株式会社ドットラインの過去求人・中途採用情報

イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な「体験」を提供するお仕事です。
具体的な仕事内容
当社が運営する『ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）』にて、ハンディを持っているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。

【★業務内容★】
(1)児童支援（各種プログラムの実施）
(2)療育プログラムの作成(子どもたちが楽しめる体験を企画します！)
(3)個人支援計画の作成

★イベントの企画ってどんなことをするの？
スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、
長期休暇中には遠足や遊園地 など
教室内外のイベントを企画できるのも魅力です！

★担当人数は？
1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、
じっくり向き合うことができます☆

★ご利用者様は？
発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます
（未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度）


【入社後の流れ】
◆本社研修 (2日間)＋現場研修(3カ月)
組織の想いや各事業・サービス、児童支援の基礎について学んでいきましょう。
その後OJTで指導。利用者様との関わり方から丁寧に教えますので、焦らず独り立ちは2～3カ月を想定しています。子どもたちや保護者様とはゆっくり時間をかけて関わり、徐々に打ち解けていきましょう！

チーム／組織構成
◎先輩たちの前職は、事務職やアミューズメント業界のスタッフ、小売店の店長、携帯ショップ店員など十人十色です！

◎チームワークが良く、年齢や社歴に関わらず前向きにアイデアを出せる環境です。スタッフ同士で協力しながら、子ども達が楽しめる療育を考えていきましょう！

◎各教室に約7～10名程のスタッフが在籍しています！

■組織名称：ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）
■男女比：女性73%：男性27%（女性管理職比率：37.6%）
■年齢構成：平均年齢32歳

【未経験OK★学歴・職歴不問】子ども一人ひとりに向き合い「できる」を増やす仕事
【応募条件】
◆学歴不問／第二新卒歓迎
◆職種・業種未経験歓迎
◆社会人未経験／ブランクもOK

【 必須条件 】
下記＜1＞～＜3＞のいずれかに該当する方を歓迎します！実務経験がなくてもOK◎
＜1＞以下の資格・要件をお持ちの方
■児童指導員任用資格
■保育士免許
■教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校・特別支援学校）
■公認心理師・臨床心理士
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■児童発達支援管理責任者研修修了者　など
＜2＞児童福祉施設で2年以上の経験がある方
＜3＞大学や大学院で、教育・社会福祉・心理・社会学などを専攻または修了した方

＼ こんな方は大歓迎です！／
・子どもの成長に貢献したい方
・チームワークを大切にしたい方

資格はあるけど実務経験がない方、学生時代に学んだ分野でチャレンジしたいという方、ブランクのある方も大歓迎◎

★千葉市・船橋市・習志野市の各教室（希望勤務地を考慮します）
★転勤なし
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
★U・Iターンも歓迎


【配属先】
■千葉市中央区
・千葉中央第1.2.3教室
・浜野第1.2教室
・蘇我第1.2.3教室
・新千葉第1.2教室
・都町第1.2教室
・西千葉教室

■千葉市若葉区
・小倉台教室

■千葉市稲毛区
・長沼原第1.2教室

■千葉市花見川区
・新検見川教室
・幕張教室

■千葉市美浜区
・幸町教室
・高浜教室
・真砂第1.2教室

■千葉市緑区
・あすみが丘教室
・おゆみ野教室

■習志野市
・さぎぬま第1.2教室

■船橋市
・船橋浜町校
・船橋習志野第1.2教室


※受動喫煙対策有：禁煙

■平日：10：00～19：00（実働8時間/休憩60分）
■土日祝、学校休業日：8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）


ある日の一日（一例）
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▽10：00-教室内の掃除、事務業務　　
▽14：30-お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
▽15：30-プログラムがスタート！　
▽17：30-帰りの準備・送迎
▽18：30-翌日の確認、記録などの業務
▽19：00-1日の業務が終了！

★ゆったり「自分らしく」働けます
午前中はプログラム準備、午後はプログラムを運営しながら子どもたちと一緒に遊ぶことがお仕事です！
比較的スケジュール感もゆったりしているので、「忙しすぎて辛い…！」という言葉とは無縁！心も身体も穏やかに過ごせますよ。
■平均残業時間
1時間

月0～1時間程度　※原則定時退社

正社員
※試用期間の定めはありません。

月給26万5000円～51万8000円（固定残業代含む）＋諸手当
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※上記月給金額には月30時間分（4万9000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。


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■キャリアアップについて
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・管理職平均年齢：37.4歳
・女性管理職比率：37.6%

社歴・性別関係なく、社員1人ひとりが描く「自分らしい働き方」を実現していくこと目指しており、過去に入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママさん社員もおります。
当社では、本人が望むキャリアを叶えるために必要な環境整備を積極的に行っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月まで）
■役職手当（1万5000円～20万円／月）
■職能手当（2万7000円～8万2000円／月）
■時間外手当（超過分）

■昇給
年2回
給与改定（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
■年収480万円／28歳／チームマネージャー／入社2年目／前職：事務職
■年収620万円／32歳／マネージャー／入社3年目／前職：小学校教諭
■年収500万円／29歳／メンバー／入社3年目／前職：自衛隊員
■年収420万円／25歳／主任／入社2年目／新卒入社

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各種手当
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■給与改定 年2回（6月、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
■副業OK
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■私服勤務可（ネイル、ピアス可）
■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで）
■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）
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各種制度
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■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※希望があれば、土・日にお休みを取得することも可能。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■誕生日休暇

※男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
★5日以上の連続休暇取得OK

「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり。
その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります。

例えば、
■上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？
→「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、お気遣い不要です！

■陰口、無視、イジメは絶対禁止！
→「人を傷つける行為を絶対してはならない」という認識を強く持っています。
もし何かあったときには、いつでも相談できる窓口を用意しており、常に社長や本社人事部までしっかり報告が届く状態にしています◎

また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています。

当社では、管理職のお試し期間として『プレ昇格制度』を設けています。

上長の推薦とご自身の意欲があれば、プレ昇格にチャレンジし、6カ月間の間実際の管理職業務を体験することができます。（期間中は昇格後の給与です）
早い人であれば、入社後3～6カ月で昇格するケースも！
その後、プレ昇格期間の評価と筆記試験をクリアすれば、本昇格にステップアップできます！
実際に業務を経験してみてから、管理職を目指すのかスペシャリストとして極めていくのかといった選択肢を選べるのも、当社ならではの魅力の1つです。

当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪
スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、結果として質の高いサービスの提供や、スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！

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◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能）
◎住宅手当
◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有）
◎資格支援制度（全額負担）
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会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、
これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています！