株式会社宏和エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【施工管理】としてキャリアUP！古くなった高速道路や橋梁の補修工事等の施工管理をお任せ！
具体的な仕事内容
＼施工管理について／
建設プロジェクトを安全に、かつスケジュール通りに進行させ、予定通りに完成させるのが施工管理の役割です。
今回の募集では、当社の未来を担う施工管理技術者の募集を行います。

＼具体的には…／
・施工図等の作成
┗工事で使用する図面や施工方法に関する書類を作成します。
・協力会社とのやり取り、施工依頼
┗実際に工事を行う職人さんや、資材を手配します。
　慣れてきたら工事期間中の協力会社とのやり取りもお任せします。
・事務作業
┗データの入力や見積書の作成など、工事に伴って必要になる書類を作成します。
・プロジェクトの施工管理
┗工期、工程や安全管理など、工事が順調に進むよう管理を行います。

＼入社後の流れ／
スキルに自信のある方には即戦力となっていただきたいため、
これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せします。
チャレンジしたいことがあれば、是非手を挙げてくださいね！

実務経験が少ない方や、施工管理としての業務にブランクがある方は、
先輩のサポートや書類作成からお任せします！

当社では1年～3年が独り立ちの目安です。
この期間の幅が大きいのは、
施工管理として自信を持って現場をまとめられるまで
しっかりフォローする体制が整っているからです。

◆全社で残業削減に取り組んでいます！
メンバー全員の働きやすさを大切にしている当社。
チームでプロジェクトを管理しているため、
「誰か一人だけが残業…」なんてことは一切ありません。

チーム／組織構成
今回募集している横浜本社のメンバー20名のうち20代は3名、30代は3名、40代以上が14名の、ベテランが多い職場です。
20代メンバーはなんと全員未経験から、この業界に飛び込んできてくれました。

建築業界出身のメンバーも多いですが、事務、製造業、ドライバーなど異職種出身のメンバーも在籍。
沢山のメンバーを育ててきたノウハウがあるため、未経験から活躍するためのフォロー体制は万全です。

「施工管理としてキャリアを積んでいきたい！」
「手に職をつけて働きたい！」
など、応募の理由はなんでもOK！
当社で長く腰を据えて働いてくれる方からのチャレンジを待っています。

■定着率：勤続10年以上のメンバーも多数在籍！

【施工管理経験がある方は面接確約！】学歴不問／ブランク歓迎／第二新卒歓迎／資格取得でキャリアアップ！
＼一級建築・土木施工管理技士資格をお持ちの方で、元請工事経験者の方は優遇いたします！／

■必須
・施工管理経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPCスキル（Word、Excelが使える程度でOK）

学歴・経歴やブランク、転職回数は不問です。
建築業界で活躍したいという想いがある方からの
ご応募をお待ちしております。

【一つでも当てはまる方、是非ご応募ください！】
◇チームワークを大切にできる方
◇建築・土木業界で長く活躍したい方
◇資格取得に向けて自分から勉強していける方
◇失敗を恐れずチャレンジした経験がある方

今回の募集では、施工管理経験がある方は全員面接いたします。
「宏和エンジニアリングで頑張ってみたい」という気持ちをお伝えいただけると嬉しいです。

★転居を伴う転勤無し
★今年8月にオフィスを改装！
綺麗なオフィスで働けます。

【本社】
神奈川県横浜市中区羽衣町3丁目55-1
◆アクセス：

【東北営業所】
山形県山形市成沢西2丁目9-31
◆アクセス：

8：00～17：00（実働8時間）
※事務所内で書類作成などを手がける場合／9：00～18：00（実働8時間）

★残業はほとんどありません。あっても月に20時間以内です。
■平均残業時間
20時間

／全社で残業削減に取り組んでおり、順調に残業時間を減らしていっています！

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。

月給30万円～50万円
※あなたの経験や能力に応じて決定いたします。
※上記月給額にはみなし残業代（月30時間分・3万円以上）を含みます。
　超過分は別途支給いたします。

■賞与
年3回
（7月、12月、3月）
年2回の賞与に加えて、決算月に決算賞与があります。
※昨年度支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
／給与300,000円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当

■社員の年収例
850万円／49歳（入社15年目）1級施工管理資格有
750万円／40歳（入社10年目）1級施工管理資格有
500万円／35歳（入社7年目）
425万円／27歳（未経験入社2年目）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（7月、12月）
■決算賞与年1回（3月、昨年度支給実績有）
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（土木施工管理技士、建築施工管理技士(1級・2級）：受験料～教材費を会社負担）
■出張手当
■退職金制度
■社用車（1人1台を付与）
■出張手当
■マイカー通勤OK。駐車場あり
■作業着付与
◎手厚い資格取得支援制度！
ニッチな資格から国家資格まで様々な資格が支援制度の対象になっています。参考書代や受験料などの会社負担、試験問題の傾向の説明など資格取得に向けたサポートが手厚く、取得しやすい環境です。

◎キャリアについて
取得した資格や業務実績を評価するのはもちろんですが、
「この人がいて助かった」
「現場を積極的にまとめてくれた」
といった、定性的なものも評価の対象となります。

すぐに結果が出せなくても焦る必要はありません。
それまでのプロセスや努力もあわせて評価します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上　※シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■クリエイティブ休暇
（資格取得のための勉強をする際に取得可能）

◎しっかり休んでリフレッシュ！
基本的に休日出勤はありません。
仮に休日出勤をしても平日に振替休日を取得できるため、休日は自分の好きなように使うことができます。
5日以上のお休みを取ることも可能なので、長期休みを利用して旅行に行くメンバーも多数。
オンオフを切り替えることは重要。思う存分リフレッシュして、仕事に取り組んでください！

＼資格取得支援制度も充実／
当社では独り立ちのタイミングで全員土木施工管理技士の資格を取得しています。
一筋縄ではいかない試験ではありますが、
希望があれば記述問題をベテランメンバーが添削したり、
資格取得に向けた勉強のためのクリエイティブ休暇があったりと、
会社全体でメンバーの頑張りを全力でサポートしています。

また、資格取得支援制度もあるため費用等は会社負担です。
見事合格した暁には5万円の報奨金もあります！

一級施工管理資格まで取得できれば工事長のポストに就くことも。
現在10名の資格保持者が在籍しているため、
リアルな知識を取り入れながら、どんどん成長していけます！

施工管理と聞くと残業が多かったり、お休みが無いイメージの方もいるかもしれません。

しかし当社では、残業は多くても月に20時間程度で年間休日も120日以上と、プライベートの時間も充実させて働ける環境です。
プロジェクトとプロジェクトの間に時間があくときは、1週間程度の長期休みを取ることだって可能！
お休みが取りにくい、なんてことは全くありません。

さらに「体力的に現場は大変」など、希望があれば積算職にジョブローテーションする方もいます。
入社していただいたからには当社で長く腰を据えて働いていただきたいと思っています。
その為にも、メンバーが働きやすいと思える環境を整備していきます！

インフラが老朽化したことによる修繕工事、自然災害への対策工事など、私たちの仕事はそう簡単にはなくなりません。
当社はこれまで耐震補強・補修工事を数多く手がけており、お客様からも高い評価をいただいています。

さらに、2023年に株式会社橋本ホールディングスのグループ会社となったことで、これまで以上に経営基盤も安定。
最近では新築のビル等も手掛けており、新たなフィールドでも実績を残しています。

これまで積み上げてきたノウハウを最大限活かし、後世に誇れる仕事をしていきます！