株式会社ＥＰＩＬＥＧＯの過去求人・中途採用情報

研修後はリモート多数！アニメやゲーム、大手アパレルECサイトデザイン制作をお任せ
具体的な仕事内容
月1000件以上の案件相談が舞い込む当社。人気アニメやゲーム、大手企業など、幅広い分野のWebサイト制作を手掛けるWebデザイナー業務をお任せします。

プロジェクト例
◇大手有名企業のHP制作アシスタントディレクター など
◇大手の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング
◇大手アパレルECサイトのサイトデザイン
◇大手ホテルのWebサイトのデザイン
◇アニメ・ゲームなどのデザイン・LPデザイン　など

研修の流れ
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約6カ月間の育成カリキュラムを用意！完全未経験の方でもプロの講師が丁寧にサポートするので、安心です。早くて約2カ月で案件デビューしている方も！

【1】ビジネスマナー研修
基本的なビジネスマナーからスタート。社会人経験がない方でも、安心して受けていただける内容となっていますので、ご安心ください。

【2】Webデザイン研修
Webデザイナーに必要な基礎知識を習得。デザインの基本はもちろん、UI/UXデザイン、HTML、JavaScript、CSS、Re:AcTなどの技 術も一つひとつ丁寧にレクチャーします! わからないことは都度質問でOK!

【3】Webデザイナーデビュー
研修終了後、面談にてあなたの考えるキャリアプランをお聞きします。「ゲーム関連のWebサイト制作に携わりた い」など、あなたの想いを自由にお聞かせください!

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★ココがＰＯＩＮＴ！
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◎週1回の面談で不安解消！
カリキュラムは、ステップ形式で少しずつ学べる仕組みとなっています。そのため、プロの講師が定期的に面談の時間を設け、進捗具合を把握。どのくらい定着しているかを確認することで、確実にスキルの定着が見込めます。

◎コアメンバーとして活躍できる！
Webデザイナーとして経験を積んだのち、コーダーやディレクターとして活躍できることはもちろん、新規事業の立ち上げといった新たなキャリアに挑戦できるのも、設立間もない当社ならではの魅力です。

チーム／組織構成
現在代表を含めて20名体制。代表は26歳で、他社員も20代～30代です。
前職は、美容部員、エステティシャン、飲食店、事務職、フリーターなど、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています！

【学歴不問/未経験歓迎】イチからWebデザイナー を目指したい方【人柄重視の募集です!】
＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◆職種・業界ともに全くの未経験の方
◆Webデザイナー・エンジニアを目指している方
◆自分の力で事業・企業を成長させたい方
◆スタートアップのコアメンバーとして成長したい方

☆第二新卒歓迎
☆未経験歓迎
☆学歴不問
☆ブランクOK
☆経験不問

◎今回は10名以上の大量募集！一緒に成長する仲間がいることも魅力です！

東京都を中心とした各プロジェクト先
※転勤なし

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3　渋谷フクラス17F
※敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※各プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員。試用期間後、正社員雇用となります。
※試用期間中の給与は下記参照。その他待遇などに差はありません。

月給22万円以上
※経験者の方はスキルや経験を考慮し決定します。
※試用期間中は月給21万円となります。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆サウナ手当
◆おしゃれ手当
◆出産祝い金
◆副業OK
◆服装自由（オフィスカジュアル）
◆コミュニケーション活性化制度
☆今後福利厚生は強化していくため「こんな制度が欲しい！」といったアイディアを随時募集中です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日はプロジェクト先により変動
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休あり

代表の早川は大学卒業後、フードデリバリー業界、人材派遣業界などで携わり、人材の採用などを経験。様々な業界や人材と関わる中で、IT業界の人手不足を目の当たりに。未経験で研修を終えてIT業界で働きたい人材はたくさんいるのに、企業は高いスキルの人材を求め、ミスマッチが起きていました。こうした経験を通して、一人前のWeb人材を育てたいと思ったことが、当社設立のきっかけです。
Web人材が転職を重ねてキャリアアップするのではなく、1社で一貫して幅広い経験ができるよう、共通カリキュラムやオーダーメイド研修、豊富な案件をそろえることで、個々が目指す理想のキャリアを実現できる環境をつくりました。

設立して間もないにもかかわらず、1日1000件以上の案件が寄せられる当社。その理由は、代表である早川の高い営業力で多数パイプを持っているから。

パートナー企業との関係も良好であることからアサイン件数は徐々に増加傾向。

そこに加えて、当社は人材成長に長けていることから、次々と人材をアサインすることができ、よい循環を生み出しています。

この成長フェーズに合わせて、今後は100名規模まで社員を拡大する予定です。