【湘南美容クリニック】医療法人湘美会 ※米国NASDAQ上場グループの過去求人・中途採用情報

【6カ月間の研修で安心スタート】お客様への提案業務を中心に施術やケア用品のご説明、受付や事務など
具体的な仕事内容
＜お仕事の流れ＞
▼受付

▼1対1でご提案
お伺いしたニーズやお悩みの解決に向けた美容施術のご提案を実施。
「クリニックには何回通えばいいのか」
「術後のケアはどうしたらいいのか」など
お客様の疑問も解消します。

▼契約・会計
施術メニューと日程が決まったら料金を説明し、契約や会計を行います。

▼施術へご案内、次回の予約受付

▼その他（事務作業）
お問い合わせや予約対応（電話・メール）、電子カルテの入力内容確認など。

☆1日に4～10名（1名あたり30分～60分）のお客様のご提案を担当します。

☆知識は入社後の研修でお伝えします。未経験入社が9割以上なので、ご安心ください。


.:*ﾟ心から寄り添える*ﾟ｡
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『究極の三方良し（お客様・スタッフ・社会）を実現する』という理念を大切にしているSBCグループ。
お客様一人ひとりに寄り添い、本当に良いと思えるサービスのみをご提案可能！心からの安心と幸せをお客様と共有できる環境です。
また、ノルマがないからこそ、「どのようにしたらもっとお客様が喜んでくれるか」をみんなで考えて動ける風土で、チームワークも抜群です。


.:*ﾟこの先もずっと安心*ﾟ｡
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◇10連休＆月3日希望休も可能
◇600名以上が産休・育休を取得中
◇入社5年目で年収530万円になるスタッフも！

ライフイベントがあっても、安心して活躍し続けられる環境です♪

チーム／組織構成
【年齢】
子育て中のメンバーも多数！全社的に20～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。

【管理職の男女比】
女性：78%
男性：22％
☆性別や年齢に関わらず、望むキャリアを目指せます！

【ベストモチベーションカンパニーアワードで日本一】
エンゲ―ジメントスコアの高い企業10社を選出して表彰する式典「ベストモチベーションカンパニーアワード」で2年連続で日本一に輝いているSBC メディカルグループ。
この先も、すべてのスタッフがイキイキと働ける職場環境づくりに注力し続けます。
※出典：ベストモチベーションカンパニーアワード（https://www.lmi.ne.jp/services/bmca/）

■定着率：☆80％以上！

【未経験歓迎／社会人経験1年以上／短大・専門卒以上】☆基本的なPCスキル・美容への興味がある方歓迎！
＼ こんな経験を活かせます ／
※必須ではありません
◇美容業界（美容部員など）
◇ホスピタリティが必要な業界経験（ホテル、グランドスタッフなど）
◇中国語スキル

【こんな方、歓迎します！】
◇当社が大切にする理念に共感してくださる方（※）
◇美容に興味がある
◇人に喜んでもらえる仕事がしたい
◇好きなことを仕事にしたい
◇安心できる環境で長く活躍したい

（※）「究極の三方良し」という理念を大切にしています。下記【関わる全ての人々を幸せに】という項目に詳しく記載しているので、ぜひ応募前にご確認ください。

※勤務地・それに伴う勤務時間以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇は全院共通です

エントリー後、dodaの管理画面より「書類選考のご案内」をお送りしますので必ずご確認ください。面接では過去の職歴や入社後の目標、当社理念に対する考えなどをお伺いします。

【4つの医療法人による合同募集です】
★首都圏を中心に新規開院予定
★初期配属は希望エリアを考慮
★希望する法人に応募することが可能
★全て最寄駅徒歩5分程
★結婚・出産に伴う異動も相談可能

＜医療法人 湘美会＞
・湘南美容クリニック小倉院
・湘南美容クリニック山形院
・湘南美容クリニック福井院

＜医療法人社団 孝和会＞
・湘南美容クリニック金沢院
・湘南美容クリニック下関院
・湘南美容クリニック青森院

＜医療法人社団 愛恵会＞
・湘南美容クリニック水戸院

＜医療法人社団 リッツ美容外科＞
・湘南美容クリニック長岡院

以下のいずれかの時間帯で勤務していただきます。
（1）10:00～19:00
（2）9:00～18:00
（いずれも実働8時間/休憩60分）

※診療時間は、クリニックにより異なります
※休診日のあるクリニックもあります
※配属先のクリニックにより異なります
■平均残業時間
3.6時間

（2023年実績）　★残業はほとんどありません！

正社員
※6カ月の研修期間中は、契約社員です
※研修期間終了後に、正社員雇用に切り替わります
※勤務地・それに伴う勤務時間以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇は全院共通です

■4大卒以上／月給28万円（研修中は月給26万円）
■専門・短大卒／月給26万円（研修中は月給24万円）

※賞与年2回（研修終了後から支給）、短期業績手当年4回（研修終了1年後から支給）を別途支給します
※残業代は1分単位で支給します
※24年2月より給与改定を実施しております

