株式会社ＢＣラボの過去求人・中途採用情報

大手企業・大学・研究機関で燃料電池・新素材・再生医療・創薬など化学・バイオの研究開発に携わる。
具体的な仕事内容
化学・医薬品・化粧品メーカーや研究所・大学で、プロジェクトに携わっていただきます。

■化学系
・燃料電池の評価試験
・新素材/触媒の合成探索
・化粧品の処方開発
・機能性材料の物性評価
・低分子、高分子の有機合成
・液晶材料や新素材開発のサンプル合成、精製
・大気、水質、土壌などの環境分析　など

■バイオ系
・がん予防薬の開発実験
・iPS細胞の研究開発
・ジェネリック医薬品の品質管理
・細胞製剤の製造に伴う研究開発
・難病に対する疾患モデルの開発
・ヒト細胞を用いた創薬研究
・遺伝子発現や変異解析
・実験動物を用いた非臨床試験　など
※通常、各プロジェクトで3～5年程じっくり働けます。

【当社「研究職」のポイント】
■日本を代表する企業で働ける
株式会社アスパークから分社化し、化学・バイオに特化したアウトソーシング事業を手掛ける当社。
これまでの実績から、業界最大手の企業や多数の大学・研究機関とパートナーシップを結んでいます。
実際に、「バイオ・化学に特化している」ことから、経験を生かした親和性の高い案件を受けられて入社を決めたという方もいます。

■納得感のある配属
当社は研究者の働きぶりから、多くの企業・大学から高い評価を獲得しています。
それは、プロジェクトを決める際、学生時代の研究・希望の分野・働き方・勤務地などを丁寧にヒアリングし、納得感を持ってスタートできるからです。

■キャリアを広げる面談
カウンセラーと定期的に面談し、希望を実現できるようサポート！「研究者のマネジメントをしたい」「他分野に挑戦してみたい」「地域を限定して働きたい」など、何でもご相談下さい。

■明確な評価制度
半期ごとの評価は、プロジェクト先・人事・自己評価の3方向から点数をつけて、客観的に導き出します。
営業担当や社内の技術コンサルタントが、社内偏差値も踏まえて評価の根拠を説明するため、誰もが納得できる評価制度です。賞与や昇給にも直結し、モチベーションを保ちながら働けます。

チーム／組織構成
研究者として150名程度が在籍し、年齢・役職・社歴に関わらず20～50代の男女が活躍しています。
社内ではオンラインの定例会が開催され、普段異なる場所で働く仲間と勉強会を行うなど、交流も盛んです。

【理系卒／未経験歓迎】学生時代に学んだ化学・バイオ系の知識を活かし、研究職に就きたい方！
■必須条件
・高専卒以上
・化学やバイオ系の理系卒の方（化学・生命科学・農学・薬学・生物学など）

◎歓迎条件
・修士課程・博士課程修了、ポスドク研究員の方
・化学・バイオ・医療系の分析・研究の実務経験がある方
・分析業務や品質管理から研究開発職へキャリアアップしたい方

◎こんな方を求めています！
・前向きに業務に取り組める方
・知識を積み上げてスキルアップしたい方
・チャレンジ精神のある方

事業拡大のため、10名以上を積極採用中です！
なるべく多くの方とお会いしたいと思っていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【転勤なし／U・Iターン支援あり】全国各地に500以上のプロジェクトあり！
勤務地は希望を考慮して決定します。

■全国にプロジェクトがありますが、希望エリアの中でプロジェクトをご案内します。
■U・Iターンについて：単身の方のみ、家賃の95％を補助しております。（条件・上限あり）
また、単身の方については、引越し代全額負担です。（上限あり）

下記エリアの各プロジェクト先にて勤務
・東北／宮城県、山形県　など
・関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県　など
・東海／愛知県、三重県、岐阜県、静岡県　など
・関西／大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県　など
・北信越／石川県、福井県、富山県、新潟県、長野県　
・中国・四国／広島県、岡山県、愛媛県　など
・九州／福岡県、熊本県　など

・本社／大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※勤務時間は各プロジェクト先により異なります。

【残業少なめ】
当社の営業がプロジェクト先と調整し、残業が増えすぎないようフォローします。
■平均残業時間
20時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり。その間の給与・条件に変更はありません。

＜月収例＞
【入社2年目】25万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給
【入社4年目】30万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給

・基本給：月給19万円～60万円+賞与2回

※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定。
※半期ごとに「基盤スキル・技術・貢献度」を評価し、ジョブグレード、昇給、賞与を決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■交通費支給（月3万円まで）
■出張手当（宿泊日当2,000円）
■役職手当（チーフスタッフ月5,000円～）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～※年齢・経験・スキルを考慮します。入社後は半期ごとに評価し昇給・賞与を決定。

■社員の年収例
860万円／43歳／入社10年（月給47万円＋諸手当＋賞与）
630万円／30歳／入社6年（月給33万円＋諸手当＋賞与）
480万円／25歳／入社2年（月給25万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援（寮費補助手当：家賃の95％を補助／上限あり）
■引越し代全額負担
■独身寮あり
■帰省交通費あり
■報奨金
■出産・育児支援制度　※取得実績あり
■退職金制度
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■社内イベント・クラブ活動あり
■キャリアカウンセリング
【充実の研修制度】
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■技術研修

＜年間休日＞
120日
※プロジェクト先により異なる場合あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初回10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日間以上の連続休暇取得可能
※プロジェクト先により異なる場合あり

ジョブグレードを設定しているため、各ポジションに期待されていることを明確に意識して仕事に向き合えます。

昇格の一例：3～5年程でチーフスタッフを目指します。

・フレッシャーズ（担当業務の習熟）
・アシスタントスタッフ
・ミドルスタッフ
・シニアスタッフ
・チーフスタッフ（リーダーシップを発揮）
・アシスタントマネージャー
・スペシャリスト