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理研計器株式会社の募集が終了した求人

製造オペレーター／年休123日／土日祝休／1食260円の社食

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【業界未経験歓迎！】ガス検知警報器に必要な“センサ”の製造オペレーター
具体的な仕事内容
自社製品（ガス検知警報器）で使用する各種ガスセンサの製造を担当していただきます。

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具体的な仕事内容
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■製造用機械オペレーター
■生産計画の組み立て
■改良に関する事項
■作業マニュアルの作成

＜製造するのはボタン電池サイズのセンサ＞
ガス検知警報器の要といっても過言ではないセンサですが、サイズはとても小さく、小さいものだとボタン電池程度。一部非常に小さい部品を組み立てることもあり、手先の細かい作業が得意な方が活躍できます。

＼＼POINT！／／
【シフト勤務について】
現在生産量増加に伴い、一時的に朝番・遅番勤務も含め製造を行っていますが、将来的には日勤の勤務時間（8:30～17:10）に戻る想定です。
そのため、今回の募集では、朝番の5:00～13:40、もしくは遅番の13:20～22:00のいずれかの勤務時間で業務に従事できる方を募集します。シフトはいずれかに固定のため、体調への負担も少なく、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力のひとつです。

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入社後の流れ
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入社後は、基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。
まずは1種類のセンサ原理の製造からお任せ。先輩が製造工程を丁寧に教えますので、ご安心ください。機械オペレーターとして製造の仕方を覚えていただいた後は、ボタン電池サイズの非常に細かな手組センサの製造のほか、他社員への業務指導や製造状況の管理なども徐々にお任せします。

【キャリアパスについて】
将来的にはより高度な技術を伴う製品の担当や、生産技術職へのキャリアアップも可能！幅広い技術を身に付け、活躍できる環境が整っています。
※CADの経験者については生産技術職として、治具設計などを担当いただく可能性もあります。

チーム／組織構成
【配属先について】
■正社員：約30名（非正規社員も含めると総勢90名程度となります）

対象となる方

【高卒以上】業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／製造業での業務経験をお持ちの方
＜応募条件＞
■高卒以上
■朝番、遅番いずれかのシフト対応が可能な方
■製造業での業務経験をお持ちの方

＜歓迎するスキル・経験＞
■機械・電気のバックグラウンドをお持ちの方
■後輩指導の経験がある方（製造業以外でも可）

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎細かな作業に苦手意識を持っていない方
◎一緒に働く仲間と積極的にコミュニケーションを取れる方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

＜開発センター・生産センター＞
埼玉県春日部市南栄町2-3

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

5:00～22:00の間でシフト制（実働7時間40分)
＜シフト＞
通常：8:30～17:10（休憩60分）
朝番：5:00～13:40（休憩60分）
遅番：13:20～22:00（休憩60分）

※シフトは固定のため、いずれかの時間での勤務となります
※シフトは希望を考慮し決定します

＜将来的には通常勤務に戻ります＞
現在、生産量の増加に伴い、一時的にシフト制を含め製造を行っていますが、生産体制・設備が整い次第8:30～17:10（休憩60分）の通常勤務に戻る予定です。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給20万円～28万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＜賞与支給実績＞
・2023年度賞与支給実績／平均5.0カ月分　
・2022年度賞与支給実績／平均7.0カ月分
・2021年度賞与支給実績／平均6.5カ月分
・2020年度賞与支給実績／平均5.5カ月分

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績に応じ別途決算賞与の支給あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～520万円

■社員の年収例
年収460万円／入社3年目／25歳
年収500万円／入社9年目／27歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当：月5万円まで
■扶養手当（配偶者月1万円、子（22才以下の学生）月1万円、その他月5000円）
■住宅手当：規程により月9500円～2万5000円の間で支給
■従業員持株会（自社株取得金の10%を会社が奨励金として付加）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■資格取得支援制度
■時短制度
■食堂1食260円（食堂がない拠点の勤務者は1食300円を手当として付与）
■クラブ活動費助成（野球・バスケット・フットサル・マラソン・自転車・釣りなど）
■福利厚生倶楽部加入（レジャー施設、ホテル、生活用品、e-ラーニング等を会員価格で利用できる制度）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績豊富：女性の取得率100％／男性の取得率80％）
■介護休暇
■有給休暇
（入社月に応じ入社時に有給休暇を付与）※入社月によって付与される日数が変動（0～12日）
■特別休暇