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頑張りは、お給料にしっかり反映
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数値的な側面だけでなく、提案の質やスキルの向上、クリニックへの貢献度、日々の取り組みなど、多方面からの評価基準を定めています。
「お客様にどのような提案をしたのか？」
「クリニックの業績にどれくらい貢献したのか？」

仕事の頑張りを明確な基準で評価し、お給料へ反映する。だから仕事も前向きに頑張っていける。
そういう好循環があるのがSBCメディカルグループです。

☆クリニックごとの目標達成に向けて、スタッフ全員で協力しているため、ノルマはありません！

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役職での年収例
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◇主任／780万円
◇副主任／660万円
◇チーフ／560万円
5～6年目で主任になった社員もいます！

■賞与
年2回
（7月、12月）
※別途、年4回の短期業績手当あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円

■社員の年収例
★入社3年目の平均年収450万円（コンシェルジュ153名・2023年度実績）
★入社5年目の平均年収530万円（コンシェルジュ42名・2023年度実績）
★チーフの平均年収：560万円（コンシェルジュチーフ118名・2023年度実績）

【各種手当】
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└ 研修終了後から支給
■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月）
└ 研修終了1年後から支給
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位支給）
■役職手当
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から利用可）

【福利厚生】
■チャレンジ休職制度（勤続3年以上）
■社内表彰（My Star表彰・SBC AWARD）
■飲みニケーション制度
■部活動（ゴルフ等）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■退職金（勤続3年以上）

【育児を支援する制度】
■産後パパ育休
└ 最大4週間、2回まで分割して休暇を取得可能
■保育料支援制度
└ 保育料の基本金額の50%（上限2万円）を支給
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）
└ 1日の所定労働時間を最大2時間短縮可能
■アーリーバード制度
└ 出勤時間を早めフルタイムとして勤務継続が可能
■キャリアリターン制度
一時的なパート勤務から、正社員時の実績を一部継続して復帰可能

※各種社内規定あり
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様々なキャリアパスをご用意
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入社後、チーフ・副主任・主任・マネジャーなどの管理職へキャリアアップが可能です。（女性管理職比率78%）

さらに、社内公募制度を活用して、美容以外の科目や本部へ異動をすることもできます。

あなたのキャリアビジョンに合わせて、成長できる環境です。

＜年間休日＞
110日
★初年度は年間休日121日も可能！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）※月3日の希望休や有給休暇で土日・祝日休みもOK（繁忙期を除く）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
└ 消化率87％！最大10連休の取得OK！
■お勉強休暇6日（入職後に付与）
■チャレンジ休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休業（取得率95％）
■産後パパ育休
■子の看護休暇

＼ この先も活躍できる ／
2023年の1年間で、対象スタッフ440名のうち418名が育児休業を取得。現在、600名以上（2024年11月時点）が産休・育休を取得中です。
ライフイベントをサポートする制度が整っています！

＼ 初年度は年間121日休みも可能 ／
☆年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有給休暇5日
（有休は初年度に10日付与し、最低5日は全員取得）

創業わずか20年で美容医療業界内の売上高1位を実現した当グループ。その達成の原動力となったのは『究極の三方良し』の理念です。

― お客様良し ―
美容医療をもっと身近にするため、業界で先駆けて料金体系を明快にし、術後の写真を公開するなど、美容業界のタブーに挑み続けました。お客様の幸せのため、「施術しない方がいい」とお伝えすることもあります。

― スタッフ良し ―
お客様の感動、社会への貢献を実感することで、スタッフが自らやりがいや誇りを持って、自己成長し続ける喜びを感じられます。

― 社会良し ―
お客様の不安・不便・不満を取り除き、誰もが安心して便利に医療を受けられる世界を実現します。

★1年間の来院者数465万人以上
★2023年度紹介リピーター率90%以上

多くのお客様から選ばれ続けてきたSBCメディカルグループ。お客様と本気で向き合い、低価格で高品質な美容医療をご提供し続けてきたことで、全国に200院以上のクリニックを展開しています。このたびは業績好調・クリニック数増加のため美容コンシェルジュを採用いたします。

▼座学研修（2日間）
東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など、会社について理解を深めます。宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費は会社が負担。

▼業務研修（1カ月間）
豊洲にある研修施設で、お客様対応の基礎を学びます。

▼配属先でのOJT研修（5カ月間）
「医療脱毛」「二重施術」「ボトックス」の基礎知識から習得。施術方法や効果、料金などをまとめた資料やロールプレイングなどを通じ、ひとつずつ覚えていきます。

▼独り立ち
研修終了後も毎月新しい施術が導入されるため、勉強を継続していきましょう。独り立ち後も、周りのスタッフに相談しやすい環境なので安心です♪