株式会社GOOYAの過去求人・中途採用情報

【専属の相談役が成長をバックアップ！】大手企業との取引多数！／インフラエンジニアとしての業務をお任せ
具体的な仕事内容
あなたの専属サポーター！
『ラウンダー制度』を導入
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当社ではエンジニア一人ひとりに専属の相談役、「ラウンダー」がつきます。
ラウンダーは業務に関わる悩みや、キャリアパスに関すること、プライべートなことまで…何でも気兼ねなく相談できるサポーター。あなたを全面的にバックアップしてくれるので、ぜひ頼りにしてください！


お任せする業務は…
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大手企業などが導入するサービスの裏側で動いている「サーバ」「ネットワーク」を運用する業務、またIT機器の設定やシステムに関する問い合わせの対応などもお任せします。

■キッティング（PC・スマホの初期設定・ソフトのインストール等）
■システムの問い合わせ対応業務（使い方が分からない方、エラーが出てしまった方のサポート等）
■システムの運用・保守（簡単なメンテナンス等）　etc...

★経験やスキル、ご希望を考慮し、ピッタリな業務をお任せします！


一人ひとりに寄り添う、
手厚いサポート体制をご用意！
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【 基礎から学ぶオリエンテーション 】
ITの基礎知識（簡単なセキュリティ知識）や、ビジネスマナー（メールやチャットの使い方）などについてレクチャーします。まずは基礎を学んでから、先輩の傍で実務デビューとなります！

【 多方面からのバックアップが嬉しい◎ 】
入社時はもちろん、その後も定期的に営業担当や上司、ラウンダー（相談役）が、あなたの興味のある業務・分野をヒアリング。その実現に向け、どんな経験やスキルを身に付けていくべきか、アドバイスをしていきます。

【 生きた知識を勉強会で学べる 】
定期的に社内勉強会を実施しています。前線で活躍中の先輩が登壇し、トピックスは「脱」初心者に繋がるものから、応用的な技術の習得に関わるものまで、さまざま。全て現場で活かせる”生きた知識”です！

チーム／組織構成
■■IT未経験者が80%以上／早期のステップUP例も多数■■
アパレル店員、介護スタッフなど…ITとはまったく関係のない職種から転職した先輩が多数活躍中！当社のサポートを受け、今では立派なエンジニアとして活躍しています。

【学歴不問】★未経験大歓迎！ゼロからIT業界に挑戦したい方をお待ちしています！
★職種経験不問・業種経験不問！完全未経験の方も歓迎★

「IT業界でのキャリアに挑戦したい」という気持ちが少しでもあればOK！

＼こんな方におすすめです！／
・新しいことを学ぶことが好き
・同じ目標を持つ仲間がほしい
・風通しの良い社風の企業で働きたい
・仕事もプライベートも充実させたい
・頑張りが評価される組織で働きたい

経験やスキルは問いませんし、必要な資格も一切ありません！
あなたの意欲を重視した選考をいたします！

【転勤なし／リモート勤務もあり】
東京23区内の各プロジェクト先での勤務となります。

※転居を伴う転勤なし。
※希望勤務地や通いやすさなどを考慮の上、配属先を決定します。
※プロジェクトにより一部在宅勤務もあります。

＜東京本社＞
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
◎アクセス／各線「渋谷駅」より徒歩5分

★受動喫煙対策
・東京本社：屋内禁煙（喫煙専用室を設置）
・プロジェクト先：お客様先による

10：00～19：00（実働8時間）
※配属されたプロジェクトによって変動があります。

残業は基本的に少なめ、
ワークライフバランスを実現！
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勤務時間が長引く場合はラウンダーが一緒に理由を考え、必要であればクライアントにも是正を求めます。
■平均残業時間
10時間

以下※プロジェクトにより変動あり

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【月給23万円～30万円（固定残業代含む）】

※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万3,936円～3万1,242円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜明確な評価体制あり＞
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スキルレベルや役職などで基準を設け、明確な評価体制に整えています。
常に「次はここを目指そう」という目標を持って取り組め、頑張りに対して正当な給与還元されるため、モチベーション維持にも事欠きません！

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収276万円
～360万円

■社員の年収例
年収500万円（入社4年目／28歳／エンジニア）
年収380万円（入社1年目／26歳／エンジニア）
年収300万円（入社1年目／23歳／エンジニア）

■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■厚生年金、雇用保険、労災保険
■服装自由
■飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店）
■保養所利用可（加入保険組合提携施設）
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可
■GOOYA食堂
（釣り好きな代表が釣ってきた魚をみんなで食べる会です）
■退職金制度あり
（IT系企業では少し珍しいですが、長い目線で安心して働いていただくために導入しています）

＜諸手当＞
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■交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当（資格に応じて月々支給）

＜資格取得・スキルアップ支援＞
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■研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）
■勉強会（月2～3回）
■交流会
■資格支援制度あり（受験料の会社負担）
＜仕事と子育ての両立をサポート！＞
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社員が仕事と子育ての両立できる場でありたい、という考えのもと
厚生労働省による次世代認定マーク「くるみん」を取得！
★実際、社内では女性管理職も活躍中！
★男性社員の育休取得実績も多数あります。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属されるプロジェクトにより変動します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇もOK！

お取引先は現在3,800社以上。IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど幅広い業種・業界企業と、安定した取引を重ねています。

★主な取引先★
・株式会社サイバーエージェント
・株式会社AbemaTV
・株式会社DMM.comラボ
・株式会社KADOKAWA
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
・Sky株式会社　など
（順不同）

「人と世界を笑顔でつなぐ」というビジョンを掲げているGOOYA。
社内で一緒に働くすべての仲間が”笑顔で楽しく働ける”こと、そして、その先にいる“お客様が笑顔になれる”サービスを提供できるようにという想いが込められています。
この実現のために、社内環境の整備にはひときわ力を注いでいます。

【例えば…】
◎新人メンバーを支える「ラウンダー制度」
◎エンジニア同士、互いに切磋琢磨できる勉強会・交流会の開催
◎若手の意見も尊重するボトムアップな風土
◎ワークライフバランスの実現（残業時間の管理／子育てとの両立支援 など）
◎長く安心して働いていただくために「退職金制度」導入　など

■未経験入社／20代男性（当時）の場合■
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【2019年入社】
先輩のサポートのもと、サーバー監視業務に対応。
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【2020年】
IT資格「CCNA」を取得！
　↓
【2022年4月～2023年6月】
ネットワークの復旧業務に対応。
　↓
【2023年7月～現在】
インフラ案件の要件定義、設計構築支援へステップアップ！

着実にインフラエンジニアとして、スキルの幅を拡大させています。
スキル習得にあわせて、給与も着実に上がっています！