トヨタ車体株式会社
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トヨタ車体株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
トヨタ車体株式会社の 募集が終了した求人
設備保全/賞与6カ月分/残業20h/年休121日
- 正社員
【トヨタ100%出資会社】アルファード・ランドクルーザーなどの車両生産に必要な設備保全をお任せします
具体的な仕事内容
第二電気工事士など、今お持ちの資格やスキルを活かして活躍して頂ける環境です。
【お任せする仕事】
◆整備保守
◆メンテナンス業務
機械、電気システムの点検、修理、管理
・機械が壊れないための点検整備
・機械が壊れた時の修理・復元
・故障原因の追究と改良・改善
・機械の点検結果・故障履歴などの管理
・環境測定、設備オペレーション など
生産ラインを効率的かつトラブルなく稼働させるために非常に重要なポジションとなり、第二電気工事士の資格をお持ちの方は資格を活かしてさらにスキルアップして頂けます。
■入社後の流れは?
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入社1、2日目:入社手続き
入社3日目:安全講習、現場見学など
入社4日目以降:現場に入ってOJTで作業を覚えて頂きます(技能訓練期間)
■キャリアアップを目指せる!
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メンバー→チームリーダー→組長→工長→課長→部長
作業改善発表の場で評価をされると、昇格研修を受け昇格が決定いたします!
<年収例>
730万円(残業30時間+24度の賞与)/30代チームリーダー
■POINT!
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■入社1年目から年収515万円以上
■トヨタ自動車100%出資会社としての安定性
■グループで国内外合わせて18社(海外8社、国内10社)、世界1万8000人を超える従業員が活躍中!
■スキルに応じてスピード感あるキャリアアップも可能!
チーム/組織構成
★経験・スキルによってスピード感のあるキャリアアップが可能な環境です。
組長、課長とスムーズにキャリアアップしている社員もいます。
風通しの良い職場環境のため、スキルもキャリアも築きやすい点が魅力です。
■定着率:95%以上
【第二新卒歓迎・高専卒以上】第二種電気工事士の資格をお持ちの方
【必須条件】
●工業高校、専門、大学、高専卒の方
●第二種電気工事士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
●製造業の保全部門での勤務経験がある方
●電気工事業者での勤務経験がある方
※原則転居を伴う転勤なし(ただし、数年後に他工場への応援・異動を命じる可能性もあり)
※マイカー通勤可
※いずれの工場も受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
【富士松工場】
愛知県刈谷市一里山町金山100番
勤務地最寄駅:知立駅
【吉原工場】
愛知県豊田市吉原町上藤池25番地
勤務地最寄駅:若林駅
【いなべ工場】
三重県いなべ市員弁町市之原10番地
勤務地最寄駅:桑名駅
●6:25~15:10
●13:00~21:45
●22:10~6:55
(1日の実動時間7時間35分、休憩70分)
■平均残業時間
20時間
~30時間程度
正社員
試用期間3カ月(※期間中の給与・待遇に変動なし)
月給:21万3150円~25万3750円
※年齢によって給与を決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
※残業代は全額支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:※会社規定に基づき支給
■家族手当
■賞与
年2回
(7月、12月)※年間6.0カ月分で算出(今年度実績)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収515万円
~610万円
■社員の年収例
年収515万円(20歳)残業代30時間/月+賞与2回/年
年収730万円(30代)残業代30時間/月+賞与2回/年
年収800万円(40代)残業代30時間/月+賞与2回/年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■従業員預金
■財形貯蓄制度
■トヨタ車体積立
■持株制度
■住宅資金貸付マイカー購入資金貸付制度
■トヨタホーム紹介制度
■カフェテリア
■工場食堂(5つの工場で13の食堂を開設、一食300円~とリーズナブル)
■保養所
■永年勤続旅行(満50歳の社員が対象)
■会員制保養施設(各所)
■独身寮(各工場に併設)
■託児所(生後8週以降~小学校就学前まで)
■保育費補助(お子さんが1歳になる前に復職した社員対象で最大5万円/月を補助)
■カムバック入社(一身上の都合で退職した従業員の再雇用制度)
■トレーニングジム
■育児休職制度2年(男性も取得可能)
■短時間勤務制度(お子さんが小学校2年生を修了するまで1日の勤務時間を4時間短縮可能)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員教育
■中堅社員教育
■職制研修
■国際化研修(語学、文化など)、
■QC教育
■通信教育講座
■資格取得支援制度(業務に必要な資格に限り受験費用負担あり)
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日 ※ただし、休日出勤も一部あり)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
※取得実績あり、復職率100%
■育児休暇
※取得実績あり、復職率100%
◆GW、夏季、年末年始に連続休暇あり(9日~11日)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)