株式会社ネクステージの過去求人・中途採用情報

【SUV・輸入車専門ブランドも展開中！】BYD正規ディーラーまたはネクステージ各店舗にて車のご提案
具体的な仕事内容
全国300店舗以上を展開するネクステージは、さらに年間およそ25店舗を新規拡大中。20～30代の若手中心に活躍する風土もあり、業界トップクラスの成長率を更新し続けています。

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BYDの東京1号店をオープン！
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2023年より東京1号店となる「BYD Auto 正規販売店」をオープン。電気自動車の取り扱いを開始しました。

【BYDとは…】
1995年に中国で創業したBYDは、電気自動車販売台数世界No.1（※）。 世界6大陸・70超の国と地域・400超の都市でEVを展開し、電気自動車市場を拡大しています。
※2023年1月～12月期の電気自動車（EV/PHEV/FCVの総称）の販売台数／台数情報出典：マークラインズ株式会社

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お任せする業務内容
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ご入社後は、以下のいずれかの店舗・ブランドに配属。車の販売または買取をお任せします。
※希望店舗以外への配属の可能性もあります。

■正規ディーラー（BYD Auto、フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、ランドローバー、ジャガー、マセラティ）
日本国内でのディーラー契約を締結し、現在7つのブランドを展開しています。
研修を通して各メーカーに対する理解を深めたうえで、じっくりとお客様に寄り添った接客ができます。

■SUV LAND（SUV専門店）
SUVの在庫台数は国内トップクラス！
キャンプ場をイメージした店内で、ワクワクと出会える最高の1台をご提案しています。

■UNIVERSE（外車・輸入車専門店）
「世界のクルマを届けたい」をブランドビジョンとして掲げる、正規輸入車専門店。
「輸入車の不安を完全に払しょくすること」を目指し、輸入車にハードルがあると感じる方にこそ、納得いただけるサービスを展開しています。

■総合店・専門店
圧倒的な在庫量で地域一番店をめざす「総合店」と、ミニバン・軽自動車などに特化した2タイプの店舗で展開しています。

チーム／組織構成
1店舗あたりに在籍する各販売・買取スタッフは10～15名程度。女性の管理職も活躍！

■年齢構成：平均年齢29歳7カ月

【学歴・経験不問】営業・販売・接客経験をお持ちの方歓迎／車の知識は不問です
営業・販売・接客経験をお持ちの方は特に歓迎します。入社後に充実した研修体制をご用意していますので、クルマの知識がなくても問題ありません。まずは、お気軽にご応募ください。

＜＜　こんな方にピッタリです　＞＞
■将来性の高い企業で働きたい
■洗練された接客スキルを身につけたい
■正しく評価される環境を希望している

※要普免（AT限定可）
◎5名以上採用

★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮

【新規出店予定】
愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷）


※クルマ通勤OK（一部除く）
※受動喫煙対策：あり

9:30～20:30の間でシフト制（実働8時間）
※上記時間帯の中で実働8時間のシフト制
※店舗によって営業時間・休憩時間（60分・90分）が異なります

＜＜　働き方改革、推進中！　＞＞
残業を抑制するための管理を徹底しています。 また業界では珍しく、土日祝の中で月2日、お休みを取得することができます。
■平均残業時間
17時間

前後

正社員
★試用期間3カ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）
★充実の研修カリキュラムでさらなるスキルアップをサポート！

【全国転勤ありの場合】
月給30万4,000円～
※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。
月給26万7,000円～
※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【転居を伴う転勤なしの場合】
月給24万3,000円～
※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※転居を伴う転勤はありません
※前職・経験等を考慮し決定します。

※給与は、経験・能力等を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※以下の手当を追加で支給（社内規定に準ずる）
■残業手当 （みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3,000円※社内規定有）
■住宅手当（月5,000円～2万円※社内規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円から）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円
～901万6,000円（全国転勤ありの場合）
年収340万円
～816万2,000円（転居を伴う転勤なしの場合）

＜各種手当＞※社内規定に準ずる
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3,000円 ※規定あり）
■住宅手当（月5,000円～2万円 ※規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円～）

＜各種制度＞
■社会保険完備
■確定拠出年金
■退職金
■社員割引制度
■結婚祝い金（3万円～5万円）※入社1年後より適用
■出産祝い金（3万円）※入社1年後より適用
■赴任補助（単身赴任手当として2万円、住宅補助として3万円～）
■引越補助（引越し代は会社全額負担※規定あり）
■賃貸契約費用補助
■各種表彰制度
■社用車あり
■定年後再雇用（65歳まで）
■社員紹介制度あり
■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き）
★E-ship制度導入中！　※2025年10月終了予定
　→持株会で積み立てすることで、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！
　＝給与だけではない資産形成を「自社で」「気軽に」できます！

＜年間休日＞
120日
＋計画年休5日（合計125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★2024年8月から、年間休日数が増加。さらに、月2日は土日祝休みが取得可能です！（シフト制）
■年末休暇
■有給休暇
　★5日分（40時間）は、1時間単位で使用可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）

◎5日以上の連続休暇取得可能

ネクステージでは、車両販売や整備、買取などの店舗業務において「チーム制」を導入しています。
チーム内で役割分担をして、一人ひとりの強みを伸ばし、貢献実感を得ることで、よりお客様への価値提供を強化すると同時に社員のやりがいが生まれています。
また、チームリーダーを担う社員が増え、将来的に管理職として活躍するための土台となっています。

チーム制による組織力の強化と共にネクステージが力を入れているのは「DXの導入」です。例えば、販売担当者全員がタブレット端末を携帯し、正しい販売のプロセスを確認、提案することができるため、安心して業務を行うことができます。また、この取り組みから、誰でも同じお客様対応の質を実現できるため、顧客満足度の向上にもつながる取り組みです。

社員が前向きに働くため、ネクステージでは「働き方改革」を積極的に推進しています。

例えば…
◎年間休日日数増加
　…2024年8月から年間休日120日＋計画年休5日（合計125日）へ！
◎残業削減への取り組み
　…月の残業時間は17時間へ改善！効率的に仕事ができる仕組みづくりも継続中です。
◎ダイバーシティへの取り組み
　…目標として「女性管理職比率10%以上」「男性育児休業取得率100％」の目標を掲げました！

この他にも、さまざまなワークライフバランス充実への取り組みを推進しています。