ユニカス工業株式会社
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ユニカス工業株式会社の過去求人・中途採用情報
ユニカス工業株式会社の 募集が終了した求人
営業(技術サポート含む)/未経験歓迎/年休125日/残業少
- 正社員
【既存顧客メイン】小型船舶操舵装置の営業(技術サポート含む)をお任せします。
具体的な仕事内容
お付き合いのあるお客さまをメインに、小型船舶向け操舵関連装置の営業(技術サポート含む)をご担当いただきます。唯一無二な業界なだけに優位性を持って営業活動が行えます。
■ 具体的な業務
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船舶メーカーの代理店さまをご担当。定期的に訪問し、見積もりの作成から納品、技術サポートまで対応していただきます。
※装置の取り付け作業は専門の委託企業が担当するため、特別な資格やスキルは一切必要ありません。
◎取り扱い商材は…
・操舵装置
・制御・油圧関係
・オートパイロット(自動操舵)など
◎営業エリアは…
・営業所管轄の港のあるエリア
・2泊3日など宿泊を伴う出張が月2~3回発生します
※出張宿泊手当を1日8000円全額支給、プラス日当2000円を支給します
(営業所によって変動有り)
◎一日のスケジュールは…
▼月曜日
会議やデスクワークが中心となるため、オフィスに出社して業務を行います。
▼火~金曜日
社用車を使用して、日帰りや出張を含む担当企業の訪問が主な業務となります。直行直帰も可能です!
■ 入社後の流れ
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入社後は、岡山県にある本社で1~2週間程度の研修を受けていただきます。この研修には、製造現場の見学も含まれており、業務の流れや製品について深く理解することができます。
配属後は、先輩社員に同行しながら全国の営業所に出張して、徐々に仕事や商材について学んでいただきます。早い方であれば、6~12カ月程度で業務に慣れることができます。
チーム/組織構成
現在、営業は20代~50代のメンバーが3名活躍中!
その他、技術部が10名、サポートスタッフが2名在籍しています。
【未経験歓迎/学歴不問】第二新卒歓迎!「人が好き!人付き合いが好き!」という方<要普免/AT限定可>
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【こんな方をお待ちしています】
■人付き合いがうまいと言われる方
■対面でのコミュニケーションを取ることが好きな方
■即行動に移せるフットワークの軽い方
■お客さまとしっかり信頼関係を築きたい方
【こんなスキルが活かせます】
◎法人営業の経験
◎電気・機械関係の知識(電源、回路、テスター、油圧など)
◎電気・機械のメンテナンス経験など
今回の採用は、人柄を重視し、経験は問いません。この仕事に求められるのは、フットワークの軽さと人当たりの良さです。多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひお気軽にご応募ください!
仙台営業所で募集!
【仙台営業所】
宮城県仙台市宮城野区鶴巻2丁目3番29号 シティ鶴巻1F
<アクセス>
JR「陸前高砂駅」「福田町駅」から車で7分
※車通勤OK
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
9:00~17:30 (所定労働時間7時間30分 休憩60分)
<休憩時間の補足>
12時より50分間、15時より10分間
★残業はほとんどないので、プライベートも大切に働けます!
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・条件に変更はありません)
月給20万5000円~33万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
★頑張った分はしっかり評価し、賞与へ還元します!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(実費支給)
■住宅手当(月5000円~1万円)
■物価手当(月1万2000円)
■家族手当(配偶者月5000円、子ども月2500円/1人)
■日当(2000円/日)
■出張宿泊手当(8000円/日)
■賞与
年2回
(6月・12月)※前年実績3.5カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社員の年収例
年収480万円(月給30万9200円+賞与/経験7年・33歳)
年収350万円(月給24万円+賞与/経験2年・25歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり(65歳まで)
■研修制度(入社後研修、社内外の各種研修・講習あり)
■資格取得支援制度(資格補助補足)
■U・Iターン支援制度(引越し費用補助 ※上限なし)
■和歌山県白浜に保養施設あり
<年間休日>
125日
※年によって変動あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能
従業員の健康管理を経営の視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが、日本健康会議から優良と認められました。経済産業省および厚生労働省からもこの取り組みをさらに推進していくことが期待されています。今後も、従業員の健康を第一に考え、持続可能な企業経営を目指していきます。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)