旭電業株式会社の過去求人・中途採用情報

電気施工管理として、お客様との打合せから現場の管理、各種手配など工事に関わる業務をお任せ。
具体的な仕事内容
入社後は先輩の現場にて、仕事の流れを把握することからスタート。
その中で先輩の指示に従い、現場の作業員に指示出しや簡単な図面の修正作業を行ったり、必要書類の作成などの業務からお任せしていきます。

＜業務内容＞
1つの工事に関わる調査から各種手配、工事管理など全てを担当します。
■お客様や関係機関との打合せ、調整
■現場調査
■図面作成
■工事管理（作業員への指示出し、スケジュール・人員・費用・安全・品質などの管理）
■その他事務作業　など


【基本的な業務の流れ（一例）】
1）お客様との打合せ
┗具体的な要望などを確認します
2）現場調査
┗実際の現場を自身で確認します。周りの状況なども含めて確認します
3）設計・施工図の作成
┗工事に関わる図面も自身で引きます
4）電気工事に関わる見積り作成
5）資材・作業員の手配
┗工事に使用する資材の発注や実際に作業する作業員などを協力会社などから集めます
6）工事現場で作業員への指示出し
┗作業員へ業務指示を行ったり、自分で対応したりします
7）工事現場の管理全般
┗都度起きる課題に対応しながら、工事終了予定日までに工事を完了へ
8）工事完了／お疲れ様でした！


【入社後の教育体制について】
配属先でのOJTで経験豊富な先輩が業務をイチから教えていきます。
基本的には先輩が現在担当している現場に一緒に入り、横で実務を見ながら覚えていきます。仕事の流れはもちろん、現場で使われる用語から説明をします。また、CADソフトなどの使い方も教えていくので経験がない方も心配はいりません。
先輩について、案件のスタートから完了まで一通り経験したら、OJT期間は一区切りです。
その後はいよいよ自分がメインとなって工事管理を進めていきます。もちろん、その場合でも先輩が適切にフォローしていきます。

チーム／組織構成
当社の施工管理は20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。40代～50代のベテラン施工管理が多くなっています。
また、男女とも現場で活躍中！意欲がある方であれば、どなたでもスキルを持った電気施工管理として活躍できます。
※女性管理職も在籍（5名）

＜施工管理社員数＞
東京本店：30名、岡山本社：70名、大阪支店：20名

【未経験OK／学歴不問】◎生涯役立つスキルを身につけ、活躍し続けたい方　※施工管理経験者も歓迎！
＼★入社時点でスキルや知識は必要ありません！／

◎施工管理、経験問いません！
◎業界未経験OK

＼こんな方は活躍いただけます！／
□誰とでも円滑なコミュニケーションが取れ、協調性がある方
□現場作業員からキャリアチェンジをしたい方
□周りからの指導に対して、素直に実践できる方
□自分から声を上げて質問や相談ができる方
□経営基盤が安定している会社で安心して働きたい方
□大型案件にチャレンジしてみたい方

＜このような方を優遇＞
□施工管理技士資格所持者
□電気工事士資格所持者
☆経験者の方はそのスキルを存分に活かして働いていただける案件があります！

こんな想いのある方は、エントリーを。

「ずっと活躍できるスキルを身につけたい」
「現場作業からステップアップしたい」
「地域に根差して働き続けたい」

まずは面接でお会いしましょう！

★東京本店、岡山本社、大阪支店のいずれかにて勤務

【東京本店】東京都世田谷区上馬2-27-23
＜アクセス＞
東急田園都市線、世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩8分
【岡山本社】岡山県岡山市南区西市433-4
＜アクセス＞
JR西日本宇野線「備前西市駅」より徒歩8分
【大阪支店】大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-12-10
＜アクセス＞
JR西日本阪和線「鶴ケ丘駅」より徒歩4分

◎マイカー通勤可（岡山本社）
◎直行直帰可　※条件あり
◎U・Iターン歓迎


※受動喫煙対策／オフィス内分煙

8:30～18:00（所定労働時間8時間／休憩90分）

★働き方改革推進中★
現在、社員がより良い環境で働けるよう改善を行っています。
特に残業は最重要テーマに。
以前よりは残業も少なくなっているものの、さらに残業が削減できるように施策も検討しています！
■平均残業時間
30時間

