株式会社コーデックの過去求人・中途採用情報

＜未経験OK！年間休日126日・平均残業月19.4時間＞NTT機器の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
お客様のオフィスの通信環境を快適にする、NTT機器の提案をお任せします！

【商材例】
◇ビジネスフォン
◇複合機・FAX
◇ネットワーク・セキリュティ／サーバー
◇Wi-Fi　など

【仕事の流れ】
▼アポイント獲得 Wi-Fiの整備をしたい
インターネットの速度を改善したいなどの
ご要望を伺い、訪問のアポを取り付けます。
▼顧客訪問・ニーズのヒアリング
▼商品・サービス提案 現状の環境をお伺いし、お客様の課題に合わせて導入例を提案します。
サーバーの導入を検討されているお客様にセキリュティも併せてご提案するなど、
お客様が気づいていない要素もカバーできる提案を心がけています。
▼見積書作成
▼進捗報告・定例MTG
導入後も、使い勝手に不便さはないか、
新たな課題が生まれていないかなどを定期的に訪問して確認。
丁寧なアフターフォローで長くお付き合いできる環境です！ 　

【充実の研修制度】
◇座学研修（入社後約2週間）
通信業界の基礎や重点商材の知識など、 IT業界で働く上での基本を学びます。

◇営業研修（～2カ月）
営業トークやテレアポなど、
営業現場で必要になる会話の研修を実施。
先輩社員がお客様役をしながら ロールプレイング方式で覚えます。
また、NTTの担当者が開催する商材説明には都度都度参加。
お客様に最適な提案ができる下地を作ります。

◇同行研修（3～6カ月）
先輩の商談に同行し実際の営業活動を見て学びます。
課題に対する提案力や話し方などをどんどん吸収していきましょう。
自分が主担当となった案件も、同行した先輩社員からフィードバック。
「もっとこういう提案の仕方があるよ」
「こういう言い方のほうが伝わりやすい」など
細かく見てもらえるので、営業としての着実な成長が可能です！

チーム／組織構成
札幌営業所のリニューアルに伴う立ち上げメンバーの募集となります！
一緒につくりあげてくれる新しい仲間をお待ちしています！

■男女比：男性7:女性3
■年齢構成：平均年齢:33歳（20代比率:44%、30代比率:33%）
■定着率：入社3年定着率:82%

＜営業デビュー歓迎！＞スキルや経験は一切不問！意欲重視の募集！◎基本的なビジネスマナーがあればOK
コミュニケーション力を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！
★学歴不問
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★社会人未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK

＜これまで入社した社員の例＞
◎塾講師
◎販売・接客スタッフ
◎飲食店ホールスタッフ
◎介護スタッフ
◎コールセンタースタッフ など様々な業種の方が活躍中！

＜営業未経験入社が約9割を占めています！＞
人と接する仕事の経験をお持ちの方は活かせます。
前職は飲食業・消防士・塾講師・ブライダルなど様々。
実際に異業種出身者の方も多く活躍しています！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／札幌市または旭川市】
札幌営業所：札幌市中央区大通西11丁目4-174 53 山京ビル2F
旭川営業所：旭川市6条通8丁目36番25号 セントラル旭川ビル203号室

【アクセス】
札幌営業所：地下鉄東西線「西11丁目駅」徒歩1分
旭川営業所：JR北海道「旭川駅」徒歩13分

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

★時短勤務制度あり
希望により、9:00～16:00／6時間勤務の時短勤務制度も利用可能です！
実際に時短勤務で働いている社員も在籍中です。
■平均残業時間
19.4時間

正社員

月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円以上支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※経験・年齢等を考慮し決定いたします。
※基本給：19万円以上

★報奨金あり／売上実績に応じて月1万円～20万円支給
★月給には、成長サポート手当（月2万円/6カ月）の支給が含まれています。
試用期間の6カ月間、未経験者でも給与の心配なく、安心して働いていただけます！
★通信業界営業経験者は調整給により、別途優遇して採用いたします。

■賞与
年4回
　昨年度実績：計4カ月分

■昇給
あり／昇格年4回（3・6・9・12月）
※役職査定を経て入社1年後にリーダーとなることも可能です。

■入社時の想定年収
年収400万円
年収600万円

■社員の年収例
510万円／営業／未経験入社2年目（月給27万円＋賞与＋歩合）
709万円／営業所長（月給34万円＋賞与＋歩合）
874万円／管理職（月給37万円＋賞与＋歩合）

時間外手当（固定残業代超過分）
通勤交通費（月3万円まで）
役職手当
職能手当
休業手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社宅制度（規定あり）
退職金制度
育児休業制度
時短勤務制度
お帰りワーク制度
社内人事活用制度
社内表彰制度
単月歩合の他、四半期ごとのキャンペーン開催（5000円～15万円程度）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日／5日以上の連続休暇の取得も可能！
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり