川元建設株式会社の過去求人・中途採用情報

トンネルや橋梁などの現場管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
■安全管理
事故を防ぎ安全を維持・向上するため、作業員の教育、環境改善などを行ないます。

■現場管理
工期通りに正確な施工ができるよう、作業の手配や指示、進捗管理をします。

■予算・原価管理
工事費用の管理、見積書・請求書等の作成、取引先との金額交渉などを行ないます。

■労務管理
作業員の心身に気を配り、健康な状態で作業できるようサポートします。

■機械・車両管理
現場で使用する機械・車両の手配や配置、点検などを行ないます。

■事務作業
施工計画や品質管理計画の作成、オペレーション設計、施工図の設計、行政提出資料や報告書類の作成などを行ないます。

＜一日のスケジュール例＞
▼出勤　作業所に到着、現場の様子を確認、朝礼の準備
▼朝礼　8時／作業内容確認、危険な作業の注意喚起、夜勤と昼勤の引継ぎなど
▼工事　現場を巡回、作業員への指示出し、報告書用の写真を撮影
▼お昼休み
▼打合せ　13時／午後の作業内容を確認、トラブルや不足備品などに対応
▼工事　引き続き現場を巡回
▼事務　17時／作業所で報告書などを作成
▼退勤

★配属希望には柔軟に対応します！
研修後、トンネルか橋梁か、どの地域に行きたいか、といった希望をお聞きします。また、会社と施工管理は近い距離感でコミュニケーションを取り合っており、「子どもが小さく、近い現場がいい。数年後は遠くてもOK」「長期（短期）のプロジェクトがいい」といった声や、プロジェクトの途中で「違う現場へ行きたい」といった声にも柔軟に対応します！

チーム／組織構成
★若手メンバーや異業種出身者も活躍中！
当社の平均年齢は43.1歳ですが、幅広い年代が活躍中です。10～20代も約4分の1と多く、その大半が未経験での入社です。直近で中途入社した社員は2名でいずれも25歳の未経験者。1人は倉庫の棚卸、もう1人はハウスメーカーの工場スタッフでした。

志望理由は「給与面や安定感に惹かれた」という社員が多数。入社後は「大きな機械やダイナミックな工事を間近で見られる」「何もないところにトンネルや橋をつくるスケール感」「多くの人の命を預かる責任感」などに魅力を感じているようです。

★定着率バツグン！
長く働ける環境が自慢で、結果として2022年度の平均勤続年数は17.8年です。

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
＜まったくの未経験でも幅広く歓迎！＞
◎学歴不問。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。
◎無料で住める社宅に、各現場ごと宿舎（家賃・光熱費は会社負担）も完備！
└U・Iターンを希望している方も、遠方からのご応募をお考えの方も大歓迎です。

★こんな方にピッタリの会社です！
・未経験から手に職をつけていきたい
・安定した収入を手に入れたい
・待遇が整っている会社で働いていきたい
・将来も安心できる仕事をしたい

★直近1年間の定着率90％以上！

北海道を中心とした各工事現場（宿舎は駐車場完備、宿舎から現場は社有車で通勤）

◎現在は北海道・山形県・神奈川県の工事が進行中です。
◎配属現場はご希望を考慮します。1現場あたりの赴任期間は平均2～3年です。
◎現場近くには宿舎をご用意しています！

【本社】
北海道函館市美原4丁目5番10号
└入社後は本社で1週間程度の研修を実施します。（宿泊・交通費用は会社負担）

★社宅について
本社の隣に単身者用の社宅をご用意。無料で、費用は一切かかりません！遠方からのご応募や、U・Iターンにもピッタリの環境です。（既婚者向けには住宅手当をご用意しています）

★宿舎について
トンネル案件なら、エアコン付きの宿舎に無料で寝泊まり可能。食事を作ってくれる業者が入っており、1200円／3食で利用できます！また橋梁案件なら、会社でアパートを借りている場合があります。家賃・光熱費は会社負担。1日300円の食事手当も出ます！

◆8：00～17：00（実働7時間30分）

★働き方改革推進中！
現場が終わった後の事務作業を減らすため、1人1台PCを配布して現場に持ち込めるようにしたり。「交代でやる業務を増やす」「夕礼は全員が出る必要ナシ」「無駄な会議ナシ」など、残業削減の取り組みを進めています！

正社員

◆月給27万6950円以上＋賞与年2回　★2023年度実績平均7.2ヶ月分
└上記金額には50時間分・7万6950円以上の固定残業代を含む。時間超過分は追加支給。

★平均年収は800万円！
賞与のほか、別途、赴任手当やトンネル手当といった各種手当が充実！平均年収は800万円と高水準です。また、理解度や習熟度による実績評価で、スキルを身につけた分はしっかり還元。モチベーション高く働いていただける環境です！

■賞与
年2回
（7月・12月／2023年度実績平均7.2ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収648万円／27歳　入社8年目
年収517万円／25歳　入社2年目
年収826万円／50歳　入社8年目　

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／2023年度実績平均7.2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■トンネル手当（月3万円）
■赴任手当（月4000円～4万9000円／自宅～現場までの距離に応じて支給）
■住宅手当（持家手当：月1万円、家賃手当：家賃の半額／上限は地域により異なる）
■資格手当（一級電気工事士：月2000円、一級土木施工管理技士：月2万円など）
■役職手当（月1000円～17万円）
■職責手当（月5000円～17万円）
■技能手当（月5000円～17万円）
■管理手当（月7万円～26万円）
■出張手当
■食事補助あり
■社員共済（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金など）
■表彰制度（功労賞：個人10万円、安全優良賞など）
■退職金制度
■財形貯蓄
■オフィス内分煙
■車通勤OK・駐車場あり
■作業服・防寒服支給
■社宅あり（本社隣）
■宿舎あり（各現場付近）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■GW休暇（7日程度）
■夏季休暇（10日程度）
■年末年始休暇（10～14日程度）
■産休・育休
■有給休暇（全体で年平均7.5日を消化しています！）
■介護休暇

▼本社研修1週間／まずは座学で、会社や事業について学習。
▼現場研修1ヶ月／実際の工事に触れ、基本的な流れなどを理解。
▼新人土木研修1ヶ月／業務に必要な高所作業や玉掛けなどの資格取得。
└段階的な研修でしっかり育成！別途ビジネスマナー研修も実施します！

2年目以降も土木2年次研修、土木技能者スキルアップ研修などを受講可能。資格取得支援制度により、土木施工管理技士や発破技士などの資格を取得して経験を積んでいけます。未経験入社なら、ひとり立ちまで10年程。焦らずじっくり腕を磨いてください。

※受講料・受講場所への旅費等を負担します（一級・二級土木施工管理技士、玉掛け技能講習など多数）