ランスタッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業未経験メンバーも活躍中！】人材課題を抱える企業と、活躍したいヒトをつなぐ人材コンサルタント業務
具体的な仕事内容
人材に課題を抱える企業に対して「人材派遣」サービスを提案し、課題の解決を図ります。
採用や派遣に関する専門知識は、入社後の研修および実務を通して習得できますので、事前の知識は一切不要です！

【 具体的な業務内容 】
コンサルタント（法人営業）の仕事は主に2つ。

（1）提案営業
▼企業の人材ニーズや採用課題をヒアリング
▼人材派遣サービスのメリットをご説明
▼求める人材のスキルを確認し、業務内容や価格を提案
▼人材コーディネーターへ案件を紹介
▼面談のフォロー
▼スタッフの就業スタート

※1社につき一人の営業が担当
※提案するサービスは、オフィス派遣、製造系派遣、物流系派遣、SPOT派遣など、所属するチームにより異なります。

（2）就業後のスタッフのサポート
派遣スタッフが就業先でスムーズに業務にあたれるよう、困りごとなどをヒアリングします。
時には、スキルアップやキャリア形成を一緒に考えることも！

【 入社後の流れ 】
まずは入社後研修にて、企業や業種の理解を深め、採用や派遣に関する基礎知識を習得いただきます。
その後は、スキルやご経験に応じた研修やOJTを通じて、実務や業務の流れを身につけていきましょう。

＼こんなスキルが身に付きます！／
提案力／コミュニケーション力／客観的視点／マルチタスク／臨機応変な対応力 など
多様な業界のお客様と関わるため、仕事を通じて幅広い知識を吸収できます！

＼キャリアを広げる制度あり！／
■社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポートや組織活性化のために、社内求人に自ら手を上げて異動を希望する制度をご用意。年間200件以上の申請があり、拠点、事業部、職種等の異動が行われています！

■80％ルール
管理職の80%は、外部人材ではなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から登用。上司からの推薦ではなく、自ら立候補した社員の中から選考されるため、透明性の高い人事が実現されています！

※本人希望以外での職種変更はありません

チーム／組織構成
★20代～30代が中心で、社員同士の距離が近く、フラットな社風が特徴。
女性管理職の登用率40％を目指しており（現在は約30％）、男女ともに活躍できる環境です！

■組織名称：オペレーショナルタレントソリューション事業本部

【経験不問・学歴不問】第二新卒歓迎！接客・販売もしくは営業経験をお持ちの方歓迎！※必須ではありません
企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します。

＜求める人物像＞
◎人のため、相手のための仕事がしたい方
◎明るくコミュニケーションが取れる方
◎「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方
◎目標に向かって地道に努力できる方
◎状況に応じて臨機応変な対応のできる方

＼営業未経験の社員も活躍中！／
アパレル、ブライダル、携帯販売、保育士、ドライバーなど、未経験で入社した社員も数多く活躍しています！

※職種・業種未経験歓迎
※10名以上の大型採用

これまでの実績だけではなく、「人柄」や「やる気」といった点を重視しています。
目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。
まずはフランクにお会いして相互理解を広めましょう！

【転勤なし／希望の勤務地を選べます】
※採用拠点は時期により変動します
※★は積極採用中の拠点です
※受動喫煙対策：あり

＜全国募集＞
■北海道／札幌・★千歳
■山形／★米沢
■宮城／★仙台
■福島／郡山
■茨城／★水戸・つくば・★筑西・古河
■栃木／★宇都宮・★清原・小山・★足利・那須塩原・高根沢
■群馬／高崎・伊勢崎
■埼玉／★さいたま・所沢・久喜・熊谷
■千葉／★船橋・★西船橋・★千葉
■東京／★新宿・★日本橋・有明・立川
■神奈川／★横浜・★厚木
■新潟／新潟・長岡
■静岡／静岡
■愛知／名古屋
■三重／四日市
■京都／京都
■大阪／★梅田・★難波
■兵庫／★神戸
■広島／広島
■香川／高松
■愛媛／松山
■福岡／★福岡・北九州
■熊本／熊本
■宮崎／★宮崎
■鹿児島／鹿児島

