ニュートラル株式会社の過去求人・中途採用情報

AI、データ分析などのデジタル技術、医療、公共系／メーカー系業務システムなど幅広い案件があります。
具体的な仕事内容
AI・データ分析・クラウドなどのデジタル技術、医療系、公共系システムに強みを持つ当社。
アクセンチュアのグループとなったことで、より上流工程から参画しやすくなり、さらに幅広い領域で活躍できます。

―――――――――――――
■携われる領域・システム■
―――――――――――――
◎自動車・製造業系システム
◎物流・小売業系システム
◎データ分析のためのモデル作成
◎AIモデルによる予測・検知システム
◎3D CAD/CAMのカスタマイズ
◎医療機関向けシステム
◎税務情報システム　など

――――――――――
■プロジェクト事例■
――――――――――
・製造業向け品質管理システム
・製造業向け生産管理システム
・流通業向けルート編成シミュレータシステム
・大手家電メーカー向け人事管理システム
・食品会社向け衛生管理記録システム
・電子カルテシステム
・工場のIoT、農業ICT、ロボット遠隔操作（5G）
・製造業ロボットシミュレータシステム　など

―――――――――――
■キャリア・評価など■
―――――――――――
★キャリアパス
キャリアパスは大きく「マネジメント」と「スペシャリスト」の2つの道があり、アーキテクトなど技術に特化したキャリアを描くことが可能です。

★評価制度
ご自身が設定した年間目標とコンピテンシー評価の2軸で評価。
キャリアが上がるほど「年間目標」のウェイトが大きくなります。

★他部署への異動も可能
他部署への異動も比較的活発です。
業務系→データエンジニアリング、3D CAD/CAMなど、これまで培ってきた経験に加え、自己学習で身につけたスキルを活かすための異動例は多くあります。

チーム／組織構成
★趣味仲間が集まる機会も豊富
チームや部署以外に、所属を超えて趣味で集まるサークル活動も盛んな当社。
社内SNSで仲間を募り、卓球やバンド、ゴルフ、麻雀など「好きな趣味」を楽しんでいます。

※新卒：中途＝40：60

■年齢構成：20代26％、30代24％、40代29％、50代以上21％

【経験の浅い方も歓迎】なんらかのプログラミング言語による開発経験
【求める経験・スキル】
■なんらかのプログラミング言語による開発経験
※Java、C#、.NET系、C/C++での開発経験をお持ちの方、優遇
※設計や要件定義などの上流工程の経験は問いません

【こんな方を歓迎！】
□クラウドスキルを身につけたい方
□設計・要件定義など、より上流工程に挑戦したい方
□幅広い経験・スキルを身につけ、自分なりのキャリアを描きたい方

※学歴不問

★転勤なし

愛知県、大阪府、静岡県のいずれかの拠点、またはプロジェクト先での勤務
※勤務地は希望を考慮

＜拠点＞
本社／愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル11F
※受動喫煙対策：あり

＜就業エリア＞
◎本社（愛知県）／名古屋市内：56％
◎大阪府／大阪市内：81％
◎静岡県
└静岡県中部：67％
└浜松市周辺：30％

＜就業場所＞
◎プロジェクト先：40％
◎自社内：24％
◎テレワーク：17％
◎ハイブリット（テレワークと出社）：15％

フルフレックスタイム制
└フレキシブルタイム／なし
└コアタイム／なし（ただし、1日4時間以上の勤務）
└標準労働時間／1日8時間
└標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
17.6時間

（2023年3月時点）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与は25万5,000円～38万5,000円になります。それ以外の条件・待遇に変更はありません）

月給27万円～40万円
※残業手当、通勤手当は100％支給いたします。
※前職給与、仕事内容・経験・能力などを最大限考慮いたします。

＜想定年収＞
メンバー：年収320万円～550万円（月収25万円～43万円）
リーダー：年収450万円～650万円（月収35万円～50万円）
マネージャー：年収500万円～850万円（月収39万円～66万円）
※上記は残業代を含まず

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（100％支給）
■残業手当（100％支給）

■賞与
年1回
（4月）
※別途、期末決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収760万円／45歳 PM職 経験23年（月給52万円＋賞与＋残業手当）
年収550万円／35歳 PL職 経験13年（月給35万円＋賞与＋残業手当）
年収420万円／27歳 SE職 経験5年（月給28万円＋賞与＋残業手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児短時間勤務制度（小3修了時まで利用可能）
■U/Iターン支援あり（転居費用負担補助・上限20万円／規定あり）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■各種慶弔見舞金支給
■オフィスカジュアル可
■定年制（65歳）
■互助親睦会
■疾病予防
■各種サークル活動
■各種社内行事
■福利厚生倶楽部
■優秀社員表彰制度
■オープンジョブポスティング制度
■ホールディングス「チャレンジ制度」
■社員のお子さま向け「プログラミング体験教室」実施

＜研修・スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度
■eラーニング研修
■120種類以上の階層別テーマ研修
◎新規資格取得数123件（2023年度実績）
今期、すでにAWS認定資格の保有者は昨年比5倍の状態です。
※24新卒入社社員20名中13名が資格を取得（Java SilverやGold）

◎オリジナル研修（NTech大学）
需要の高いクラウドスキルを習得できるオリジナル講義を用意しています
また、AWS社と連携した講義も充実しており、AWS社の講師を招いた特別講義もあります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率80.2％（2023年度）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復帰率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（復帰率100％）／男性の育休取得率40％
■介護休暇
■生理休暇

★男性の育休は最長1年の取得実績あり