名正運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【2025年4月～基本給UP・完週休2日】食品や日用品の近距離固定ルート配送★安全かつ快適な配送環境
具体的な仕事内容
★☆待遇面を大幅に改革☆★
本気でドライバーの働きやすさに取り組むため、今回、基本給のベースアップ・年間休日の増加・各種手当の拡充を行いました。今後もさらなる大幅リニューアルを予定中！

★☆名正運輸が子育て世代に選ばれている理由☆★
(1)安定した給与
ドライバー全員が年次昇給の対象＆年3回の賞与あり。
【収入例：未経験スタートで月収35万円も可能です！】

(2)家族との時間を持てる
朝5時に勤務開始の場合、退勤は14時！仕事の後、子供を保育園に迎えに行く社員も多いです。

(3)月1万円～の子供手当
20歳以下の子供1人につき、月1万円の子供手当を支給！

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当社の魅力
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■私生活と仕事を両立
朝8～9時の出発枠で勤務できるので、規則正しい生活リズムが手に入ります。2025年4月からは完全週休2日制でプライベートもしっかり満喫！転勤もなく、腰を据えて働けます。

■『安全』と『快適な配送環境』に投資
ドライブレコーダー・バックモニター搭載の車両を完備。加えて走行スコアを出力できる仕組みがあり、日々の努力が可視化されます！※安全運転を徹底しており、重大事故は10年以上発生していません。

■圧倒的な規模感・安定感
全国に6万2000社以上ある中、自社車両保有台数が200台以上の会社はごくわずかですが、当社は毎年10台以上の新車（禁煙車）を導入！需要の大きな物流業界で、安定して働けます。

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働き方のPOINT
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◆3t・4tトラックあり！未経験やブランクでも安心♪
◆体力面での負担を軽減！積み下ろしはカゴ台車・カートラックを使用
◆深夜配送・再配達なし／配送先での接客なし
◆片道の走行時間は、平均30分～1時間ほど

配送先は、大手スーパーや食品商社、学校や病院など。直請けのため取引先と細かな調整ができ、ドライバーが無理なく働ける環境です！

チーム／組織構成
★10代～50代まで未経験入社の先輩が多数活躍中
★販売職、フリーター、工場スタッフ、介護職、営業職など経歴はさまざま
★「家から近かったから」「待遇が良かったから」という理由で志望した先輩、40代で入社してもう10年以上勤続中の先輩も！
★女性ドライバーも活躍中
★嘱託社員として再雇用制度有（各種条件有）

■定着率：83％

【学歴／年齢／経験不問】普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ドライバーデビューも歓迎します♪
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
※本社・名古屋南・一宮・住之江・静岡東・沼津・流山は、普通免許（AT限定可）で応募可能。倉庫社員（入出荷業務を担当）として入社し、約3カ月で免許取得、ドライバーへ！
※上記以外の営業所は、以下の免許で応募可能。

【歓迎条件】いずれかをお持ちの方
■普通自動車免許（2007年6月1日以前で取得者のみ、MT限定）
■準中型／中型／大型の自動車運転免許

＜ドライバー未経験の方もご安心ください！＞
◎充実の研修制度&安全管理制度あり！
◎手厚いOJT研修を経てからデビュー可能！
第二新卒／社会人経験10年以上／ブランクがある方の応募も大歓迎です！

経験・学歴は一切不問です。安全第一の姿勢が大切なドライバーの仕事のため、「規定やルールを守れること」を最重要視しています！★条件・待遇面について話を聞きたいという方もお気軽にお問合せください！★

【転勤なし／愛知県、岐阜県、大阪府、静岡県、神奈川県、千葉県、群馬県の各拠点】
※U・Iターン歓迎！希望を考慮し、下記拠点へ配属いたします。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

■愛知県（本社／名古屋南／一宮）
■岐阜県（羽島）
■大阪府（住之江）
■静岡県（牧之原／藤枝／静岡東／沼津）
■神奈川県（川崎／夜光）
■千葉県（流山）
■群馬県（前橋西）

※希望に沿わない転勤はありません。
※受動喫煙対策：分煙（喫煙所設置）

5:00～20:00の間でシフト制（実働8時間／休憩2時間）

★愛知県（本社・名古屋南）
★神奈川県（川崎、夜光）
上記拠点では8:00～18:00／9:00～19:00の時間帯で勤務可能。整った生活リズムで毎日を過ごせます！

＜シフト例＞
■05:00～15:00
■08:00～18:00
■10:00～20:00
※一部の営業所で20:00～翌5:00のシフトあり。

正社員
※見習期間15日～最大2カ月（給与変動あり／下記給与欄参照）
※倉庫社員期間（入社後約3カ月）は、2025年3月末まで：月給24万5000円＋諸手当、2025年4月以降：月給25万5000円＋諸手当