【NEWS】
東京・神奈川・埼玉・千葉エリアで複数名採用中！
営業未経験の同期入社者も多数！安心してスタートできる環境が整っていますので、お気軽にご応募ください！

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイム／なし
※勤務時間例／9：00～18：00（休憩1時間）

「スタッフ面談が遅い時間にあるからゆっくり出社」
「クライアント直行があったから早めに退社」など、業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です！

［一日の流れ（例）］
09：00　既存顧客、スタッフフォローのため就業先立ち会い
10：00　帰社後、定例MTGへ参加、企業訪問資料作成やメールチェック、 テレアポ
12：00　ランチ　（支店メンバーとランチ。外出中の場合は一人でランチ）
13：00　移動
14：00　アポイント、商談
15：00　移動
16：00　スタッフフォロー面談
17：00　支店へ帰社後、社内進捗MTGとシステムへ情報の入力
18：00以降　退社

＼ライフステージが変わっても安心の就労環境です！／
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど、子育てと両立してフルタイムで働く社員が数多く在籍中です。
ライフステージが変わっても働きやすい環境で、周囲の理解もあるため、助け合いながら業務を進めています！

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給24万600円～30万800円（残業代は全額支給）

※上記に加えインセンティブを年4回支給
※経験・能力を考慮し規定により決定します

【年収例】
500万円／入社3年目（月収38万円＋インセンティブ）
700万円／入社5年目（月収52万円＋インセンティブ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼事業部独自の表彰制度があります！／
成果は、年4回のインセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価。
数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます。

■賞与
年4回
（インセンティブとして支給）

■昇給
年1回
（15段階のJob Grade制を導入／責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です！）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
【月収例】
月収28万円＋インセンティブ／27歳
月収32万円＋インセンティブ／32歳
※インセンティブ支給月の場合

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月4万円）
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワーク／フレックス
■副業OK（本業と両立できる場合）　など

＼スキルアップ支援のための制度も多数！／
■研修制度（営業研修・外部研修・交換留学 など／営業のノウハウなどを学べる動画コンテンツもあり）
■資格取得支援制度
■社内公募制度（2022年度は230名が活用し、希望ポジションにチャレンジしています）

＼社員間の交流機会も活発です！／
■社員同士のコミュニティ活動（オンライン開催あり／全国の社員とつながれる機会を設けています）
さまざまなテーマに基づいた社員の自主活動グループが活発に活動しています！
テーマ例：女性活躍／ワークママ・パパ／障がい者雇用／横浜マリノス応援 など
＼2年連続で「働きがいのある会社」に認定！／
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより、2年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。「働きがい」は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じる仕事であることが必要です。
居心地が良さだけではなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※一部例外あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

＼オランダに本社を置き、世界中に拠点があるグローバル人材企業／
フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。
主体性や多様性を重視し、厳しさやドライな雰囲気はありません。公平かつ自由度の高い環境で成長できます。

◎周囲のサポート
ランスタッドで働く良さの1つは”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて同世代で切磋琢磨しながらチームワークよく仕事しています。
また、経験のあるコンサルタントも多数所属しており、しっかりサポートしてくれる環境が整っています。

ランスタッドでは、月に1回「グレートカンバセーション」と呼ばれる上長との面談が行われています。
この面談では、業務上の困りごとやキャリアの悩みだけではなく、メンタル面のサポートも提供されます。
さらに、プライベートの出来事が仕事に影響を与えると考え、ライフステージの変化についても相談できる場として活用されています。
社員が安心して長く、楽しく働けるよう、会社は全面的なサポートを行います。

【日本国内拠点数】94拠点（インハウス拠点数41拠点含む）
【展開国数】39カ国（オランダ・フランス・ドイツ・イギリス・スペイン・ポルトガル・イタリア・アメリカ・カナダ・オーストラリア・インド・中国 など）
【従業員数】4万6000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％

私たちは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指しています。あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは市況を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟な労働力及び労働市場の実現を支援します。世界中のランスタッド社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。