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株式会社セキノ興産

建材 (商社)

富山県富山市水橋開発277-12

株式会社セキノ興産の過去求人・中途採用情報

株式会社セキノ興産の 募集が終了した求人

未経験大歓迎の営業職/年休121日(土日祝)/住宅補助有

  • 正社員
仕事内容

【既存顧客メイン】お客様へ商品提案から、商品の発注や仕入れ、配送まで一貫手配を行う営業をお任せします
具体的な仕事内容
まずは先輩の営業に同行し、お客様に自分の顔を覚えてもらうことから始めます。

【 具体的な業務 】
すでに取引のあるお客様との対応がメイン。
お客様からの注文をいただいたら、商品を発注し仕入れます。その商品を期日までに配送する手配まで行うのが営業のミッションです!

地域の建築板金企業や建設会社などがお客様。
お客様から必要な商品について注文をいただく場合もありますが、どんな現場でどんな建物を建てるのかをお客様から伺い、必要な商品の提案を行うことが多くなります。

■お客様へのヒアリング
■お客様への商品提案
■見積書作成
■商品の発注、仕入れ
■配送手配(配送対応)
■事務作業 など
※営業活動は大きく分けて、一般住宅系と工場などの大型建物系に分かれます

\営業のポイント!/
<1>
☆営業1人当たり20~30社ぐらいのお客様を担当しますが、常時動いているのは15社程度。電話での対応が多いですが、現場に出向くこともあります。

<2>
当社は製造メーカーでもあるので、お客様に製造メーカー側としての意見を伝えることも。お客様もより的確なアドバイスを求めているので、商品について、しっかり知識を持つことも求められます。

<3>
一般住宅の現場では建設に必要な商品について、現場にいるお客様から、「今すぐに〇〇〇を持ってこれない?」なんて連絡が直接営業に入る場合も。
急な依頼で調整が大変なこともありますが、それだけお客様から信頼を寄せていただいている証拠。営業として嬉しく感じる瞬間でもあります。
なお、大型建設案件の場合は、必要な資材などについて、いかに前もって仕入れ、納品までの準備ができているかが重要。大量発注などもありえるので、お客様との打合せやヒアリングが大切です。

チーム/組織構成
当社にはいろいろなタイプの営業社員がいます。
それぞれ本人のキャラクターにあった営業スタイルがあるので、支店長が見極めてお客様を割り振りしています。
個性を活かして、営業が行える職場です!

各拠点、営業社員は3~8名程度。現在は男性の営業社員ばかりですが、女性も歓迎しています!

■定着率:97%(直近1年)

対象となる方

業種・職種未経験歓迎!学歴不問/人と話すことが好きな方は大歓迎!運転免許(MT)があればOKです!
【必須条件】※未経験大歓迎
■普通自動車運転免許取得、または、取得可能な方(AT限定不可)
※場合によっては商品の配送をトラックで行うため。
※直近で取得予定のある方や入社までに取得可能な方は是非ご応募ください。

\★業界問わず、何らかの営業経験がある方は優遇/

<このような方は活躍いただけます!>
□周りと円滑なコミュニケーションを取れる方
□営業に興味があったけど、チャレンジする機会がなかった方
□安定した基盤のある会社で長くキャリアを築きたい方
□お客様との信頼関係を重視する営業をしたい方

※ブランクがある方や豊富な社会人経験をお持ちの方も歓迎します!

選考のポイント

当社では人柄を重視した採用活動を行っています。経験は問いませんので、「営業に興味がある」「地域に根差して働きたい」などの想いがある方は、ぜひお気軽にエントリーください。

勤務地

★勤務地は希望を考慮します!
青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川・山梨・岐阜・静岡・愛知・新潟・富山・石川・長野・滋賀・福岡・大分・鹿児島の事業所

☆採用注力エリア:埼玉・神奈川・愛知・滋賀
☆マイカー通勤可(無料駐車場完備)
☆U・Iターン歓迎

【エリア1】
東京柏店/千葉店/熊谷店/さいたま店/入間店/神奈川店/相模原店

【エリア2】
結城店/水戸店/宇都宮店/黒磯店/前橋店/仙台店/福岡店

【エリア3】
大垣店/浜松店/富士店/小牧店/豊橋店/彦根店/北九州店/久留米店

【エリア4】
新潟店/富山店/高岡店/金沢店/小松店/七尾店/高山店/甲府店/長野店/小諸店/松本店/諏訪店/郡山店/大分店/鹿児島店

【エリア5】
弘前店/青森店/八戸店/十和田店/盛岡店/北上店/古川店/秋田店/本荘店/大館店/横手店/山形店/酒田店/新庄店/会津若松店/福島店/中条店/見附店/上越店/魚沼店

※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)

★各事業所の詳細は当社HPをご覧ください。
http://www.sekino.co.jp/network/

勤務時間

★業務の効率化を進め、会社全体で残業の削減に取り組んでいます!

