ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ　ＧＵＩＬＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【頑張りを給与に還元】法人へのWeb集客支援システムやマーケティング施策などのご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
中小企業などの法人に対して
web集客支援システム、webマーケティング施策やAIシステムの導入をご提案します。

＜主な仕事の流れ＞
▼電話でアポイントを取得
※お客さまとのやりとりは電話やWebツール、メールがメイン

▼Zoomなどでお客さまのご要望や課題をヒアリング

▼最適なwebサービスのご提案をしてクロージング

▼受注後は制作・開発部署およびカスタマーサービス部署へ引き継ぎ
※アフターサービスなどはカスタマーサービス担当が行います。

＜主な提案先＞
中小企業を中心に建設や介護、美容などといった
幅広い業界へアプローチをかけていただきます。

その業界が抱える要望や課題に対して、
サービス提案を行えるため日々経験値を上げることができます。

★提案事例★
集客システムを納品したタイミングで、
人手が足りず困っているというご要望をいただき、求人用のLPをご提案。
無事に人材不足の課題解決につながりました。

★安心のチーム体制！★
約3～4人のチームで業務を進めていきます。
他のメンバーとの距離感が近いためわからないことや不安なことは
すぐに相談できる環境です！

＜入社から昇進への流れ＞

▼1カ月目
まずは導入研修の中で商材の知識や
営業のノウハウといった基礎から習得していただきます。
ミーティングで成功事例の共有やロープレを実施し、
対応力などを身につけます。
上長や先輩によるOJTで、実際の仕事の流れを覚えていただきます。

＼楽しく成長できる♪ゲーム形式の研修／

「1日のアポの目標を達成すれば1レベルUP！」など、
ゲーム形式で業務を覚えることができます。
業務難易度ごとにレベルが上がるため、
数値で実感できるのも楽しく成長できるポイントです！

▼2カ月目 研修が終わればすぐにリーダー職候補としてご活躍できます。
早い方では3カ月で昇進する方も！

チーム／組織構成
現在、営業部には正社員12名が所属し、全員20代です。
上長1人+メンバー2～4人がチームになって行動するため、
判断に困ったときやわからないことがあったときは、
いつでも何でも気軽に聞ける環境です。

■組織名称：営業部
■男女比：男女比　男７：女３
■年齢構成：平均27歳

【職種・業種未経験歓迎】学歴不問／第二新卒・社会人デビューも歓迎！／法人営業のご経験を活かせます！
入社時に業界や営業の経験は必要ありません。
万全の教育体制で、営業デビュー、社会人デビューも可能です！

＜必須要件＞
基本的なPCスキル

＜歓迎要件＞
◎法人営業のご経験をお持ちの方
◎アウトバウンド型の営業経験をお持ちの方

＜こんな想いがある方は活躍できます！＞
◎自分の頑張りを認めてほしい
◎多くの経験を重ねたい
◎年収1000万円くらいは稼ぎたい
◎新しいことにチャレンジしたい
◎仕事もプライベートも充実させたい

★湾岸エリアの駅近おしゃれオフィス！
★受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜本社＞
東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 6F

＜アクセス＞
・ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」
・「テレコムセンター駅」より徒歩5分
・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分

◆東京湾岸エリアに位置するモダンなオフィスです。
屋上のルーフテラスからは東京湾の絶景が見渡せます！

10：00～19：00（所定労働時間7時間20分／休憩100分）

正社員
試用期間6カ月あり
※経験や習熟度により短縮する場合もあります。

月給30万3000円～＋インセン＋賞与年2回（昨年実績6.17ヶ月分）＋各種手当

※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※上記金額には45時間分のみなし残業代（8万円～）が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間中（6か月）の月給は月給28万円～（45時間分・みなし残業代7万5000円～を含む・超過分は別途支給）となります。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年4回
（実績による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1100万円

■社員の年収例
年収1100万円／マネージャー職／経験1年（月給45万円＋インセンティブ＋賞与）
年収750万円／リーダー職／経験1年（月給31万円＋インセンティブ＋賞与）
年収600万円／営業職／経験1年（月収30万円＋インセンティブ＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万5000円まで）
■家賃手当（規定あり）
■オフィスビル内ジム格安利用
■ドリンク無料
■チャレンジ手当（社員の自己啓発やスキルアップを支援する目的で支給）
■バースデー手当（誕生月にプレゼントあり）
■服装自由（ヘアカラー・ネイル・ひげOK）
■チャレ弁（食事補助）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月28日～1月4日
■GW休暇
（最大9連休）
■夏季休暇
（最大9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇

2022年創業のベンチャー企業ながら、その成長スピードは日々加速し続ける当社。
その理由は圧倒的なサービス力とアップデート力にあります。

サービスや製品を創り、顧客へ提供して終わりではなく、
提供後もアフターサービスや製品のアップデートなどを通して
ユーザーの満足度の向上を図っています。

こうした企業姿勢が市場に受け入れられ、めざましい成長を遂げています。
今回の募集も事業拡大に伴う増員！
また、今後も新たに大阪支社の立ち上げや新規事業の展開など
さらなる発展を目指しています。

「今よりも成長したい」「しっかり稼ぎたい」
「新しいことにチャレンジしたい」という方には魅力的な環境です！

個人、チームの売上・利益の目標に対し達成度を基に定量的に評価査定を実施。
利益の5％～10％をインセンティブとして還元し、年2回の賞与も支給します！
入社初月のインセンティブが＋20万円だったり、入社1回目の賞与が150万円以上だったり、
さらには入社初年度の年収が1000万円超のメンバーもいます。

頑張りがしっかりと評価される環境のため、日々モチベーションを高く働ける環境です。
また、2023年12月に入社した社員が2024年2月に2階級飛び級でマネージャーに昇格した事例もあります。

意欲と実績が伴えば、経験や年齢に関係なく
リーダー→サブマネージャー→マネージャーの流れで早期キャリアアップが可能です！

最初のリーダー職まで最短で入社から約3カ月で昇進した事例もあります！
直近では2023年12月に入社した社員が、2024年2月に2階級飛び級でマネージャーに昇格した事例もあります。

また、現在は支社も立ち上げ予定。
そのため支社長などコアメンバーになれるチャンスも！

他にも、新たにLP事業を展開するなど、さらなる拡大を目指している組織のため、
あなたが活躍できるステージは今後もより広がり続けます。