橋本総業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】空間づくりに欠かせない住宅設備機器の法人ルート営業＜研修充実＞
具体的な仕事内容
既存のお客さまを中心に、空調機器・水道設備・給湯機器など住宅資材の提案営業をお任せします。

【具体的には】
■商品の提案（得意先訪問、電話応対）
└お取引先は、既に取引のある地元の住宅資材商社2次店への提案や反響営業になります。
　新規営業は支店長が担当します。
■見積書作成（データ入力）、資料提供
■受注（社内システム登録、伝票管理）
■商品発注
■納期調整、管理 など

【入社後の流れ】
最初の1か月程はWebを中心とした業務研修および当営業所内の物流倉庫での仕分け・荷下ろしの業務から始めていただきます。

▼業務研修
・Webでのオンライン業務研修
　└ビジネスマナーや基本的な商品知識の研修
・メーカー研修（商品研修）
・OJT研修
▼センター研修
・物流倉庫での仕分け・荷下ろしなどの業務

【1日のスケジュール】
8:30　 朝礼
9:00　 メールチェック・電話対応・受注処理（事務作業）
12:00　休憩
13:00　取引先訪問
15:00　すでに受注を頂いている現場の確認作業
16:00　帰社・残務処理（見積もり作成など）
17:30　退勤（業務量により残業もあり）

※概ね1日1～3件程度の訪問を行っております。
※打ち合わせの予定によっては直行直帰も可能です。

＼安心の研修制度！／
半年間の研修期間を経てからの独り立ちを目指します。
商材が多い分、しっかり時間をかけて研修を行います。万全の教育体制があるので未経験の方も安心です。
何か心配なことや分からないことがあれば、どんな些細なことでも気軽に質問・相談してください！

＼チーム意識が強い職場！／
個人が目標を達成できない場合でも、支店全体でフォローし合います。内勤営業と外勤営業の2名体制のペア制を採用しており、お客さまとの円滑なコミュニケーションを実現する仕組みが整っています。

チーム／組織構成
山梨支店の全体メンバーは現在17名で、営業チームの平均年齢は35歳。20代後半のメンバーが1名おり、さらに30歳のメンバーも中途採用で加わり、チームの若返りが進んでいます。
メンバーの前職は保険会社、ブライダル業界、IT業界、福祉業界などさまざま。社内は和気あいあいとした雰囲気で、チーム全体が協力し合いながら業務に取り組んでいます。

【未経験歓迎／高卒以上】山梨に根ざして働きたい方歓迎！＜要普免（AT限定可）＞
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■基本的なPC操作ができる方（入力程度でOK）

【こんな方をお待ちしています！】
◎目標を持って最後まで取り組める方
◎自発的に考えることのできる方
◎チームワークを重視して働きたい方
◎コミュニケーションを大切に物事を進められる方
◎周囲への感謝の気持ちを持って何事にも取り組める方

人柄重視の採用となります。前職で何をしていたのか、そして当社でどんなことにチャレンジしてみたいのかざっくばらんにお話ししましょう！

【転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場完備）】
■山梨支店
山梨県中巨摩郡昭和町西条字清水2396
＜アクセス＞
JR身延線「国母駅」より徒歩で20分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

～30時間程度 ※閑散期・繁忙期などにより変動します

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）

月給25万5000円～28万9000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分～12時間分を、月1万8320円～2万4504円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費　※既定あり（公共交通機関は全額支給、マイカー通勤は既定あり）
■住宅手当（世帯主月2万5000円）
■家族手当（配偶者月1万5000円、子ども1人につき月6000円）

■賞与
年2回
（6月・12月） ※前年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円（22歳大卒）
年収400万円（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■食事手当（4500円／月）
■寮社宅、借上社宅制度（規定あり）
■研修制度（メーカー研修、商品研修、オンデマンド研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度（報奨金）
■マイカー通勤可（規定あり）
■社用車・社用携帯電話貸与
■社員持株会
■財形貯蓄


★「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました！
経済産業省が推進する健康経営の中でも特に優れた企業に送られるものです。これからも日本を代表する健康経営のリーダーとして、社員一人ひとりの健康向上に努めていきます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年予定：4日間　土日祝も含めて9連休予定）
■GW休暇
■夏季休暇
（2024年実績：4日間　土日祝も含めて9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得も可能

【ワークライフバランスを実現しやすい環境です】
土日祝休みに加え、GW・夏季・年末年始休暇も合わせ年間休日は122日。
有給休暇も取りやすい環境となりますので、自身のスケジュール調整さえできれば土日と合わせ4～5連休を取って旅行にいく従業員もいます◎

「心・技・体」という言葉がありますが、私たちは「体・技・心」と考えています。まずは健康が最も重要です。その思いを実現するために、スポーツ振興にも力を入れています。第37回テニス日本リーグでは男女ともに準優勝し、所属選手は2022年の全仏オープン混合ダブルスで優勝、2023年の全豪ダブルスで準優勝するなど、素晴らしい成果を上げています。東京本社にはトレーニングジムを設置し、社員の健康を最優先に考えています。