株式会社電業社機械製作所の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社電業社機械製作所の募集が終了した求人

積算／内勤／土日祝休／月給28万円～／男性の育休取得増加中

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【公共工事9割！元請け中心】「ポンプ」「送風機」「バルブ」など風水力機械の据付工事における積算業務
具体的な仕事内容
【当社について】
当社は、官公庁、地方自治体、国内外の民間企業向けに、各種プラント、上下水道、トンネル、農業用設備などに使われるポンプや送風機、バルブなどの風水力機械を製造しています。

【お任せするお仕事】
全国の現場をバックオフィスからサポートする積算のポジションをお任せします。具体的には、元請として施工現場を動かすための工事業者への発注業務、購買管理、調達のための積算管理などを担当いただきます。

■ 現地工事の積算業務
■ 工事費用の算出
■ 見積書の作成
■ 金額決定・交渉
■ 下請け業者の発注・管理
■ 施工図から数量を拾い出し
■ 調達管理　など

【入社後の流れ】
OJTを通して先輩社員のもとで、一人ひとりの経験やスキルに合わせた研修を行います。入社後数年は研修期間だと考えておりますので、わからないことは何でも聞いてください！工事業者の選定プロセスも入社後に学ぶことができます。
また、現場理解を深めるために、最初の数年間に限り、2週間から1か月程度の施工管理業務を含む出張があります。多くの経験を積みながら、積算のスペシャリストを目指しましょう！

＼POINT／
＞＞★施工管理の経験を活かせる！
施工管理の経験が、積算業務のスムーズな進行に役立ちます。体力面が気になりつつも、施工管理の経験を活かしたい方に適した内勤の仕事です。三島の事務所を中心に、全国の現場を支えるやりがいを味わえるポジションです。

＞＞★コミュニケーション力が重要！
社内の施工管理担当はもちろん、現場で作業してもらう工事業者さんや関係先との丁寧なコミュニケーションを大切にしてほしいと考えています。そのためには、現場での施工方法・条件、業者の選定など、あらゆる情報を集めることが大切です。知見を広げていくことで自分自身の交渉力アップにもつながり、相手との信頼関係の構築に役立ちます。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
◎工事課員は約50名のメンバーが在籍
◎20代～60代まで幅広い世代が活躍中
◎女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【積算未経験の方歓迎！】施工管理の実務経験を活かして活躍できます ★社会人経験10年以上歓迎
＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　積算未経験の方も歓迎！
　施工管理の実務経験が活きる環境です！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋

【応募条件】
■高卒以上
■施工管理の実務経験がある方
（経験年数不問／設備、プラント、電気、建築、土木など分野不問）
※最初の数年間に限り経験を積むための出張（2週間～1カ月程度）がございます

【こんな方はぜひ！】
◎積算の業務経験がある方
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
◎表計算、マクロなど、Excelの操作ができる方

＃未経験歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし／ほとんどがオフィス内での勤務になります！】

＜三島事業所＞
静岡県三島市三好町3-27

★マイカー通勤OK（社内規定あり）
★社宅・独身寮あり
★U・Iターン歓迎！
（遠方から入社の場合、引越し費用を負担します！）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8：00～16：50（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※繁忙期の場合

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給28万7000円～38万7000円
※経験・スキルを考慮し決定します
※時間外手当は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給
■家族手当
■住宅手当
■残業手当

■賞与
年2回
（賞与実績2.624カ月分／2023年冬、賞与実績3.183カ月分／2024年夏）
※組合員平均

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収587万円
～801万円

■社員の年収例
年収587万円／30歳／月給28万7000円＋諸手当＋賞与2回（経験8年）
年収801万円／40歳／月給38万7000円＋諸手当＋賞与2回（経験18年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅・独身寮あり
└引っ越し代・赴任旅費・賃貸契約金など100％支給（社内規定あり）
■U・Iターン支援（遠方から入社の場合引越し費用負担）
■従業員持株
■従業員住宅融資
■教育支援
■資格取得奨励金
■海外語学留学
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出企業年金
■資格取得支援制度
■研修制度（英会話、OJT、階層別・職務に応じた研修）
■クラブ活動あり

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤は原則ありません
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性は100％取得！男性の取得実績もあり）
■5日以上の連続休暇取得OK！
★年休126日＋平均有休取得13日
┗有休取得奨励日はなく、自分のタイミングで取得できます！

＼＼男性の育休取得も増えてます！／／
育児休暇について、女性社員の100％取得はもちろん、男性社員の有休取得率63％と、徐々に増え始めています。積極的に取得しやすい環境を整えながら、子育て世代も無理なく長く活躍できる環境づくりに注力しております。