ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験者も納得の働きやすさ！】SDGsに貢献／経験・希望に応じて、太陽光発電や住宅外装の施工管理
具体的な仕事内容
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└■みんなの地球を、次世代へつなぐために。
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当社は太陽光発電システムの施工分野で、トップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー。

“日本で唯一無二の加工工場を持った施工会社”として、太陽光発電システムや蓄電池、V2Hを誰もが安心して使えるようにしていくなど、エコソリューション事業を通して脱炭素社会やSDGsの実現に貢献していきます。

今回募集するのは、そんな当社で太陽光発電や住宅外装の施工を担う新メンバー。何らかの施工管理経験があれば、太陽光などに関する業界知識は不要です。

あなたのスキルで、持続可能な社会の実現に貢献しませんか？

【主な仕事内容】
■原価管理（人件費や材料費などの管理）
■工程管理（材料・職人手配、日程・進捗管理など）
■安全管理（設備・環境の状態チェック）
■品質管理

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└■POINT
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◎完全分業型で管理に集中！
見積書作成、発注、申請業務などは業務管理部門が対応！施工管理の仕事のみに集中できるため、残業時間も月20時間以下に抑えることができます。

◎健康経営優良法人2025にも認定！
年休120日／残業月20時間以内の他、35歳以上の社員の人間ドック受診推奨や、有休奨励など業界屈指の働きやすさが認められ、経済産業省が選出する「健康経営優良法人2025」に認定！

◎ニーズが高まるスキルを獲得！
SDGsの意識が高まる現在。東京都では2025年から新築物件の太陽光設置が義務化！『太陽光だゴウダ♪』を謳い、太陽光・蓄電池技術をけん引してきた当社だからこそ、これからも需要が高まる知識やノウハウを吸収することが可能です。

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└■入社後の流れ
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入社後は実際の現場でのOJTを行います。先輩社員がしっかりサポートしますので、太陽光業界が未経験の方もご安心下さい！

☆20~30代でも現場責任者やリーダーに抜擢されるケースあり！正当な評価の中で、納得感のあるキャリアを築くことが可能です。

チーム／組織構成
◎20代～30代のメンバーを中心に活躍中！
◎新卒・中途含めた社員の37.5％が勤続年数10年以上！

■男女比：52：48（会社全体）※女性管理職登用実績あり（現役で活躍中）

【学歴不問】何らかの施工管理の実務経験があればOK／太陽光・蓄電池など、エネルギー施工に興味のある方
★微経験でもOK！何らかの施工管理の実務経験があればOKです。
太陽光発電システムや外壁施工の知識は入社時点では不要です。
入社後にOJT研修を通して身につけていただけば大丈夫です！

＜こんな方を歓迎します！＞
■オンオフのメリハリをつけながら働きたい方
■安定企業で長く腰を据えて働きたい方
■実力はしっかり評価して欲しいと考える方

＜ひとつでも当てはまれば尚歓迎！＞
■電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
■第二種以上電気工事士の資格をお持ちの方
■電気設備の施工経験がある方
■建築工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
■マネジメント経験がある方（経験年数不問）

【マイカー通勤OK！／転勤なし／借上げ社宅あり】

◎配属は希望を考慮の上、決定します
◎マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
◎借り上げ社宅（家賃負担月2万円）あり

＜西東京、浦和、大阪、東北エリアは積極採用中！！〉
＼　西東京営業所・浦和営業所・東北営業所急募！　／　

■西東京営業所
東京都立川市泉町935

■浦和営業所
埼玉県さいたま市緑区上野田694-1

■横浜営業所
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36

■千葉営業所
千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502

■大阪営業所
大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル

■名古屋営業所
愛知県知多郡阿久比町草木万場10

■滋賀営業所
滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1

■福岡営業所
福岡県太宰府市宰都1-8-5

■静岡営業所
静岡県掛川市中5251-1

■東北営業所
宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2

8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇は変わりません）

月給35万円～＋諸手当＋賞与
※上記給与は最下限です。
※前職給与を最大限考慮して決定します。

他にも経験やスキル、家族構成など個人の背景を考慮して決定します！

【年収例】
中途入社2年目（34歳）年収600万円/電気工事施工管理技士1級
新卒入社5年目（28歳）年収500万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定支給）
■物価上昇手当（インフレ手当）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）

■賞与
年2回
（6月・11月※計4カ月分実績有）各個人ごとの業績や仕事ぶりに応じ上昇、ボーナスで還元していきます！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
中途入社2年目（34歳）年収600万円／電気工事施工管理技士1級
新卒入社5年目（28歳）年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■交通費規定支給
■社用車貸与
■携帯貸与
■PC・タブレット貸与
■借り上げ社宅有
（単身者の場合／駐車場代込みで家賃2万円※世帯主は別途規定有）
■退職金制度 (勤続3年以上）
■財形貯蓄
■社内イベント
■優秀社員評価制度
■団体定期保険
■厚生年金基金
■研修制度（階層別研修、OJT研修）
■資格補助制度
■U・Iターン支援あり（引越しサポート）
■誕生日プレゼントあり（社長直筆メッセージ付き）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

■社員全員の健康診断
■35歳以上の社員の人間ドック受診推奨
■事業所内喫煙所廃止
■有休奨励日の設定
■ウォーキング参加奨励　
…など、社員の健康管理・維持のためのさまざまな取り組みを実施。

これらが評価され、2025年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました！

当社ではGH発表会という、社内で自分の成果を共有する会が3カ月毎に開催されます。
施工管理、営業、工場、若手の各部門に分かれ、直近3カ月の成果を共有する場となっており、社内からも好評で、40年以上続いている制度です！

日本政府が目指す温室効果ガス削減目標、および2050年までのカーボンニュートラルの実現に貢献するべく、ゴウダでは温室効果ガス削減方策を策定。

「パリ協定」の「2℃目標」を達成するための国際的なイニシアチブであるSBT（Science Based Targets）新基準「1.5℃目標」の認定を取得しました。

＜温室効果ガス削減に向けた取り組み＞
■営業活動で使用している車両を、燃料の消費が少なくCO2排出量を削減できるハイブリッド車に全車切り替え
※一部車両では電気自動車を導入済
■営業所や自社工場への太陽光発電設備を設置し、自家消費を推進
■工場の省エネ設備への更新、設備の高効率化