程度　※担当する案件や地域により異なります

正社員
※6カ月間の試用期間あり（労働条件は本採用と同条件です）

【東京本店】
月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与
【岡山本社】
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与
【大阪支店】
月給23万円～33万円＋各種手当＋賞与

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。


【資格取得が収入UPに繋がる】
業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。
資格取得時にかかる費用も会社がサポートしてくれるので、「一生モノの資格を取得したい！」そんな方は、どんどんチャレンジをしてほしいです。当社はスキルを磨ける環境とともに、資格取得に上限はないので、収入もしっかり上げられる職場です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（一律月2万円／配偶者）
■地域手当（東京所属／月5万円～6万円、大阪所属／月3万円～4万円）
■地域付加手当（月4万円～5万円）
■役職手当
■資格手当（第一種電気工事士：月3000円、電気施工管理技士1級：月1万円　など）
■出張手当

■賞与
あり　※業績により決算賞与あり

■昇給
あり　
◎毎年4％の昇給実績があります！
◎年齢給として、毎年1000円昇給します！

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円（入社4年目・24歳）
年収800万円（入社20年・43歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（60歳定年制／65歳まで再雇用あり　※希望により65歳以上も勤務可能）
■研修制度（新入社員研修、OJT研修、半年研修、2年目研修、3年目研修、勉強会など）
＼ココもPOINT／
◎新入社員研修・半年研修は本社で、2年目研修は大阪支店で、3年目研修は東京本店で行っています。
研修に伴う移動費や宿泊費はもちろん、会社負担。近しい時期に入社した社員が集まって研修を受けるので、同期会のような感じに。
普段はなかなか会えない他拠点の社員と交流をする機会となっています。
■資格取得支援制度
＼ココもPOINT／
電気施工管理技士や電気工事士など、業務に必要な資格取得については、講習費用や受験費用は会社が負担。会社が社員のスキル向上を後押ししています！成長が叶えられる職場です。
■寮社宅（東京・大阪）
┗単身向け社宅／月6500円で借りられます！
　空きの社宅がない場合など、入居できない場合には、家賃補助を行っています。※上限あり
■家賃補助（最大月8万円まで）　※規定あり
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■従業員互助会
■リフレッシュ休暇奨励金
■赴任旅費
■帰省旅費
■荷造り運搬費
■ユニフォーム貸与
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）　※土曜については現場により、交替で出勤する場合や納期により休日出勤をする場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり、取得後の復帰率100％！）
■リフレッシュ休暇
（勤続5年経過ごとに付与される休暇です！）

各拠点により、担当する案件はさまざまですが、最近は大型の案件が多く、そのプロジェクトに専任の施工管理として長期で関わることも多くなっています。

【東京本店】
・大型物流センター新設工事
・国際的な大会に関わる建設工事
・東京駅周辺の再開発

【大阪支店】
・国際的なイベントに関わる建設工事
・大阪大学の関連施設の建設工事
・新築高層マンション建設工事

【岡山本社】
・岡山市役所の建て替え工事
・岡山商科大学の新校舎建設工事　など

岡山本社では、毎週水曜日に若手勉強会を実施しています。
講師となるのは先輩の施工管理社員。
30分程度の時間ではありますが、若手社員に向けて、安全管理に関わる内容や電気施工の工法について、さらには先輩の実体験としての成功事例、失敗事例などを共有。まだ経験が浅い社員にとっては、現場だけではなかなか学べないことを先輩が教えてくれるので、とても有意義な時間となっています。

生活に欠かせない「電気」に関わる業務を行っているからこそ、ひとたび災害が起きた時には、復旧作業への協力を行っています。
記憶に新しい西日本豪雨災害では、当社の支店社員が現地に入り、お客様先を周り復旧作業を行っています。
また千葉で起きた台風災害時には、岡山本社から千葉の復旧工事に協力したこともあります。その際には住民の方から、「わざわざこんな遠くまで来てくださってありがとう」という言葉をいただきました。

電気施工管理の仕事は、自分のスキルを活かして、“社会に貢献する”、住んでいる方の“財産を守る”ことに繋がる仕事ができる、社会貢献度の高い仕事でもあります。