モランボン株式会社の過去求人・中途採用情報

【食品業界の経験不問】焼肉のたれや鍋用スープなど自社商品の企画・開発・営業へのプレゼンなど
具体的な仕事内容
マーケティング開発部の一員として、主に春夏・秋冬に発売される新商品の企画・開発をお願いします。

＜大まかな業務の流れ＞
▼市場調査・分析をする
▼商品コンセプトを立案する
▼研究開発担当者へ味のイメージを伝える
▼デザイン担当者へパッケージデザインのイメージを伝える
▼営業へ商品コンセプトをプレゼンする

★メイン担当はありますが、2～3名のチームで相談しながら進めます。
★半期ごとに20～30種類の商品を企画開発します（一人1～4種類程度）。

＜入社後は…＞
実際に調理をして味を見るなど自社商品への理解を深めていただきながら、一通りの業務を先輩と一緒に進めていきます。お持ちのスキルによっては即戦力として活躍していただくことも可能です！
自社だけでなく競合他社の商品を調理することもありますので、「料理が好き」「食べることが好き」という方にピッタリです◎

＜モランボンの主力商品＞
■韓国料理関連
チャプチェ、ビビンバ、チヂミ、プルコギ、冷麺、ナムルの素、クッパスープ、キムチチゲ用スープ、スンドゥブチゲ、韓キムチ、トッポギなど

■肉料理関連
ジャン焼肉の生だれ、ステーキソース、生姜焼のたれ、煮豚のたれ、煮込みハンバーグ用ソース、すき焼のたれ、しゃぶしゃぶのたれ、鍋スープ、業務用たれなど

■魚料理関連
エビチリソース、まぐろ丼のたれ、パエリア、カルパッチョソース、煮魚用つゆ、ぶり大根用つゆ、鍋スープ、業務用たれなど

■野菜料理関連
ディップソース、ジャーマンポテトのたれ、オニオンリングの素、麻婆茄子、鍋スープなど

■中華皮・ピザ
餃子の皮、ワンタンの皮、シュウマイの皮、春巻の皮、ミニピザの生地など

チーム／組織構成
配属となる開発課は1課～3課まであり全体で15名ほど。20代～40代のメンバーが在籍しており、30代前半が多いです。
オフィスはフリーアドレスのため、年齢や社歴・課の垣根関係なく相談や質問がしやすい職場です。

■組織名称：開発本部／マーケティング開発部／商品開発1課～3課
■男女比：男性7名：女性8名

【学歴不問／食品業界の経験不問】◆アイデアを発信しやすい環境でマーケティングの仕事をしたい方
＜応募条件＞
■学歴不問
■マーケティングに関する業務経験がある方（業界不問）
※食品業界での経験があれば尚可

★商品を売る営業へ商品コンセプトや売り方のイメージをプレゼンする業務もあるため、営業の経験もある方は活かせます！

＼こんな方をお待ちしています！／
・食に興味がある方
・協調性のある方
・チームワークを大切にできる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・市場や消費者の動向、トレンドに敏感な方

当社は人を大切にする風土があり協調性を大事にしています。マーケティングは他の部署とのコミュニケーションも多いので、チームワークで仕事をしたい方はぜひご応募ください◎

【テレワークOK／転勤なし／「北府中駅」から徒歩1分♪】東京本社：東京都府中市晴見町

※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙／屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

＼無駄な残業の削減を徹底！／
当社は一人ひとりの社員の生産性向上を目指すため、無駄な残業はしないように徹底する風土が根付いています。

★転職メンバーからは「残業は基本的に少なく15時間以内に収まっているので、前職よりも残業が半分以上減りました！」との嬉しい声も挙がっています♪
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間は最大2カ月（待遇変動なし）

月給23万円以上+賞与
※残業代に間しては実残業時間に応じて追加支給します。
※上記給与額はあくまでも最低給与額です。
経験や年齢を考慮し、当社規定に則り優遇します。

＜月収例＞
月給28万5000円
……………

★当社は実績だけでなく仕事の過程もしっかり評価できる評価制度を整えていますので、モチベーション高く働いていただけます！

■賞与
年2回
（2023年度実績5.3カ月分）

■昇給
年1回
（給与改定：4月）

■入社時の想定年収
年収368万円
～500万円

■社員の年収例
年収389万円（入社2年目)
年収431万円（入社4年目）
年収551万円（入社8年目・主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当（規定内支給）
■転勤手当（規定内支給）
■単身赴任手当（規定内支給）
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）※社員側の費用負担は一切なし
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金給付金
■定期健康診断
■結婚祝金
■出産祝金
■カムバック制度
（ライフイベントなどにより一度退職した方が復職される際に適用される制度です。）
■育児時短勤務制度
（育休復帰後、お子さんが小学6年生になるまで）
■社宅あり
（UIターンを考えている方、遠方から通勤予定がある方は社宅が利用できますのでご相談ください！）
例）世帯用（月3万5000円／2LDK、3LDK）
　　単身用（月2万5000円／1K、1R）
■研修制度（階層別研修など）
■産後パパ育休
■妻の出産休暇
■フリーアドレス
■オフィスカジュアル

★当社は常に良い方向に変化をし続けています。コロナ禍でもすぐにテレワークに切り替えたのも、食品メーカーの中では早かったです。今後も社員の声を取り入れながら、時代の流れに合わせて柔軟に変化してまいります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（6連休以上）
■夏季休暇
（6連休以上）時期をずらして取得することも可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※最大20日／初年度は入社月に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100%／男性育休取得も推進中！
■介護休暇
■産後パパ育休
■妻の出産休暇
★2025年度より月1日休日増加を予定