一栄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験の方大歓迎】自動車部品の製造に携わる生産技術／プランニングや生産設備の企画などをお任せします
具体的な仕事内容
【腰を据えて働きやすい環境】
＃東証プライム上場の豊田合成グループ
＃完全週休2日制・土日休み
＃志望動機は「ものづくりが好き」でOK！
＃未経験から活躍できます！

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◆仕事内容
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当社工場において、生産性向上に向けたプランニング、
新製品の製造のための生産設備の企画をお任せします。
新製品を製造するために、ゼロから生産設備を企画することもあるため、
何度も試行錯誤して作り上げることがこの仕事の醍醐味です！

最初は失敗して当然なので、ベテラン社員と一緒に、
アイデアや意見を出し合うなど協力しながら開発を進めていきましょう！

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◆どんな仕事？　
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新製品の製造のために、1～2年規模で生産設備をゼロから企画することも！
試行錯誤しながらチームで協力して開発を進め、
企画した設備で新製品が生産されたときの達成感は非常に大きいです！
協力し合ったメンバーはもちろん、 会社全体として喜びを分かち合い
成果としても評価される環境ですよ！

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◆入社後の流れ
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最初の1ヶ月は製造業務を通して、
当社の製品についての基礎知識を身に付けていただきます。
その後は、生産技術エンジニアとして
生産性向上に向けたプランニングに挑戦していきましょう。
先輩達もしっかりサポートしますので、
あなたのペースで覚えていってください！

取り扱う製品は？
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豊田合成グループの一員として、1960年の
設立以来、ハンドル芯金やエアバッグ用金具
など、自動車部品を製造しています！

研修制度は？
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会社の方針として現場の想いを何より大切にしており、
『向上心を持って取り組んでいる社員をとことん応援する。』
を掲げています。
そのため個々の能力や必要性に応じて外部の研修も受講可能。
ほかにも、トヨタが長年を掛けて創りあげてきた生産方式（TPS）
の基礎なども学んでいただけます。

チーム／組織構成
当社で活躍している社員は、20代～60代と幅広い年齢層が活躍中！チームワークを大切にしながら連携を取って業務を進めています。
分からないことは丁寧に指導するので、安心して飛び込んできてくださいね。

学歴・経験・資格不問でチャレンジ可能。意欲重視の採用を行います！
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　学歴や経験、資格は一切不問！
　モノづくりが好きという方は、
　大歓迎です！
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未経験歓迎！今回募集について必須の条件はありません。

■下記いずれかひとつでも当てはまる方はご応募ください！
◎安定した会社で腰を据えて働きたい方
◎好奇心を持ちながら仕事に取り組める方
◎チームと一緒に失敗しても粘り強く取り組める方
◎相手の意見を尊重しながら自分の意見も伝えられる方
など、成長意欲を重視した採用を行います。

もちろん、経験のある方は優遇します♪

転勤なし！マイカー通勤OK！

【本社】愛知県一宮市明地字井之内1
※バイク通勤もOK！
※UIターン歓迎！

＜アクセス＞
・名鉄尾西線『萩原』駅より車で6分
・東海北陸自動車道『一宮西』ICより車で10分

8:30～17:15
※月平均残業時間：20～40時間

正社員

月給18万5000円～25万円 + 各種手当 + 賞与年2回

※経験や年齢、スキルを考慮して決定します。
※3ヵ月の試用期間があります。待遇面に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当 (規定支給)
・残業手当
・家族手当 (扶養家族)
├配偶者：月1万5,000円
└子ども：ひとりにつき月3,000円（5人まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収350万円 ／ 一般職 経験1年
年収450万円 ／ 係長職 経験5年
年収650万円 ／ 課長職 経験18年

・各種社会保険完備
・昼食補助制度あり
・表彰制度
└改善提案や工程異常の報告に対して報奨金の支給実績あり
・退職金制度 (勤続3年以上)
└確定拠出型年金・確定給付企業年金

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日休み)
■年末年始休暇　
(平均9～10日)
■GW休暇
(平均9～10日)
■夏季休暇
(平均9～10日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■振替休暇

【Aさんの場合】
▼8:30 ：始業／メールチェック

▼8:45 ：生産設備の調査／調整

▼12:30：昼休憩

▼13:15：昼礼／グループミーティング

▼14:30：書類作成

▼17:15：定時で退社


【Bさんの場合】
▼8:30 ：始業／メールチェック

▼8:40 ：書類作成

▼12:30：昼休憩

▼13:15：昼礼／グループミーティング

▼14:00：生産設備の調整

▼17:15：定時で退社

100年企業を今後の目標のひとつとして掲げている一榮工業。特に、女性の働きやすさ推進に関して注力しており、部署問わず働きやすい環境づくりを進めています。例えば、現場や休憩室をキレイにして気持ちよく働けるように整備。また、製造工程の改善を行ったりしています。今後も、女性の雇用促進および働きやすい環境づくりに向けて様々な制度の導入を進めていきます。