフの制服もシンプルでスタイリッシュなＴシャツ・タートルネック・スニーカーを採用。ブランド全体のモダンなイメージを強調しています。

上記の要素によって、チューダーは高品質でありながらも、カジュアルで親しみやすいブランドとして多くの支持を得ています。