株式会社晋遊舎
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社晋遊舎の過去求人・中途採用情報
株式会社晋遊舎の 募集が終了した求人
出版社の事務総合職(総務・経理)/賞与年2&決算/残業少なめ
- 正社員
- 転勤なし
ご希望・適性に応じて、総務または経理いずれかを担当していただきます。
具体的な仕事内容
<総務>※適性に合わせたお仕事をお任せします。
・社内システムや機器の管理、サポート
・情報セキュリティ推進
・社会保険の手続き
・人事業務(人員募集、人材採用)
・勤怠、労務管理
・社内環境の改善・課題解決
他、総務庶務業務等
<経理>
・会計ソフト使用
・入力作業
・売掛金管理業務
・請求書発行業務
・各種伝票整理
他、接客及び電話対応、
グループ会社の経理業務等
<配属先について>
入社後は総務局総務部または経理部の所属となります。
◎将来を見据えてじっくり長く働ける環境です!
<入社後の流れ>
まずは当社の事業内容や仕事の流れなどを把握してもらいます。
◎徐々に経験を積み重ねていきながら仕事の幅を広げていってください。
◎幅広い業務を通じて多彩なスキルを身に付けることができますので、
分からないことや困ったことがあれば何でも気軽に聞いてください。
●職場内は落ち着いた雰囲気で仕事に集中できます。
●職種変更はありません。
チーム/組織構成
総務局は現在9名です。
<総務部>
5名
<経理部>
4名
成長中の出版社を支えるポジションなので、他部署とも多く関わります。周りとのコミュニケーションを大切にして意欲的に仕事に取り組む方にぴったりです。
■組織名称:総務局(総務部・経理部)
【職種・業種未経験歓迎】大卒以上/35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎基本的なPC操作
◎職種・業種未経験歓迎
◎資格は問いません
【こんな方を歓迎しています】
☆総務・経理系システムに興味がある方
☆計画性がある方
☆協調性がありチームワークを大切にする方
☆なんでも意欲的にチャレンジできる方
☆コミュニケーション力がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
人物・ポテンシャル重視の採用です。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください!
☆【駅近/神保町駅スグ】【転勤なし】【勤務地限定採用】☆
東京都千代田区神田神保町1-12
<アクセス>
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線
「神保町駅」A5出口より徒歩1分
9:30~17:30
■平均残業時間
月0~20時間
正社員
月給25万円以上
※賞与別途
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(労働条件は本採用と同じです)
■賞与
年2回
(夏・冬)+決算賞与(業績による)※毎年支給実績あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収375万円
~500万円
■社員の年収例
年収600万円/30代 総務・経理職 入社6年目
年収400万円/30代 総務・経理職 入社1年目
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤交通費全額支給
社員旅行(2024年度 石川県内温泉)
健康診断
退職金制度
企業年金制度
自販機割引(すべて10円で購入できます)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
多種多様な商品をテスト・検証し、メーカーに忖度しない100%読者目線のコンテンツを提供している当社。
出版不況が叫ばれる昨今ですが、雑誌とWEBの掛け合わせにより、着実に業績を伸ばし続けています。
利益は社員に還元する社風もあり、「賞与年2回+決算賞与」の体系で決算賞与はコロナ禍も含め継続して支給されています。経営基盤も盤石なので、長期的な視点で活躍できます。