株式会社当直連携基盤の過去求人・中途採用情報

【未経験OK★本社勤務・服装自由！】オフィスにて、一般的な総務（労務）・事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
●具体的な業務
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◇請求書処理、給与計算、社会保険加入などの総務業務
◇法務／労務業務
◇経理処理を含む一般事務作業
◇備品の発注／整理

＼POINT！／
★提案やアイデアは大歓迎！
社員の声を集め、意見交換をしながら、社員がパフォーマンスを発揮できる環境を作るのがミッション！社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの意見が尊重される環境です。自身の意見やアイデアを発信でき、それが制度として形になるなど、風通しの良さがあります。

★会社づくりを支えるやりがい！
当社で初めて「産休育休制度」を利用する社員が誕生しました！
その際は、社員がより働きやすい環境にするために、復職後に育児と両立できるよう、支援する制度などの整備を行っています。会社づくりに貢献するポジションで、大きなやりがいを実感できます。

★頑張りはしっかり評価！
バックオフィス部門では、毎月面談を通じて個々の目標に沿った進捗や達成度を確認し、年2回の昇給賞与査定に定性的評価を反映させています。個人の意欲や頑張りは、収入やポジションとして還元されますので、モチベーション高く働けます。

★メリハリをつけて働けます！
残業はほとんどなく、原則定時退社！完全週休2日制（土日祝休）、リモート＆時差出勤ができるなど、働きやすい環境も魅力です。


●入社後について
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入社後は先輩社員がOJTにて業務を丁寧に教えていきます。
業務は担当制になっているため、ご担当いただく業務に近いお仕事からお任せしていきます。

配属先となる経営管理部は代表や役員とダイレクトに接することができる部署になります。仕事の承認もアドバイスも直接いただけるポジションです！
また、専門的なことは顧問社労士に相談できるなど、安心して仕事に取り組める環境です。

※担当していただく業務は、ご希望や適性に合わせて決定します。

チーム／組織構成
＼20代～30代が活躍中！／
経営管理部は社員7名、アルバイト2名の9名が在籍。
社内は24歳～35歳までの20～30代のみになります。

先輩たちはほとんどが未経験からのスタート！
不安なことや分からないことは丁寧に教えますので、気軽に何でも聞いてくださいね！

■男女比：男性1：女性2

【未経験歓迎／大卒以上】Excel・スプレッドシートを使用できる方★第二新卒歓迎
【必須条件】
◆大卒以上
◆Excel・スプレッドシートスキル
（SUM／VLOOKUP等の関数やデータ整理ができる方）

【歓迎条件】※必須ではありません！
◇総務（労務）・事務の実務経験をお持ちの方

＜下記のような方はぜひ！＞
・自分の意見を積極的に発信できる方
・効率的に仕事を進めたい方
・社会貢献につながる仕事がしたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

「仕事を通じて社会に貢献したい」「ワークライフバランスを大事にしたい」「人間関係でストレスを抱えたくない」…など、先輩の志望理由はさまざま。少しでも興味のある方はぜひ、ご応募ください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
東京都千代田区岩本町1-11-2　A-RISE神田2階

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
JR各線「馬喰町駅」より徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分

※週1回リモートワークを実施しています
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

＼勤務時間の調整もOK！／
8:00～17:00（実働8時間）
10:00～19:00（実働8時間）
…など、勤務時間の柔軟な調整も可能です

＼残業は原則ゼロ／
1日30分を超える残業は申請が必要になります。
現状、多い人でも月10時間以内です！
■平均残業時間
0時間

※原則定時退社！基本的に残業はないので、プライベートも大事にできます

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中は、契約社員での雇用となります（期間終了後に正社員として雇用）
※待遇に変更はありません

月給25万円以上（固定残業代含む）＋ 各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7910円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与や経験などを考慮し、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■住宅手当（支給条件あり）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（1月・7月）※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生クラブ
■リモート相談可
■服装自由
■U・Iターン支援
└転居支援制度（礼金・手数料など補助）※支給要件あり
■定期健康診断
└定期健康診断未受診者に対する実施へのフォロー
└定期健康診断の結果、要精密検査となった方への受診勧奨
└健康状態の聞き取り調査
＼健康経営推進室あり！／
食事指導やストレスチェックなど、
社員の心身の健康をサポートしています！

＜具体的な取り組み内容＞
◆リフレッシュ休暇（4日間／年）
◆人間ドックの費用補助（年1回、35歳以上）
◆常備食品BOXの設置
◆がん検診（婦人科検診含む）の労働時間内の実施
◆インフルエンザワクチン接種の費用補助
◆ストレスチェック年2回の実施
◆社内相談窓口の設置

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率約6割）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（取得要件あり）

◎有休取得率約6割
公休や有休を合わせて、5日以上の連続休暇取得も可能！

◎両立支援制度
男性も半年ほど育児休暇の取得実績あり！
子育て世代がこれから増えていくため、さらに整備していきます

当社の在宅医療サービスは、まず、在宅医療経験があり、当社の規定をクリアした当直医師を主治医に紹介。さまざまな情報やカルテの記載内容をもとに、綿密な共有を行い、主治医とギャップのない対応を可能にしています。

また、当社の職員が現場に同行し、診療をサポートすることで、在宅医療の質の向上を目指すなど、在宅医療の質の低下を防ぐ取り組みを行っています。
他にも、在宅医療の専門スタッフがオペレーターチームとしてコールセンター業務を行い、患者さまが安心できるよう対応するなど、多方面から在宅医療を支えています。