株式会社ワールドインテックの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自動車や産業用機械、半導体・電子部品などのものづくりをお任せ！　※詳細は勤務先に準ずる
具体的な仕事内容
＼この求人のポイント！／

◎未経験から技術を習得できる！
◆入社～3ヶ月＜配属前トレーニング実施＞
◆配属後も日本を代表する大手・優良企業にて教育・研修あり
◆長期的なキャリア形成をサポート

◎希望を最大限考慮した配属（勤務地）
◆働きたい業界・企業も応相談
◆入社時の引越や赴任費用の会社負担あり
◆1R（ワンルーム）完全個室の社宅完備

◎安心感のある働きやすい環境
◆法令順守・残業手当100％支給・手当も充実
◆土日休み／年間休日120日以上／大型連休年3回

※配属先により異なる

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仕事内容
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自動車や産業用機械、半導体・電子部品などの製造をお任せします。
入社～3ヶ月程度、配属前トレーニングにて社会人としてのマナーや作法、ものづくりの基礎知識を学んでいただきます。

内定をお出しする前（入社前）に配属先を決定しますので、ご希望に沿ったプロジェクトで働けます！
一人ひとりの希望をもとに長期的なキャリア形成を支援しており、職能別訓練や職種転換に向けたトレーニングも実施しています。

【仕事内容の一例＜業界・職種など＞】

＜業界＞
■自動車業界
■半導体関連
■通信機器・電子部品関連
■医薬品・医療機器業界
■食品・化粧品業界
■環境エネルギー関連

＜職種（業務内容）＞
●マシンオペレーション
●加工（プレス・溶接・塗装など）
●組立・組付け
●検品・検査
●梱包・出荷

上記のほか、「設備保全」「生産技術」「フィールドエンジニア」などの業務もあります。

将来的には、「マネジメント（管理職）」として現場の管理や教育担当（トレーナー）として活躍するほか、各職種の「スペシャリスト」を目指す道や、「マイスター（職人）」として1つの現場で技能を究めるなど、さまざまな選択肢があります。

チーム／組織構成
「生活スタイルを整えたい」
「家庭の事情で急遽、引越せざるを得ない」
…など、さまざまな理由でご入社された方が多数活躍しています。

立派な志望動機は、用意しなくても大丈夫。
あなたの素直なお気持ちを、ぜひ教えてください。

【学歴不問・未経験歓迎】中卒・高卒・第二新卒の方や、社会人経験の浅い方も大歓迎！
◎先輩の8割が未経験スタート！

＜こんな思いを叶えられます！＞
■東証プライム上場グループの安定基盤で腰を据えて働きたい
■安定性のある会社で働きたい
■働くうえで、オフの時間も重視している
■そろそろ手に職をつけて安心したい

【U・Iターン歓迎／社宅完備＋引越し代を補助】
東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県・埼玉県に多数のプロジェクトがあります。
希望を考慮して、配属先を決定しますので、面接の場でご希望をお聞かせください★

≪安心のポイント≫
★入社前に配属先の案件を確定してから内定を出すため、入社するまでどこの配属先になるかわからない‥ということはありません。
★関東圏に1Rの完全個室社宅＋引越し代補助最大5万円＋赴任費用全額会社負担
　家族寮もご用意しておりますのでご相談ください！（※配属先により異なる）
★自動車通勤可（※配属先により異なる）

◎屋内全面禁煙

シフト制（実働8時間）
※勤務時間の一例となります。
※配属先によって勤務時間が異なります。

日勤のみの案件もございますので、面接にてご希望をお聞かせください！

勤務時間の一例
【１】06:30～15:15（実働8時間）
【２】15:15～00:00（実働8時間）
【３】21:45～06:30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

（2022年度）

正社員
※試用期間14日

【月収例】
月収38万円（30歳／未経験入社）

【月給】
19万円～28万5600円＋各種手当＋残業手当
※経験・能力、スキルなどを考慮の上、決定します。
※配属先により異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（発生分を全額支給）
■深夜手当
■休出手当
■交通費支給・通勤手当（上限2万円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収370万円／25歳・入社1年目（月給22万円＋各種手当）
年収412万円／29歳・入社3年目（月給28万円＋各種手当）
年収456万円／33歳・入社5年目（月給38万円＋各種手当）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（在籍3年以上）
■社員持株制度
■選択制確定拠出年金制度（ライフプラン制度）
■作業着無償貸与

＜社員の生活支援＞
■社員食堂割引制度 ※規定あり
■社宅・寮完備（単身・家族入居可、生活備品レンタル可）
■引越費用最大5万円
■赴任費用全額会社負担

＜研修・資格取得支援＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修、他多数）

＜年間休日＞
120日
※配属先による

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■その他（企業カレンダー）
◎5日以上の連続休暇OK

※配属先により異なる

～様々なキャリアアップ・キャリアチェンジに挑戦できます～

職種転換訓練、職能別訓練など、個々の求めるキャリア形成において必要な知識、教育を選択できるよう、幅広いカリキュラムを用意しています。

「スペシャリスト」「マイスター」「マネジメント」の3つのキャリアコースを軸に、多種多様なキャリアを歩めるよう支援しています。