株式会社サーバントップの過去求人・中途採用情報

【提案営業】個人のお客様に向けて住まいを良くするエコ商材のご提案
具体的な仕事内容
【ここがPOINT】
★未経験でも月給35万円スタート
★直行直帰OK・働きやすい環境
★テレアポ・飛び込み営業なし
★充実の教育体制環境
★ノルマなし！
★駅近のオフィス！
※9月大阪支店がグランフロントタワーに移転！

【商材】
・エコキュート、蓄電池、太陽光発電システムなどのオール電化商材や、住宅リフォーム商材など

【ご入社当初の仕事内容】
<アポインター>
ご入社当初はコールセンタースタッフが取得したお客様のアポイント（ご訪問）を対応いただきます。

お客様のニーズをヒアリングし、最適な商材をご案内。本格的にご検討いただける状態になれば、先輩社員と商談アポイントを設定いただきます。

【業務に慣れてきてからの仕事内容】
＜クローザー＞
本格的にご検討いただけるお客様への提案
…商材の詳細説明や料金提示など、お客様のご検討～契約締結などを対応いただきます。

★未経験でも活躍できるPOINT★
・入社後の丁寧な研修
・先輩社員と相談しやすい環境
商材知識やトーク内容、営業の流れなど入社から丁寧に研修いたします。入社後すぐに営業に入るのではなく、お客様に対してしっかりとご案内ができる状態になってから営業活動をお任せいたしますので、未経験の方でもご安心ください！

★チームで連携★
当社の業務は一人ではなく、コールセンタースタッフ、アポインター、クローザーなど、チームで協業して進めていきます。そのため、一人ですべてを行うわけではないのでご安心ください！

チーム／組織構成
【20～30代がメインで活躍中】
年代の近い社員が集まっているので、上司や先輩であっても、何でも相談できる職場です。

また、先輩社員の約9割が未経験入社。未経験から入社する社員の不安な気持ちなどが理解できるため、自然とサポートも手厚くなっています。

【未経験歓迎・学歴不問】仕事に熱意をもって取り組める方大歓迎！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■未経験歓迎
■学歴不問

【歓迎条件】
■接客業を経験されていた方
■営業経験のある方

＼こんな方を求めています！／
■頑張りを正当に評価してほしい
■営業にチャレンジしてみたい
■成長企業で自分の力を試したい
■家を買いたい、車を買いたいなど具体的な目標がある
■コミュニケーション力を仕事に活かしたい
■先輩や仲間との関係を大切にしながら仕事がしたい

面接では下記を主にお聞かせください
・転職活動の背景
・当社を志望する理由
「今より収入を上げたい」「頑張りと給与がしっかり反映される会社で働きたい」など、素直なお気持ちをお聞かせください。

【転勤なし／駅徒歩3分／直行直帰OK】
9月に大阪支店がグランフロントタワーに移転！

【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】
勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します

■大阪支店（大阪駅・梅田駅から徒歩3分）
■東京支店（水道橋駅から徒歩1分）
◎U・Iターン歓迎
◎直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません

＼point！／
直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
◎3～6カ月間の試用期間あり
※試用期間中の給与は月給25万円以上（固定残業代含む）
（固定残業代／月20時間分 一律月3万円を含みます。超過分は追加で支給）
※そのほか条件に変更はありません

■月給35万円～50万円（固定残業代含む）
※上記に＋インセンティブ支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。

【未経験社員の年収例】
前職：年収400万円
入社1年目：年収600万円
入社2年目：年収800万円
入社3年目：年収1000万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■売上インセンティブ
・成果（売上・粗利）に応じて支給
・支給タイミング：半期に１回まとめて支給
・昨年度・最高支給額：1,000万円／年
※支給額に上限はありません。

当社への転職をきっかけに、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという声も多数！

■昇給
※昇給は成果などに合わせて随時実施

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円程度※1年目

■社員の年収例
年収800万円（入社2年目・営業）
年収1200万円（入社4年目・営業マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■社員旅行／毎年6月頃に約2泊3日／台湾・沖縄・北海道・マカオ・タイなど（全額会社負担）
■社員寮相談可

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフト制）
■年末年始休暇　
（5日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能！

※休みは本人の希望も考慮！社員同士、協力して働く風土があります。

入社後は先輩社員が丁寧に指導します。

＜入社～1カ月目＞
まずは、商材知識の勉強、ロープレ（模擬練習）、営業の基本である電話対応スキルを習得、先輩社員の商談同席などを通して学んでいきます。

＜2カ月目～＞
早い人は2か月目から実営業に入りますが、個人ごとの状態に合わせて進めていきますのでご安心ください。
研修での成長段階に応じたチェックリストをクリアできたら、今度は自分の案件として訪問を始めます。先輩にフィードバック貰いながら、さらに商談スキルを磨きます。

＜半年～＞
独り立ちへ。成果を上げて、あなたも“収入アップを叶えた営業”になりましょう！

サーバントップでは社員が頑張った成果を正当に評価。だから年齢が若いことも、社歴が浅いことも関係ありません！評価の基準を明確化しているため、給与面だけではなく、昇格やステップアップしたポジションで活躍していくことが可能。

まずは1年程度を目途に、先輩として後輩に指導ができるようになることが目標。その後はグループリーダーなどを経て、主任→係長→課長と昇格していくことができます。

同年代の友人よりも収入を上げて、さらに役職も目指せるのが当社の魅力の1つです。

未経験スタートであっても、上司や先輩から営業を実地で学び、細かなアドバイスをもらえる環境で育成していくので、短期間で営業スキルが身に付きます。その結果、成果も出せるようになり、インセンティブで収入も上げられます。

頑張り次第で上限なく給与を上げられるので、これまで生活に余裕がなく「いつか実現できれば…」と思っていた大きな買い物も当社であれば、わずか数年で実現できるようになるんです！

～先輩たちへクエスチョン～
Q、収入UPの結果、どんな夢が実現できましたか？
・一戸建てを購入しました
・高級車が購入できました
・グレードの高いマンションに借り換えしました
・結婚式が挙げられました