株式会社ネクステージの過去求人・中途採用情報

【実質年休125日│未経験OK】正規輸入車ディーラーにて、輸入車のあるカーライフをご提案
具体的な仕事内容
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お任せする業務内容
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プライム上場のネクステージが運営する「正規輸入車ディーラー」にご来店されたお客様に、お車のご案内をお願いします。月平均10～15組ほど担当します。

世界中にファンを持つ輸入車をご提案するポジションだからこそ、高級感のある店内で、洗練された接客スキルを身に付けることができます。車に詳しくない方でも大丈夫です。ブランドの歴史から学べる、「メーカー研修」というディーラーならではの研修もご用意しています。

【取扱車種】
★フォルクスワーゲン
★アウディ
★ボルボ
★ランドローバー
★ジャガー
★マセラティ　など

【具体的には…】
■お客様へのヒアリング
■ご要望に合った車のご紹介
■車の査定や買取の提ご案
■アフターフォローや定期点検のご案内　など

＼POINT／
・来店されるのは、車の購入を前向きに検討されている方ばかりです。個人のノルマもないため、無理な売り込みの必要はありません。
・3年ほどで買い替えをされる方が多く、「あなたから購入したい」とリピートの声をいただく機会もあります。また、長期的にお付き合いがあるお客様は事前に予約をされることが多いので、スケジュールをご自身で立てることもできます。


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高級感のある店内で、洗練された接客を
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・営業未経験の方も歓迎。社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックで徹底的にサポートします。
・提案のノウハウが詰まった「N-BOOK」という独自のマニュアルあり。「この通りに進めれば成約につながる」と自信をもっていえる内容となっており、スキルアップの実感も早い段階で得られるはずです。
・入社からおよそ1～2カ月で1台目の成約につながる方が多いので、焦らず一緒に成長を目指しましょう。

チーム／組織構成
1店舗あたりに在籍する各販売・買取スタッフは10～15名程度。
女性管理職も活躍中！
新規事業にも積極的で新規出店もあるのでポストも多数。

■年齢構成：平均年齢29歳7カ月

クルマ好き歓迎！専門知識不要・学歴不問★教育体制充実で成長をしっかりサポートできる環境
＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：要普免（AT限定可）

＼　どれかひとつでも当てはまる方大歓迎　／
□輸入車が好き
□エンジン音を聞くとどのクルマか当てたくなる
□専門性を身につけたい
□頑張りを正当に評価してほしい
□その場限りの接客よりも提案力を身に着けたい
□人と会話をすることが好き

★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮

【新規出店予定】
愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷）


※クルマ通勤OK（一部除く）
※受動喫煙対策：あり

9:30～20:30の間でシフト制（実働8時間）
※上記時間帯の中で実働8時間のシフト制
※店舗によって営業時間・休憩時間（60分・90分）が異なります

＜＜　働き方改革、推進中！　＞＞
残業を抑制するための管理を徹底しています。
また業界では珍しく、土日祝の中で月2日、お休みを取得することができます。
■平均残業時間
17時間

程度

正社員
★試用期間3カ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）
★手厚い研修カリキュラムでさらなるスキルアップをサポート！

【全国転勤ありの場合】
月給30万4,000円～
※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜最高年収例＞
・副店長：901万6,000円
・チーフ：823万2,000円
・一般職：555万8,000円

【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。
月給26万7,000円～
※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。

＜最高年収例＞
・副店長：849万8,000円
・チーフ：772万8,000円
・一般職：505万4,000円

【転居を伴う転勤なしの場合】
月給24万3,000円～
※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※転居を伴う転勤はありません。

＜最高年収例＞
・副店長：816万2,000円
・チーフ：737万8,000円
・一般職：470万4,000円
※前職・経験等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※以下の手当を追加で支給／社内規定に準ずる
■残業手当 （みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3,000円※社内規定有）
■住宅手当（月5,000円～2万円※社内規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円から）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円
～901万6000円 （全国転勤ありの場合）
年収340万円
～816万2000円 （転居を伴う転勤なしの場合）

＜各種手当＞
■残業手当 （みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円 ※規定あり）
■住宅手当（月5000円～2万円 ※規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円～）

＜各種制度＞
■社会保険完備
■確定拠出年金
■退職金
■社員割引制度
■結婚祝い金（3万円～5万円）※入社1年後より適用
■出産祝い金（3万円）※入社1年後より適用
■赴任補助（単身赴任手当として2万円、住宅補助として3万円～）
■引越補助（引越し代は会社全額負担※規定あり）
■賃貸契約費用補助
■各種表彰制度
■社用車あり
■定年後再雇用（65歳まで）
■社員紹介制度あり
■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き）
★E-ship制度導入中！　※2025年10月終了予定
　→持株会で積み立てすることで、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！
　＝給与だけではない資産形成を「自社で」「気軽に」できます！

＜年間休日＞
120日
＋計画年休5日（合計125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★2024年8月から、年間休日数が増加。さらに、月2日は土日祝休みが取得可能です！（シフト制）
■年末休暇
■有給休暇
　★5日分（40時間）は、1時間単位で使用可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）

◎5日以上の連続休暇取得可能

ネクステージでは、車両販売や整備、買取などの店舗業務において「チーム制」を導入しています。
チーム内で役割分担をして、一人ひとりの強みを伸ばし、貢献実感を得ることで、よりお客様への価値提供を強化すると同時に社員のやりがいが生まれています。
また、チームリーダーを担う社員が増え、将来的に管理職として活躍するための土台となっています。

チーム制による組織力の強化と共にネクステージが力を入れているのは「DXの導入」です。例えば、販売担当者全員がタブレット端末を携帯し、正しい販売のプロセスを確認、提案することができるため、安心して業務を行うことができます。また、この取り組みから、誰でも同じお客様対応の質を実現できるため、顧客満足度の向上にもつながる取り組みです。

社員が前向きに働くため、ネクステージでは「働き方改革」を積極的に推進しています。

例えば…
◎年間休日日数増加
　…2024年8月から年間休日120日＋計画年休5日（合計125日）へ！
◎残業削減への取り組み
　…月の残業時間は17時間へ改善！効率的に仕事ができる仕組みづくりも継続中です。
◎ダイバーシティへの取り組み
　…目標として「女性管理職比率10%以上」「男性育児休業取得率100％」の目標を掲げました！

この他にも、さまざまなワークライフバランス充実への取り組みを推進しています。