8:00~ 17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

【九州エリアのみ】
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)


<ある日の営業社員のスケジュール>(一例)
8:00  出社
↓   ※午前中は支店内にいることが多めです
↓   ・お客様からの依頼内容の確認(メールや電話)
↓   ・必要な商品の仕入れ、発注作業
↓   ・問合せ対応 

12:00~13:00 お昼

13:00 担当するお客様の現場へ

13:40 お客様の現場到着
↓   ・商品を手渡し
↓    併せて、今後についてヒアリング

15:00 現場出発

15:30 アポイントのある別のお客様先へ訪問
↓   ・社長と商談

16:45 帰社  
↓   ・事務作業

18:00 お疲れ様でした!
■平均残業時間
17.2時間

(企業全体)

雇用形態

正社員
※6カ月間の試用期間あり(この間、待遇・給与の変更なし)

給与

【エリア1】
月給24万1000円~29万6000円
【エリア2】
月給23万6000円~29万1000円
【エリア3】
月給23万1000円~28万6000円
【エリア4】
月給22万6000円~28万1000円
【エリア5】
月給22万1000円~27万6000円


<OJT期間> ※OJT期間については給与が変わります
【エリア1】
月給22万円~27万5000円
【エリア2】
月給21万5000円~27万円
【エリア3】
月給21万円~26万5000円
【エリア4】
月給20万5000円~26万円
【エリア5】
月給20万円~25万5000円

※経験・能力を考慮し決定いたします。


【 営業目標について 】
個々の社員に営業目標はありますが、達成ができないことでペナルティなどは当社ではありえません。
営業の成果も大事ですが、それよりもお客様との良好な関係性を構築することを重視しています。

【 勤務地について 】
全国に拠点のある当社ですが、基本は引越しを伴う転勤はございません。
※管理職へキャリアアップの場合など、状況に応じてご相談させていただく場合もございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■住宅補助(35歳以下で本人名義で契約の場合、毎月1万円の支給)
■交通費支給(月5万円まで)
■資格手当
■役職手当
■職種手当

■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年実績3.8カ月分/10年以上連続で3.8カ月分超を支給

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収320万円
~410万円 ※OJT期間のため

■社員の年収例
年収460万円(入社2年目・28歳) ※エリア3
年収540万円(入社7年目・33歳・主任) ※エリア1

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(入社3年以上)
■確定拠出年金(入社3年以上)
■社内預金制度
■保養研修施設(東京浅草)
■資格取得支援制度
┗フォークリフト、クレーン、中型免許などが対象。全額会社負担で取得が可能です!
■研修制度(新人営業研修など)
■制服貸与
■長期保養時所得保証制度「GLTD」(入社3年以上)
■総合福祉団体定期保険
■人間ドック(40歳以上が対象)※年1回、5万円まで会社が費用を負担します
■車通勤可能

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)※うち2日は計画年休付与
■GW休暇
■夏季休暇
(6日)※うち2日は計画年休付与
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績・復職実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇があります!しっかり休める環境があります。

☆入社後の流れ(1)

当社では、いきなり営業の研修を行うのではなく、当社商品がどのように作られ、お客様のもとに届くのかを知るところから、業務を始めていただいています。

<STEP1>
■OJT研修…各部門にて
OJT研修を製造現場・配送・営業事務と各部門で行います。
それぞれの現場の先輩たちについて、各業務を学びます。
どの業務も営業として必要な知識となるので、しっかりOJTの期間を取ります。
▽ ▽ ▽

☆入社後の流れ(2)

<STEP2>
■OJT研修…配属先の営業部門にて
各部門について、ある程度、流れや業務内容が理解できたところで、いよいよ営業のOJTを開始。
支店長や自分の年齢に近い先輩が、商材についてや提案の仕方などイチから教えていくので、全くの未経験でも心配はいりません。
OJT期間はトータルで半年~1年程度。
当社では習得具合にあわせて、じっくり育てていくので焦る必要はありません。
1年後にもう少しサポートが必要だと判断すれば、あと3カ月、OJTを続けるなど柔軟に対応しています。


出典:doda求人情報(2024/10/28〜2025/1/26)

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