株式会社ハウスメイトパートナーズの過去求人・中途採用情報

＜業務拡大中＞お部屋探しの契約～解約、法人企業様に対する仲介業務提携のご提案、FC店舗の新規獲得など
具体的な仕事内容
■契約業務
・電話、メール対応
・取引先企業様の依頼差配業務
・顧客への訪問
・システム入力業務
・契約書等代理押印業務
・契約金等立替業務

■更新・解約業務
・取引先企業担当者様との調整
・管理会社・オーナー様との調整
・入居者との調整
・その他事務業務（データ入力・書類作成など)

■提携法人様のお部屋探しの仲介業務
・電話、メール対応
・提携法人様の依頼差配
・既存提携企業様のフォロー　等

■FC店舗の新規獲得、既存FC店舗のフォロー業務
・電話、メール対応
・FC店舗の獲得営業
・既存FC店舗様のフォロー 等

◎スキルや適性によって業務をお任せします！

///　入社後の流れ　///
入社後は先輩が付いてマンツーマンでOJTを行います。業務マニュアルも完備しているため順を追って仕事を覚えることができ、自分で後から復習することも可能です。

チーム／組織構成
中途入社の半数以上が未経験から入社しており、当社で新しいキャリアをスタートさせたメンバーが多数在籍しています！

部署全体が温和な雰囲気でコミュニケーションを大切にしています。
女性管理職も所属しており、男女関係なく活躍できる職場です◎

【経験不問・35歳までの方】チームワークを大切にお仕事したい方　◎経験ゼロから業界の基礎が学べる！
■高卒以上
■35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◇働きながら成長したい方
◇明るい雰囲気の職場で安定して働きたい方
◇コミュニケーションを大切にしたい方
◇プロとして粘り強く折衝や調整をしたい方
◇第二新卒の方

【役立つ資格】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・ファイナンシャルプランナー

★入社後の資格取得は任意ですが取得を目指す社員も多く、取得後は給与にプラスして資格手当が支給されます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄重視の採用で、前向きに頑張りたい方を歓迎いたします！

＜駅チカで通いやすい！＞
東京都（東池袋駅）・大阪府（江坂駅）の拠点で同時募集！

【契約課・代行課】
東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60　41階
＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約3分
・各線「池袋駅」より徒歩約10分

【関西契約課・西日本推進課・西日本ネットワークセンター】
大阪府吹田市広芝待ち10-28 オーク江坂ビル10F　A室
＜アクセス＞
・各線「江坂駅」より徒歩1分

★受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（別途喫煙所あり）

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給20万5,000円～25万5,000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度平均5.8カ月分）
※経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

★上記の諸手当については下部の待遇・福利厚生欄をご確認ください。

■賞与
年2回
（7月・12月）　★昨年度支給実績：平均5.8カ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～500万円

■社員の年収例
年収550万円 ／チームリーダー職（主任クラス）・30歳　入社歴4年
年収650万円 ／ チーフ職（係長クラス）・35歳　入社歴7年

【各種待遇・制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■クラブ活動
■社員旅行（海外・国内）
■ストック休暇制度
■オフィス内禁煙・分煙
■資格取得支援制度（提携スクールの授業料割引）

【諸手当】
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当（子ども一人につき：月5,000円支給）
◆資格手当（宅建：月1万円、賃貸不動産経営管理士：月2,000円、AFP：月4,000円）
◆自社管理物件入居手当（月1万円～1万5,000円）
◆首都圏手当（月1万円）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり　★復帰実績多数！）
■育児休暇
（取得実績あり　★復帰実績多数！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇（年1回・1日）

◎有給休暇は繁忙期以外の時期であれば取得しやすいです！
※繁忙期は担当する業務によって異なります。

期首に目標設定を行い、期中に進捗状況の確認面談、期末には結果報告及び上長からのフィードバック面談を行います。そうして出した評価を年に1回S～Eランクに分けて通年評価として精査しています。

年功序列ではなく実力に応じた評価制度で、実績のある社員は一般的な昇格・昇給タイミングよりも早く出世することができます。頑張り次第でキャリアアップが目指せる社風です。

会社の管理物件に住むことで手当が支給される自社管理物件入居手当（月1万円～1万5,000円）や、家族手当（子ども一人につき：月5,000円支給）など、生活に嬉しい手厚い待遇が多数。また資格取得者には資格手当（宅建：月1万円、賃貸不動産経営管理士：月2,000円、AFP：月4,000円）が支給されるため、向上心高くキャリアアップが目指せます。