株式会社ＥＰＩＬＥＧＯの過去求人・中途採用情報

株式会社ＥＰＩＬＥＧＯの募集が終了した求人

総合職（エンジニア・Webデザイナー）／リモート案件9割

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【選択できるオーダーメイド研修で成長】研修後、デザイナー・エンジニアとしてプロジェクトをお任せ！
具体的な仕事内容
【入社後のステップ】

・ビジネスマナー研修
まずは、名刺交換や挨拶といった社会人として必要な基本的なマナーからスタートします。社会人経験がない方でも、安心して受けていただける内容となっていますので、ご安心ください。

・Webデザイン研修
ビジネスマナー研修と並行して、Webデザイナーに必要な基礎知識をしっかり学んでいただきます。デザインの基本はもちろん、HTMLやJavaScript、CSS、PHPなどの技術も一つひとつ丁寧にお教えします。

・Webデザイナーデビュー
約6ヶ月間の研修を終えたら、いよいよWebデザイナーとしてのデビューです。まずは面談を通して、あなたのキャリアプランやご希望をお聞きし、「ゲーム関連のWebサイト制作に携わりたい」「大手企業のコーポレートサイトを手がけたい」といったご希望に合わせて案件を選定いたします。

大手Webシステム開発会社などのクライアントプロジェクトに、チームでご参加いただきます。中には、数千から数万ものアクセスを誇るサイトを手がけるチャンスもあります。

また、分からないことや困ったことがあれば、頼りになる先輩社員が常にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

【プロジェクト例】
◎大手アパレルECサイトのサイトデザイン
◎大手ホテルのWebサイトのデザイン
◎アニメ・ゲームなどのデザイン・LPデザイン
◎大手の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング
◎大手有名企業のHP制作アシスタントディレクター　など

チーム／組織構成
現在代表を含めて20名体制。代表は26歳で、他社員も20代～30代です。
エンジニアやデザイナーはほとんどが未経験入社。当社に入社する前は、美容部員、エステティシャン、スーパーマーケット社員、事務職、フリーターなど、様々な経歴の人が集まっています。共通しているのは、「エンジニアになりたい」「デザイナーになりたい」という強い想い。それぞれが目指す姿に向かって努力しています。

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／ブランクOK】基礎からスキルを身につけて成長したい方
＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◆職種・業界ともに全くの未経験の方
◆Webデザイナー・エンジニアを目指している方
◆自分の力で事業・企業を成長させたい方
◆スタートアップのコアメンバーとして成長したい方

☆第二新卒歓迎
☆未経験歓迎
☆学歴不問
☆ブランクOK
☆経験不問

今回は10名以上の大募集のため、これから一緒に会社を大きくしてくれるメンバーを歓迎いたします！

勤務地

東京都を中心とした各プロジェクト先
※転勤なし

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3　渋谷フクラス17F
※敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※各プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員雇用／月給21万円（その他の待遇に差はありません）

給与

月給22万円以上
※経験者の方はスキルや経験を考慮し決定します。
※試用期間中は月給21万円となります。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆サウナ手当
◆おしゃれ手当
◆出産祝い金
◆副業OK
◆服装自由（オフィスカジュアル）
◆コミュニケーション活性化制度
☆今後福利厚生は強化していくため「こんな制度が欲しい！」といったアイディアを随時募集中です！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日はプロジェクト先により変動
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休あり

挑戦できる社風

社内にはエンジニア、デザイナーのほか、研修講師が在籍しています。まだ会社拡大中の段階なので、人事などのバックオフィス業務や営業は代表が中心となって行ない、希望する社員が兼務している状況。そのためエンジニア・デザイナーとして経験を積みながら、別職種にチャレンジすることも可能です。

もちろん、エンジニア・デザイナーとして専門性を磨いていくことも可能。1年～2年ほどプロジェクトを通してスキルを磨き、3年目はリーダークラスを目指して新規事業の立ち上げなど、キャリアアップを視野に入れた業務にも携われます。

会社設立の想い

代表は大学卒業後、フードデリバリー業界、人材派遣業界などに携わり、人材の採用などを経験。様々な業界や人材と関わる中で、IT業界の人手不足を目の当たりに。未経験で研修を終えてIT業界で働きたい人材はたくさんいるのに、企業は高いスキルの人材を求めているのが現状でした。そんな経験の中で、一人前のエンジニアを育てたいと思ったことが、会社設立のきっかけです。

エンジニアが転職を重ねてキャリアアップするのではなく、1社で一貫して幅広い経験ができるようにしたいという思いがあります。共通カリキュラムやオーダーメイド研修、豊富な案件をそろえることで、個々が目指す理想のキャリアを実現できる環境をつくりました。

出典：doda求人情報（2024/10/24〜2025/1/22）