株式会社プロバイドジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社プロバイドジャパンの募集が終了した求人

人材営業／未経験歓迎／土日祝休み／原則定時退社

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【選べる仕事内容】人材サービスにおけるクライアント対応または求職者対応をお任せします
具体的な仕事内容
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　ここがポイント！
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【法人営業部門】と【人材コーディネーター部門】の2部門に分かれて仕事をしており、自分に合った仕事内容を選択することが可能です！
「より多くの人と関われる方が良い」
「営業スキルを身につけたい」
など、面接で希望をお伝えください♪

また入社後のキャリアチェンジも可能。
別部門へ異動したり、接客業などの他職種に挑戦したり、介護・福祉系などの別事業に異動したり…
選択肢が豊富にあります！

・・・

【法人営業部門】
▼必要な人材をヒアリング
クライアント企業が必要としている人材を伺います。
・どの部署に何人必要なのか
・どんな仕事内容なのか
・どんな人材を求めているのか
・いつまでに必要なのか
など細かくヒアリングします。

▼人材コーディネーター部門と連携
企業に求職者を紹介するため、人材コーディネーターと情報を共有します。

▼企業と求職者をマッチング
必要があれば面接対策などをサポート。

▼クライアントのアフターフォロー
紹介したスタッフの近況や人材状況を伺いながら、必要なタイミングで適切なフォローをします。
→他部署やグループ会社の人材課題を相談いただくことも！

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【人材コーディネーター部門】
▼求職者との面談
Webサイトなどから応募いただいた派遣スタッフと面談。
・スキルや経歴
・給与や休日についての希望
・理想のキャリアプラン
・どんな職場が良いか
などをヒアリングします。

▼法人営業部門と連携
求職者に合った会社をご案内するため、法人営業部門と連携します。

▼企業と派遣スタッフをマッチング
一人ひとりの理想のキャリアに合った企業を紹介。

▼求職者のアフターフォロー
職場環境やキャリアについての悩みを伺い、サポートします。

チーム／組織構成
20～30代が男女問わず活躍中！
未経験者はもちろん、派遣スタッフからキャリアアップした社員も多いです◎
※女性管理職も在籍しています。

対象となる方

【未経験歓迎】人とのコミュニケーションが好きな方【学歴不問／第二新卒歓迎・ブランクOK】
＼こんな方なら活躍できます！／
◇人とのコミュニケーションが好きな方
◇人に感謝されることが好きな方
◇人の良いところを見つけることが得意な方

◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆ブランクOK

勤務地

【転勤なし｜「恵比寿駅」より徒歩6分】
■本社：東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル1階

勤務時間

■10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

残業はほとんどなく、原則定時退社。
月平均残業時間は5時間以下です。
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
■試用期間：6ヶ月
（期間中の待遇変更なし）

給与

■月給：23万円～30万円＋インセンティブなど
※残業代は別途全額支給。
※経験やスキルに応じて変動します。
※経験者の場合、前職給与も考慮します。

＼インセンティブについて／
クライアントと求職者がマッチングしたときはもちろん、紹介したスタッフが長く働くほど、継続的にインセンティブを支給する仕組みです。
「今月は調子が悪かったから一気に給与が下がってしまった…」なんてことにならないよう、アフターフォローの体制なども評価しています。

☆インセンティブ平均月5～6万円
☆中には月10万円以上支給される社員も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■インセンティブ制度

■賞与
年2回
　※実績に応じて支給

■昇給
随時　※実績に応じて支給（入社2ヶ月での昇給や、月5万円以上の昇給実績あり）

■入社時の想定年収
年収320万円
～　※インセンティブ、賞与などにより変動

■社員の年収例
月給35万円（入社3年目）※インセンティブなどの手当含む
月給31万円（入社2年目）※インセンティブなどの手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育・研修制度
■給与前払い制度
■Wワーク・副業OK
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■勤続年数手当
■ウォーターサーバー

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└ 土日
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└ 取得率100％／有給を使った連休取得も可能
■産前・産後休暇
└ 取得率・復帰率100％
■育児休暇
└ 取得率・復帰率100％
■特別休暇

□5日以上連休取得可能

研修について

▼入社後1週間程度
座学研修にて、派遣業界についての基礎的な知識を学びます。

▼入社2～4週間語
OJT研修を通じて、実際の業務に携わりながらスキルを習得します。

▼入社2ヶ月目（目安）
独り立ちして業務に取り組みますが、どんどん先輩を頼ってOK！
「こんなときはどうすれば良いですか？」
「こういうケースは初めてで…」
など積極的に相談してください◎

キャリアパスについて

半年に一度、代表との面談を通じてキャリアの方向性を確認しています。

■キャリアアップ例
リーダー⇒マネージャー⇒東西エリアごとのリーダー⇒東西エリアごとのマネージャー…とキャリアアップを目指せます！
中には、入社1年以内にリーダーに昇進した社員も多数。

■キャリアチェンジ例
介護業界での営業職、事務職、接客業、人事など、幅広く選択肢があります。