共和工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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共和工業株式会社の過去求人・中途採用情報
共和工業株式会社の 募集が終了した求人
賞与実績年100万円以上!/ダクトメーカーの製造職/残業少
- 正社員
- 転勤なし
【夜勤なし】飲食店の厨房などで使われている、給排気・排煙のための「ダクト」の製造
具体的な仕事内容
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■□ダクトが出来上がるまでの工程□■
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[工程①]切断
ステンレスの板を機械にセットしたら、
スイッチを押して切断します。
[工程②]折り曲げ
工程①で切断したステンレス板を、折り曲げ用の機械にセット。
スイッチを押して折り曲げ、形をつくっていきます。
[工程③]研磨
工程②で折り曲げたステンレス板を、
研磨用の機械でピカピカに磨いていきます。
ここまででパーツの一つになります。
[工程④]溶接
各パーツを溶接してつなぎ合わせて、
一つのダクトにしていきます。
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■□この仕事のPOINT□■
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【入社後の流れ】
まずは工程①~③のパーツをつくる作業から覚えていただきます。
少しずつできることを増やしていき、
ある程度慣れてきたら、溶接にもチャレンジ。
各工程を先輩とペアで進めていくので、
製造の経験がない方も安心してください!
頼りになる先輩がサポートします。
一人前までは3~5年程度を想定。
自分のペースで成長していきましょう。
【全てオーダーメイド品】
当社のダクトの魅力は、
一つひとつがお客様のニーズに合わせた
特注品であること。
同じ工程の中でもやり方が違う部分もあり、
完成形をイメージしながら考えて作業する
モノづくりとしての楽しさがあります!
チーム/組織構成
今回の募集拠点の仙台工場では、30代~60代が在籍。前職が運送業などの方もいて、イチから活躍できる環境です。
【学歴不問】普通自動車免許(AT限定可)があればOK!★コツコツ・モクモクと作業するのが好きな方歓迎
<応募資格>
普通自動車免許(AT限定可)
<活かせる経験・スキル>
◆工場など製造関係の実務経験
◆建設現場などでの作業経験
<求める人物像>
◇コツコツ・モクモクと作業するのが好き
◇モノづくりで社会に貢献したい
◇仙台でしっかり稼げる仕事に就きたい
★未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
【仙台工場】★転勤なし
宮城県仙台市宮城野区中野字神明158-4
★マイカー通勤OK・駐車場完備
★U・Iターン歓迎
8:00~17:00(実働7時間40分)
★残業ほぼナシ!★
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残業は月10時間程度で、1日30分もありません!
現在在籍中の先輩スタッフは、家庭を持っている方も多く、家族との時間も大切にすることができています。
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間3ヶ月間あり。その間の待遇は本採用と同条件です。
月給20万円~23万円+賞与年3回(昨年度実績:6ヶ月分)
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月間あり。その間の待遇は本採用と同条件です。
◎社員の生活を守るため、直近で基本給が2万円アップ!
★入社後の給与アップ★
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毎年昇給があり、スキルアップは収入に直結しているので、ゆくゆくは年収500万円~600万円も実現可能です!
当社に入社してからマイホームを購入した方もいます。
■賞与
年3回
(7月・12月・1月)
★昨年度実績:6ヶ月分
■昇給
年1回
★毎年収入UP!
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円
■社員の年収例
年収600万円 / 40歳 経験7年
年収500万円 / 36歳 経験6年
年収450万円 / 25歳 経験5年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(1級建築板金技能士(ダクト板金)など、業務に必要な資格の取得を会社が全額負担)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■祝い金(結婚・出産)
■傷病見舞金
■弔慰金
■食事補助『まる得ランチ』(au pay)
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■制服貸与
■社内禁煙
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜、第2・4土曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■GW休暇
(4日間)
■夏季休暇
(6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