【2025年4月から全拠点基本給のベースアップ！】

＜本社＞
3t：月給27万円
4t：月給29万円
10t：月給32万円

＜名古屋南＞
3t：月給28万円
4t：月給29万円
10t：月給33万円

＜一宮・羽島＞
3t：月給26万円
4t：月給28万円
10t：月給31万円

＜住之江＞
4t：月給28万円
夜間4t：月給30万円
10t：月給31万円
夜間10t：月給32万円

＜牧之原・藤枝・静岡東＞※3tは静岡東のみ
3t：月給26万円
4t：月給28万円
10t：月給31万円

＜沼津＞
4t：月給28万円
10t：月給30万円

＜川崎・夜光＞
3t：月給32万円
4t：月給34万円
10t：月給36万円

＜流山＞
3t：月給30万円
4t：月給32万円

＜前橋西＞
4t：月給28万円
10t：月給32万円

※見習期間中（15日～最大2カ月）は下記時給となります。
（住之江：時給1,120円／流山：時給1,080円／本社・名古屋南・一宮・流山：時給1,080円／川崎・夜光：時給1,170円／その他：時給1,040円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当が充実！＞
2025年4月から
■安全手当（毎月1万円）
■健康手当（毎月1万円　※禁煙者、または、もともと吸わない方が対象）
■子供手当（子供一人につき1万円支給）
■プロドライバー手当（2年目：1000円、3年目：2000円……MAX11年目1万円）
■時間外手当（100％支給）

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）
※無事故・無違反・業務に対する協力性の総合評価となります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収434万円
■未経験／3t／川崎営業所／子供2人／非喫煙者の場合
年収497万円
■経験者／10t／夜光営業所／子供3人／非喫煙者の場合

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目／30歳／月収37万円＋賞与）

■安全手当（毎月1万円）
■健康手当（毎月1万円）
└禁煙者、または、もともと吸わない方が対象
■子供手当（子供一人につき1万円支給）
■プロドライバー手当（2年目：1000円、3年目：2000円……MAX11年目1万円）
※上記は2025年4月より適用

■時間外手当（100％支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで／規定あり）
■退職金制度
■駐車場完備
■制服貸与
■ガソリンスタンド完備（一部営業所のみ適用）
■ゴールド／シルバードライバー制度
└認定された方は安全手当などを増額
■資格取得支援制度
└入社後の中型限定解除やフォークリフト、大型免許の取得をサポート！費用は会社が負担します。

＜当社ならではの採用経路！＞
■筋トレ採用実施中！
└休みも、収入も、“筋肉”もゲットできる！社長の発案でスタートした、トレーニングと仕事の両立を実現できる取り組みです。
└正社員として稼ぎながら『ジム会費やパーソナルトレーニング費用補助』『サプリメント代などの補助』『ジム通い前提の勤務時間設定可能（提案OK）』などの待遇が充実♪
＜2025年4月から条件面を改定！＞
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▼改定後のモデル収入例▼
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■月収34万1000円（4t・川崎営業所・子供2人・非喫煙者）
月給30万円＋子供手当2万円＋健康手当1万円＋安全手当1万円＋プロドライバー手当1000円

■月収40万2000円（10t・夜光営業所・子供3人・非喫煙者）
月給35万円＋子供手当3万円＋健康手当1万円＋安全手当1万円＋プロドライバー手当2000円

※上記金額にさらに時間外手当が追加されます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／半期に一回最大7連休の取得が可能）※2025年4月1日より完全週休2日制が適用されます
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※時短勤務、休暇取得の推進で職場環境の向上を図っています！

【2025年4月1日より、完全週休2日制に変わります！】
★今回、給与面だけでなく『お休み』の面も改善しました！
★2025年4月からは「完全週休2日制」で、プライベートの時間も大切に働けます♪
★年間休日は従来からプラス8日の「104日」となります！

※～2025年3月31日までは月8日休み（土日休みも相談可能）

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★基本給のベースUP！ドライバーにしっかり還元
★「月8日休み」から「完全週休2日制」に変更
★子供手当や健康手当など各種手当をさらに拡充
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当社では現在、子育て中のドライバーも多数活躍中！子供一人につき月1万円が支給される子供手当もあり、社員から好評です！

一人ひとりに合わせた、最長2カ月間の研修を行います。
ドライバーの安全を第一に考えているため、じっくり期間を取っています！

◎車両設備や運転のコツなどを手厚くレクチャー
◎ベテランドライバーが横乗りし、実際のルートに出て運転練習
◎しっかり学んでから本番デビュー！

＜健康経営優良法人2024＞
従業員の健康に配慮した取り組みを、積極的に行っている企業として認定。

＜働きやすい職場認証制度2つ星＞
自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）を行い『①法令遵守等　②労働時間・休日　③心身の健康　④安心・安定　⑤多様な人材の確保・育成　⑥自主性・先進性等』の6分野について基本的な取組要件を満たしている企業として認定。

＜スポーツエールカンパニー2024＞
従業員の健康増進のために、スポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業として認定。