株式会社吉香の過去求人・中途採用情報

【希望と適性を考慮し決定】人財サービスの法人営業とスタッフマネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
大手企業、官公庁、テレビ局などのクライアントと、各分野のプロフェッショナル人財をつなぐ仕事です。

「スポーツの国際大会」や「国際会議」、「世界的なニュースの報道」などに携わることもあり、社会に貢献している実感を得ながら働けます。

【お任せする業務】
■法人営業（既存）
既にお取引のあるお客さまを訪問し、新たなニーズがないかヒアリング。ご要望に合わせて、最適なサービス・人財をご提案します。

■スタッフマネジメント
派遣・請負業務先でスタッフが力を発揮できるようにサポートします。シフト作成からスタッフの育成やフォローなどマネジメント全般を担当します。

上記業務を一気通貫で担当します。顧客は大手企業が中心で、どちらも平均5社程度を担当します（会社規模や売上高による）。事務業務もありますが、顧客折衝が比重は多め。信頼関係を築けば、そこから紹介につながることも！

【自由度の高い働き方】
基本的に行動を制限することはないので、お客さまとどう信頼関係を築くかはあなたの自由。もちろん報告は必要ですが、スケジュールやタスク管理は本人にお任せしているので、効率的に動くことができます。11月からはフレックス制もスタートし、ますます働きやすくなりました。

【評価について】
2024年の秋から人事制度が変更となり、職務によって階層が決まる「役割責任階級制度」となりました。社歴に関係なく、成果とパフォーマンスを正当に評価します。

前期と後期に上長と面談をしながら目標の達成度を確認、成果によって昇給・昇格が決まります。早期のキャリアアップを図れる体制です。

【新しいサービスの創出に注力】
主要3事業の強みを掛け合わせて、新たなサービスを次々にスタートさせています。新サービスを育てることはもちろん、将来的には新事業創出にイチから携わるチャンスも！

チーム／組織構成
■営業の人数／6名
■年代／30代～40代が中心
■定着率／100％（直近1年間）30年以上在籍している社員もいます
※女性管理職在籍

【学歴不問】人材営業の経験をお持ちの方は大歓迎！※グローバルなビジネスにチャレンジできます
人材営業の経験が1～3年程度ある方は尚歓迎。チャレンジ精神をお持ちであれば、未経験歓迎です！

＜こんな方を歓迎します＞
■グローバルなビジネスに興味がある方
■チームを率いた経験がある方
■スキル・キャリアアップを図りたい方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■成長企業で新しいチャレンジがしたい方
■働く環境を改善したい方
※語学力（英語・中国語・韓国語など）のある方はスキルが活かせます！

面接ではコミュニケーションスキルやホスピタリティ精神など、仕事上求められる資質が備わっているかを確認しています。

★転居を伴う転勤なし
【本社】東京都千代田区永田町2-11-1　山王パークタワー3F

【アクセス】
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」7番出口直結
・東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」7番出口直結

※訪問先への直行直帰OK
※受動喫煙対策あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～20:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（給与のみ変更。その他の条件は同様）

月給26万円以上（固定残業代含む）
※経験・能力による
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3680円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中の給与＞
月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2390円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収350万円／入社2年目
年収380万円／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度（勤続10年ごとに祝金を支給）
■健康診断
■研修制度（OJT研修、eラーニングなど）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年間数日休日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2時間単位での取得OK）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