株式会社武蔵野（埼玉麺工場）の過去求人・中途採用情報

【セブンイレブン商品に携わる】製造スタッフの管理・指導／商品量や食品ロスなどの管理　★研修充実！
具体的な仕事内容
★安心の研修制度★
入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。

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★具体的な業務
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■製造スタッフ管理・指導
アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。

■歩留り管理
歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。でき上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。

■HACCP（ハサップ）の導入・推進
HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！

◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！

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＼＼ ★安心して働ける環境があります！ ／／

【1】残業：残業が多くならないように会社が管理しています。残業代は全額支給！サービス残業は一切ありません。

【2】休日：完全週休2日制で、月に一度は3連休の取得を推進。家族のイベントなども、遠慮なく休める環境です。

【3】給与：頑張りは年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価します。

チーム／組織構成
京都工場には、現在約170名の社員、約950名のパートナーが在籍。

主婦層や若年層、外国人スタッフなど、幅広い人たちが活躍していますので、単に指示を出すだけでなく、ときには家族の話や趣味の話などで距離を縮め、信頼関係を築いていきましょう。

■組織名称：京都工場

【★未経験歓迎／高卒以上★】食品業界に興味のある方／家族も大切にしながら腰を据えて働きたい方
【こんな方をお待ちしています！】
■食に関わる仕事で活躍したい方
■チームワークを大切にできる方
■将来を考え、長期的に働きたい方
■安定した経営基盤のある会社で働きたい方
■家族も安心させてあげられる会社で働きたい方

【異業種出身者が活躍中です！】
これまでにも前職が、販売職や飲食店スタッフ、営業といった方が入社しています。異業種出身・未経験スタートでしたが、研修で基礎を身につけ、実践で着実に経験を重ねた結果、今では当社に欠かせない社員となりました。

選考では「コミュニケーション力」を重視しています。幅広い世代の製造スタッフと関わりながら仕事をしていくため、チームワークを大切に、明るく働ける方であれば、即戦力です！

【送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55

＜アクセス＞
京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行）

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

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遠方の方もぜひご応募ください！
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独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり
さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※担当部署により多少前後あり

※9：00～18：00／21：00～翌6：00の交替制勤務の場合もあり
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月。試用期間中は一般職の給与にて計算し、家族手当の支給はありません。
※期間中は契約社員となります。
※試用期間満了後、正社員として雇用となります。

【総合職】
■大卒以上／月給26万1000円以上
■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上

【一般職】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上

※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。
※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。

◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！

【試用期間中】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上

■賞与
年2回
（7月、12月）※過去実績：年間5.25カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】
512万円（35歳既婚　妻＋子1人／総合職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
　※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
■出生祝い金支給（勤続3年未満の場合は50％支給）
■入学祝い金支給（勤続3年未満の場合は50％支給）
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■サークル活動（野球、ゴルフ、スキー、マラソンなど）

【U・Iターン支援あり】
■家賃補助（規程あり）
■引っ越し代費用全額負担（規程あり）

【充実した教育制度】
新入社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など
★☆ 格安の社員食堂あり！ ☆★
・うどん 40円～
・牛丼 120円
・カレーライス 100円

などなど、社員食堂は驚きの安さです！さらに11：00～15：00、21：00～6：00の間営業しているため、日勤時も夜勤時も利用できます。

＜年間休日＞
117日
＋リフレッシュ休暇4日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日は毎週固定＋月1～2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★月1回の3連休取得を推奨しています。

社員のみなさんが安心して子どもを産み育てることができるよう、「出生祝金」や「入学祝金」の福利厚生面を充実させています。

■出生祝金支給
第1子…50万円
第2子…100万円
第3子以降は200万円支給

■入学祝金支給
小学校入学…20万円
中学校入学…30万円
高校進学…50万円支給
（勤続3年未満の場合は、出生祝金・入学祝金ともに50％支給）

このような制度が充実していることもあり、最近では産休・育休からの復帰率も高まってきました。

武蔵野グループでは「食品」のほか「リゾート施設の運営事業」も手掛けています。

■天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」を千葉県浦安市で運営。
■天然温泉の大浴場とガーデンテラスを備えた「リーベルホテル大阪」を運営。
いずれのホテルも社員はなんと1泊2000円で宿泊可能です！

武蔵野グループでは年に2回、『カイゼン大会』を実施しています。
このイベントでは、各工場対抗で
・新商品の開発
・ロスの削減
・衛生管理の強化
・働く環境の改善
など、それぞれの取り組みや成果を発表し合います。
優勝したチームは賞金（30万円）が賞与に上乗せされます！
日々の取り組みはしっかりと評価されるため、やりがいを実感しながら働ける環境です。