ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【メリハリを持って活躍♪】スキルに応じて機械設計やメンテナンス業務をお任せします!
具体的な仕事内容
当社工場において、機械メンテナンス・修理作業をお任せします。
設計の経験やスキルがある方には、生産技術業務もお任せする予定です。

＜具体的には＞
■メンテナンス・修理作業
住宅の外壁や内装材、システムキッチンなど、住まいに関わるあらゆるものを製造する機械のメンテナンス・修理を担います。

■生産技術
お客さまのご要望をもとに、CADによる機械設計や設定の変更を担います。

＜入社後の流れ＞
入社後は配属先の工場にて、先輩によるOJT研修を行います。
機械の数も多く覚えることも幅広いため、あなたのペースで徐々に覚えていきましょう！

★成長を後押しする社風★
当社ではGHメンバーと呼ばれる総合職の社員が全国から集まり、各部門に分かれて3カ月間の成果を披露する「GH発表会」を実施しております。事業部の垣根を越えてお互いの成果を共有できる貴重な機会です。若手も積極的に参加し、仲間とともに成長しています！

＼仕事のPOINT／
◎深夜業務の発生なし
原則深夜までかかる作業は発生しません。
休日出勤をしていただくことはありますが、その際は必ず代休を取得していただきます！

◎スケジュール調整も自由！
「1日のスケジュール」「昼休みのタイミング」「残業の有無」など個人の裁量で決めることが可能！
たとえば、「製造現場から修理依頼が来たが大幅な残業を避けるため、昼休みをズラして対応しよう」など、あなたのやりやすい方法で進めることができます。

◎ゆくゆくはスキルアップも！
ゆくゆくは工作機械の開発などといった新たな挑戦も可能！
技術職として専門性を高めながら、ワンランク上の成長を目指すことができます。

◎裁量を持って活躍できる
各業務の進め方やスケジュールの調整などは本人の裁量をもとに取り組むことができます。
固いルールや指示に縛られることなく、のびのびと活躍できることも魅力です。

チーム／組織構成
各工場に1～2名のメンバーが活躍中！
年齢層は20代～50代で幅広く、わからないことがあれば親身になって指導してくれる、親切な先輩ばかりです。

そのため、初めての環境に不安を抱いている方も安心して馴染むことができます。

■男女比：10：０

【第二新卒歓迎／ブランクOK】ワークライフバランスを整え、安定したキャリアを築きたい方は歓迎！
＜必須条件＞
■工場での設備メンテナンス経験をお持ちの方
■高卒以上の方
※電気工事士、フォークリフト、高所作業車などの資格をお持ちの方はより優遇します
※高校や大学で機械について学んでいたという方であれば未経験者も歓迎します

＼こんな方はより歓迎します／
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方
◎仕事も大事だがワークライフバランスも重視したい方
◎安定した環境のもとで、長期キャリアを築きたい方
◎頑張りをしっかりと評価してくれる環境下でスキルアップを目指したい方
◎機械いじりが好きな方

【マイカー通勤OK（駐車場完備）★U・Iターン歓迎】
大阪・滋賀・茨城・愛知・静岡・宮城・山口のいずれかから希望を考慮し配属先は決定！
※本人の希望に沿わない転勤なし

■大阪工場
大阪府茨木市東福井1丁目12-13

■静岡工場
静岡県掛川市中5251-1

■栗東工場
滋賀県栗東市出庭573

■関東工場
茨城県古河市上砂井字新開285-1

■名古屋工場
愛知県半田市州の崎町2-227

■東北工場
宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2

■山口工場
山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8：30～17：30（実働7時間55分／休憩65分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中、条件に変更はありません。

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※年齢・経験・能力を考慮します。また前職給与や家族構成なども最大限考慮します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定支給）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）
■インフレ手当

■賞与
年2回
（6月・11月）
※4カ月分の支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収512万円／中途入社3年目（月給35万円＋手当＋賞与）
年収642万円／中途入社5年目（月給41万円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■交通費規定支給
■社用車貸与
■携帯貸与
■PC・タブレット貸与
■借り上げ社宅有
（単身者の場合／駐車場代込みで家賃2万円※世帯主は別途規定有）
■退職金制度 (勤続3年以上）
■財形貯蓄
■社内イベント
■優秀社員評価制度
■団体定期保険
■厚生年金基金
■研修制度（階層別研修、OJT研修）
■資格補助制度
■U・Iターン支援あり（引越しサポート）
■誕生日プレゼントあり（社長直筆メッセージ付き）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

積水ハウス株式会社、積水樹脂株式会社、株式会社ノダ、三和シヤッター工業株式会社、タイガー魔法瓶株式会社、日本信号株式会社、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、株式会社東芝、株式会社LIXIL、近鉄不動産株式会社、株式会社東北イノアック、SMB建材株式会社、ナイス株式会社、住友林業株式会社、伊藤忠建材株式会社、積水化学工業株式会社、ニチハ株式会社、ケイミュー株式会社、旭トステム外装株式会社、大建工業株式会社、レンゴー株式会社、共同カイテック株式会社、アート引越センター株式会社、Tesla Japan合同会社（順不同）

当社は健康診断などといった予防医療を推進すべく、外部機関と密な連携を取りながら健康管理への意識向上の機会とフォローアップを従業員に提供できる職場環境を整備！

これらの取組が評価され、2025年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました！

政府が目指す温室効果ガス削減目標、および2050年までのカーボンニュートラルの実現に貢献するべく、温室効果ガス削減方策を策定。

「パリ協定」の「2℃目標」を達成するための国際的なイニシアチブであるSBT（Science Based Targets）新基準「1.5℃目標」の認定を取得しました。

■温室効果ガス削減に向けた取組
・営業活動で使用している車両を、燃料の消費が少なくCO2排出量を削減できるハイブリッド車に全車切り替え
※一部車両では電気自動車を導入済
・営業所や自社工場への太陽光発電設備を設置し、自家消費を推進
・工場の省エネ設備への更新、設備の高効率化
技術部が大活躍しています！