日本植生株式会社、九州日植株式会社【合同募集】の過去求人・中途採用情報

【創業70年超の安定企業／未経験歓迎】緑化製品や落石防止資材の提案営業★充実の教育体制あり
具体的な仕事内容
のり面（山の斜面）保護工事で使う緑化製品や落石防止資材の提案をお任せします。
緑化製品と落石防止資材のどちらかを選択可能です。

■お任せする業務
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＜緑化製品の提案＞
・現場調査や提案書作成
・建設資材を扱う販売店への営業
・植物の生育調査　など
　
＜落石防止資材の提案＞
・落石対策地での調査、設計活動
・資材の受注及び販売活動　など

■営業活動について
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＜訪問件数＞
1日の件数は約10件ほど
自身が担当しているエリアで活動します

＜主な訪問先＞
官公庁、コンサル、商社（代理店）、建設会社など
8割が官公庁関連のお客様への提案になります

＜既存・新規の割合＞
既存のお客様が中心になります
新規については既存顧客の紹介や依頼に対しての提案となります

＜POINT！＞
◎緑化や防災などの社会インフラの整備・維持に貢献
緑化製品の開発・製造・販売、のり面保護のための工法開発・施工など、当社には多岐にわたる技術がありますので、お客様のさまざまな要望にお応えできます。

◎目標に向かって取り組むスタイル
ノルマというよりは、設定している目標達成に向けてチームで取り組むスタイルです。無理な数値達成を促すことはありません。

◎裁量をもって仕事を進められる環境
営業スタイルやスケジュール管理は個人に任せているので、裁量を持って取り組めます。直行直帰も可能で、社用車で事務作業を行うことも可能なため、効率よく仕事を進められる環境です。

【入社後の流れ】
▽入社時研修（約2日間）
本社で座学形式で事業内容・サービスなどを説明します。
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▽配属先にてOJT研修
まずは上司や先輩の同行からスタート！
商談の流れや提案のコツ、仕事の進め方を覚えていきましょう。
時間をかけてサポートするので、焦らず知識やスキルを身に付けることができます。

※独り立ちは入社後3カ月～6カ月ほどを予定

チーム／組織構成
＼20代～50代の年代が活躍中！／
営業は会社全体で約40名が在籍。
中途社員の半数以上は異業種から転職してきて活躍しています。
勤続10年～20年と長く働いている社員が多いです。

【高卒以上／未経験歓迎】■44歳未満の方■社会貢献がしたい方歓迎■要普通自動車免許（AT可）
＼特別な経験や資格は一切不問／
研修やサポート体制は整えていますので、
未経験でも安心してスタートできる環境です。
◎意欲・人柄重視の採用です！

【必須条件】
■高卒以上
■44歳未満の方
■要普通自動車免許（AT限定可）

【このような方は歓迎します！】
・国土を守る仕事で社会貢献がしたい方
・チームワークを大切にして働きたい方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・素直な姿勢で謙虚に取り組める方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】
東京都、青森県、宮城県、愛知県、長野県の配属先

＜緑化製品＞
■青森営業所
青森県青森市長島2丁目19-11

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区栗生4丁目5-3

■名古屋営業所
愛知県名古屋市名東区藤森2丁目18

■長野営業所
長野県松本市島立302-5

＜落石防止資材＞
■東京営業所
東京都足立区千住宮元町13-13　千住MKビル3F

◎基本的に県外へ転勤なし
◎車通勤可！駐車場あり

※受動喫煙対策あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
9時間

（2023年度実績）

正社員
試用期間3カ月（待遇に変動なし）

月給20万5500円～30万7000円（一律手当を含む）＋諸手当

◆月給には下記の一律手当を含みます
・一律役割等級手当（月1万2000円～1万6000円）
・一律勤務地手当（月4500円～1万6000円）
・一律営業手当（月2万5000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■残業手当
■通勤手当（上限月4万円）
■家族手当（月1万4000円以上 ※扶養人数により異なる）
■寒冷地手当
■資格手当（月1000円～1万5000円）
■役付手当
■特別手当

■賞与
年2回
（昨年度実績：7カ月分）※業績連動型の賞与制度

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収500万円（35歳）
年収600万円（45歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出年金
■退職金共済
■社宅借上げ制度（家賃の7～8割を会社が負担）
■持家融資金利子補助
■従業員持株会
■団体生命保険
■社用車貸与
■お歳暮
■帰省旅費援助
■表彰制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■車通勤可（駐車場あり）

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1～2回、土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇を取得可能
GWや夏季、年末年始休暇の際に有給休暇取得を推奨する日を設け、従業員がまとめて休みを取れるようにしています。

◎仕事と子育てを両立できる環境
産休・育休の制度も整えており、男性社員も取得した実績もあります！
出産や子育てなどライフステージが変わっても安心して働ける環境です。

メーカーとしては業界内でトップクラスの売上を誇る日本植生。緑化技術を応用し、河川護岸の緑化や公園・駐車場の緑化などにも取り組んだり、中国やタイなど海外市場にも製品を販売するなど、業界を牽引してきた当社。
日本植生グループは17社で、各種スポーツ施設の設計・施工、産業・農業資材の製造・販売、漁業用など幅広い用途に応じた繊維ロープの製造・販売など、多角的に事業を展開しています。

今後も事業は成長・拡大を続けていきますので、多彩なキャリアを描ける環境で、積極的なチャレンジを通して成長できます！

文部科学省
農林水産省
国土交通省
東日本高速道路株式会社
中日本高速道路株式会社
西日本高速道路株式会社
各省庁、その他公社公団・各都道府県および市町村
各コンサル、商社（代理店）、建設会社

など、多くの官公庁や企業と多数取引を行っています。