株式会社日本パーソナルビジネスの過去求人・中途採用情報

【有給取得率90%/女性管理職5割以上】人生のターニングポイントに関われるお仕事
具体的な仕事内容
通信業界・コールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社にて、「人材コーディネーター」をお任せします。

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　具体的には…
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■企業へのヒアリング・アプローチ
求めている人材や企業の抱える課題など、ニーズのヒアリングを行います。
※取引先は、大手携帯キャリア各社などの通信系企業がメインです

■キャリアカウンセリング
派遣スタッフと面談し、適性に合ったお仕事を紹介します。

■派遣スタッフの選定・提案
企業の要望に合う派遣スタッフを選定・推薦します。企業とスタッフの希望が合えば就業がスタート！

■スタッフへのフォロー
ほぼ毎日、訪問または電話で就業スタッフのフォローを行います。コミュニケーションを密にとり、信頼関係を構築していきましょう！

＼ POINT！／
★裁量大の環境
スケジュールや提案方法はもちろん、求職者の方への面談方法や仕事先の選定なども自分の判断で行えます。

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　入社後の流れ
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個人のスキルや経験に合わせ、3カ月～半年間のOJTで丁寧にサポートしていきます。

【入社約2～3日】
座学研修で、会社や人事制度、業界知識などの基礎を学びます。
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【入社1～3カ月】
配属されたら、登録作業や面談などからスタート。時間をかけて仕事の流れを覚えましょう。
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【入社3～6カ月】
先輩のフォローを受けながらすべての業務に挑戦！独り立ちを目指します。

＼ POINT！／
★業界特化型の専門知識が身につく
業界に特化している当社だからこそ、これまでのノウハウも豊富で、高度な専門知識を身につけることができます。

チーム／組織構成
【業界未経験で入社した20代～30代が活躍中！】
先輩の前職は「不動産営業」「ブライダルスタッフ」「アパレルショップの販売員」「携帯販売スタッフ」など、さまざま。
年功序列ではなく、実力を正当に評価していますので、スピード昇給・昇格が可能です。

中には20代で管理職に抜擢された実績も！キャリアアップすれば役職手当（8万円～15万円）の支給もあります。

＜キャリアステップ例＞
一般→チーフプランナー→チームリーダー→グループリーダー・支店長→支社長・部長

■男女比：女性管理職50％以上

【未経験歓迎／大卒以上】ワークライフバランスを整えながら、キャリアを築きたい方★第二新卒歓迎
これまでの経験は問いません。
まずは面接でお話を伺いますので、少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください♪

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎正当に評価されて、キャリアアップしたい方
◎ワークライフバランスを整えて働きたい方
◎ライフステージにとらわれず、長期的にキャリアを築き上げたい方

＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎営業など、顧客折衝の経験
◎携帯販売など、通信業界の経験
◎社会人経験がある方

あなたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。

【好立地★全拠点駅チカ＆人気オフィス街】北海道・宮城・東京・愛知・大阪・福岡のいずれかの支店・支社勤務となります

■北海道支店
北海道札幌市中央区北4条西4-1 伊藤・加藤ビル3F

■東北支店
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11F

■首都圏第一支社
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F

■東海支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング10F

■大阪支社
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB 12F

■九州支店
福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル本館6F

※地域限定社員（転勤なし）も相談可能です
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙／別途喫煙スペースあり）

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

フレックスタイム制
　　　コアタイム（11:00～16:00）
　　　４月から導入予定です！！
※フレキシブルタイムなし
※標準的な勤務時間例9:30～18:30


★スタッフフォローで現場に行った際は直行直帰もOKです！
■平均残業時間
10時間

程度（拠点や時期により多少変動する場合があります）

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

■北海道支店
月給24万0000円～26万6000円

■東北支店
月給23万8000円～26万4000円

■東京支社
月給25万0000円～27万6000円

■東海支社/九州支店
月給23万5000円～26万1000円

■大阪本社
月給23万9000円～26万5000円


※上記月給のほか、各種手当・インセンティブを支給します
※経験・スキル、現年収などを考慮のうえ決定します
※上記金額は一律支給の手当（営業手当・地域手当）を含みます

＼ POINT！／
★二種類のインセンティブの支給も！
二種類のインセンティブで、成果を正当な報酬として還元しています。

・営業ランキングインセンティブ
月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて支給されます（最大6万円）。

・半期達成率インセンティブ
半期の達成率に応じて、次の半期（6カ月間）の給与に毎月インセンティブが上乗せされます（達成率に応じて最大6万円を毎月支給）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（月9000円～2万4000円）
■交通費全額支給
■役職手当（月8万円～15万円）
■資格手当（月2000円～2万円）
■職務手当
■出張手当
■時間外手当

■賞与
年3回
（7月・12月＋決算賞与）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収720万円（36歳／入社10年目／支社長職）
年収550万円（30歳／入社5年目／グループリーダー）
年収430万円（26歳／入社2年目／チームリーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度　
■資格取得支援制度（受験費の補助、テキスト代支給）
■保養所（箱根・熱海・軽井沢など）
■自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）
■研修制度（入社時研修など）
■定期健康診断
■PC・スマートフォン貸与
■永年勤続社員表彰制度
■親睦会

＜その他＞
■NPB AWARD
半年に1回、各分野で活躍した社員を表彰する「NPB AWARD」を開催し、色々な側面から社員活動を評価する場を設けています。
営業成績上位者以外にも、業務品質向上に努めた方、企業理念を体現している方など表彰項目は多岐にわたります！
※受賞者には賞金の支給もあります！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／復帰率100％）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得可能です

※配属先により月1回程度、土日のどちらか出勤の可能性あり（その場合、平日に振替休日を取得）

★成果に応じたインセンティブで、個人の頑張りをしっかりと還元しています！

【Yさん】
月収37万9000円（25歳／入社3年目／チームリーダー）
＜経歴＞
2021年：一般
2022年：チーフプランナー
2023年：チームリーダー

【Mさん】
月収45万円（28歳／入社7年目／グループリーダー）
＜経歴＞
2018年：一般
2020年：チーフプランナー
2021年4月：チームリーダー
2021年10月：グループリーダー

配置転換制度があるため、他職種のキャリアにもチャレンジできます。
一人ひとりのチャレンジ精神を尊重し、全力でサポートしていきます。あなたの「こうなりたい」を是非聞かせてください。

◎社歴や年齢に関わらず正当に評価します◎
・入社1年でチームリーダーに昇格実績あり
・20代前半で管理職昇格実績あり
・30代前半で部長職に昇格した人も多数

【働きやすい環境も完備】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日
・有休消化率90%以上

スケジュールも自分の裁量で組めるため、残業は月平均10時間程度と少なめ。
オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！

さらに産前産後休暇や育児休暇などの取得実績もあり、復帰率も100％。
ライフステージが変わっても長く腰を据えて働ける環境です。