株式会社コメ兵の過去求人・中途採用情報

【ノルマなしで余裕をもった接客ができる】ブランドアイテムの査定・買取業務◆知識は入社後にイチから習得
具体的な仕事内容
※スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください！

ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せします。

【　主な仕事内容　】
■接客対応・受付
■商品の査定
■査定金額の説明
■代金の支払／買取品のデータ入力
■電話対応（商品に関する問い合わせ）


＼　Point!　／
【★】万全のサポートで未経験から鑑定士に
・先輩社員の約8割が未経験から入社
・入社後は約3カ月間の研修でゼロから学べる！
・他店のメンバーとオンラインツールで常につながり助け合う体制
・「AI査定」や本部の専門鑑定士による「遠隔サポート」も整備

【★】ゆとりをもった接客ができる
・買取ノルマなし！数字に追われずのびのび働く
・「売る」ではなく「買う」接客で寄り添う

【★】しっかり休んでプライベートも充実
・残業月8ｈ！基本は店舗の閉店と同時に帰宅◎
・土日祝の希望休も取得OK
・年2回の7連休の取得も義務化

【★】ライフステージが変わっても安心
・育児休暇取得は女性100%、男性も86.9%◎
・お子様が小学校を卒業するまで時短勤務も可能
・家族手当、住宅手当など、最大月5.5万円を支給


【　入社後の流れ　】
未経験の方も安心してスタートできるよう、約3カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社した中途社員と一緒に、商品知識や査定方法を基礎からじっくり学ぶことができるため、確実に鑑定士デビューできます。（原稿下部の教育体制についてもぜひご覧ください！）

チーム／組織構成
20代の若手から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍。
人の良さと、働きやすい環境が心地良く、定着率は95%です。

★約8割の方が未経験での入社です(2024年度10月時点)★
営業、アパレル販売員、スマホ販売員、カーディーラー、ブライダルコーディネーター、美容師、飲食店スタッフ、パティシエなど、さまざまな業界・職種出身の方が活躍しています。

■組織名称：営業本部
■年齢構成：平均年齢：36.1歳
■定着率：95%※1年以内の実績

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社会人デビュー、ブランクがある方も幅広くご応募お待ちしております！
必須条件はありません。
何かしらの接客・販売・営業経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます。

＼　こんな方、歓迎です！　／
◎接客・販売・営業経験などがある方（職種・業界・年数は不問）
◎ジュエリー等の高額商品を扱った経験がある方
◎小売業界・リユース業界での経験がある方
◎バイヤー経験がある方
◎ブランド品やジュエリーなどを見るのが好きな方

★転職回数も一切問いません。

業績好調につき50名以上の積極採用中！少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。

【転勤なし】関東、関西、中部各地の買取専門店★U・Iターン歓迎！

■東京都
23区内、立川市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、西東京市、多摩市、府中市

■千葉県
柏市、市川市、千葉市、松戸市

■埼玉県
さいたま市、上尾市、入間市、熊谷市、川越市

■神奈川県
横浜市、川崎市、鎌倉市

■大阪府
大阪市、茨木市、高槻市、守口市

■京都府
京都市

■兵庫県
神戸市、川西市、明石市、尼崎市、姫路市、伊丹市

■愛知県
名古屋市、一宮市、稲沢市、西尾市、豊橋市、春日井市、みよし市、日進市、豊田市、刈谷市、長久手市、豊川市、岡崎市、小牧市、知立市、知多郡

■三重県
四日市市、桑名市、津市

■岐阜県
岐阜市、多治見市、大垣市

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【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】
名古屋本店／名駅店／梅田店／KOMEHYO SHINJUKU

■1カ月単位の変形労働時間制
（1週間あたりの平均労働時間：40時間、月の総所定労働時間：165時間）

■シフト例：10時～19時（実働8時間）
※店舗により時間帯の変動あり
■平均残業時間
8時間

程度。基本的には店舗の閉店と同時に帰宅するため、残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【エリア別月給】
・関東エリア：23万4700円～28万4000円＋各種手当
・東海エリア：21万7700円～26万9000円＋各種手当
・関西エリア：21万9700円～27万4000円＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します
※初年度年収344万円以上
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＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■転勤可能手当（月2万円）

＼　福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介　／
1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合
・配偶者手当：1万円（配偶者分）
・子供手当：1万5000円（子ども２人分）
・住宅手当：1万5000円
⇒合計：4万円

2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合
・住宅手当：1万円
・転勤可能手当：2万円
⇒合計：3万円

■賞与
年3回
（7月・12月）+ 決算賞与（6月）※平均賞与計4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収344万円
～500万円程度（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
年収870～1080万円　(中途入社16年目/部長)
年収580～730万円　(中途入社10年目/エリア統括)　
年収480～550万円　(中途入社4年目/ブロックマネージャー)　
※業績・評価・役職・手当等により変動します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり
★女性管理職活躍中！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土日祝休みも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性86.9%
■介護休暇
（取得実績あり）
★長期リフレッシュ休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。

入社後研修の他にも充実した研修制度を整備。仕事のスキルアップやキャリア形成につながる研修も多数あり、勤務時間内に無料で受講することができます。

《　一例　》
・バイヤー研修（専門）
・キャリア開発支援 オンボーディング研修
・クリティカルシンキング研修
・マーケティング研修
・コーチング コミュニケーション研修
・経営幹部 リーダー育成研修
・異業種交流
・ホールディングスグループ間交流
など

■キャリアパス
現場でのキャリアアップはもちろん、職種を跨いだキャリアチェンジも可能。多くの社員が活用し、多様なキャリアを築いています。※社内規定あり

《　一例　》
◎現場でスキルを磨き続けたい・マネジメントに挑戦したい方
→エリアバイヤー（入社時）＞　店長　＞　ブロックマネージャー　など
◎別職種にもチャレンジしたい方
→商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画　など

■評価
数字だけではなく、過程も重視した評価体制を実施。半期に1度目標を設定し、取り組みや頑張りを評価します。

国内リユース市場は右肩上がりに成長を続けており、その規模は3.1兆円（2023年）。2030年には4兆円まで拡大すると予想されており、今後ますますの成長が予測されています。そんな業界でコメ兵ホールディングスは「リユース売上高 ブランド・宝飾品部門」で1位を獲得。売上・店舗数・社員数いずれも順調に拡大を続けています。（出典：リユース市場データブック2024）