株式会社コメ兵の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】「KOMEHYO」大型店での販売・買取★ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなど
具体的な仕事内容
◆◇スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！◇◆

「KOMEHYO」の大型店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの販売・買取をお任せします。
※選考で適性を鑑みて、小型の買取専門店からスタートしていただく可能性もございます。

＜お任せする業務内容＞
【接客・販売】
■商品や売り場の説明・ご案内
■レジ対応
■修理・メンテナンスの受付
■電話対応（商品の問い合わせなど）
など

【買取】
■持ち込まれた商品の査定
■査定金額の詳細説明
■代金の支払
■買取商品のデータ入力
など

※買取と接客・販売の割合は約1:1です


--　魅力ポイント　--
【★】ノルマなし！気持ちの良い接客ができる
コメ兵の接客は数字に追われることがなく、売りつけるようなスタイルとも無縁。ノルマがないからこそ和やかな雰囲気で、ゆとりのある接客ができます。

【★】コメ兵でつながるリユースの循環
お客様の中には買取からご購入まで一貫してご利用いただく方や、リピーターの方も多くいらっしゃいます。商品の情報提供や相談にのりながら長期的なお付き合いが生まることも楽しさの一つです。

【★】一点物のリユース品をご提案する面白さ
一つとして同じものがないのがリユース品の良さ。お客様のご要望を伺いながら、ピッタリのものを一緒に見つけ出す面白さがあります。

＼お客様とのエピソードをご紹介／
『“履きやすくてかっこいいスニーカー”をお探しのお客様に、全店の在庫を調べご案内したところとても気に入っていただき、「あなたに相談してよかった」と非常に喜んでいただきました。以来、ご来店いただく際は常にそのスニーカーをお召しいただいており、「これ以外履けない」とご愛用いただいています。今ではご購入も買取もご利用いただいており、嬉しい限りです』（梅田店副店長）

チーム／組織構成
20代～40代まで、幅広い年齢層が活躍しています。

★約8割の方が未経験での入社です(2024年度10月時点)★
営業、アパレル販売員、スマホ販売員、カーディーラー、ブライダルコーディネーター、美容師、飲食店スタッフ、パティシエなど、さまざまな業界・職種出身の方が活躍しています。

■年齢構成：平均年齢36.1歳
■定着率：95％（※直近1年以内の実績）

何らかの接客経験をお持ちの方／出身業界や取り扱いアイテム・ブランドは一切不問です
接客の経験がある方であれば、出身業界や取扱いアイテム、ブランドなどは一切不問です。
リユース業界のことはもちろん、ブランドやアイテムに関する知識については、入社後にイチから身につけることができるのでご安心ください！

◎海外からのお客様もいらっしゃるため、英語や中国語を活かせます。
　※翻訳機の使用や、単語を繋げたような会話でも通じることが多いため、必須ではありません
◎リユース業界経験者の方は、即戦力としてお迎えします！

◆業種未経験歓迎

【転勤なし】東京（新宿・銀座・渋谷）／愛知（名古屋）／大阪（梅田・心斎橋）／兵庫（神戸）

＜関東エリア＞
■KOMEHYO SHINJUKU ／東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F
■KOMEHYO GINZA／東京都中央区銀座2-7-18 藤田ビル1・2階
■KOMEHYO SHIBUYA／東京都渋谷区宇田川町16-9

＜東海エリア＞
■名古屋本店／愛知県名古屋市中区大須3-25-31
■名駅店／愛知県名古屋市中村区名駅4-8-24

＜関西エリア＞
■梅田店／大阪府大阪市北区芝田2-2-1
■心斎橋店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-31 ラ・シーンビル1F～3F
■神戸三宮店／兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-4 木口ビル1・2階

シフト制／1カ月単位変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間）

■シフト例：10時～19時（実働8時間）
※店舗により時間帯の変動あり
■平均残業時間
8時間

程度　★残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【エリア別月給】
・関東エリア：23万4700円～28万4000円＋各種手当
・東海エリア：21万7700円～26万9000円＋各種手当
・関西エリア：21万9700円～27万4000円＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します
※初年度年収344万円以上

＿＿＿

＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■転勤可能手当（月2万円）

＼福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介／
1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合
・配偶者手当：1万円（配偶者分）
・子供手当：1万5000円（子ども２人分）
・住宅手当：1万5000円
⇒合計：4万円

2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合
・住宅手当：1万円
・転勤可能手当：2万円
⇒合計：3万円

■賞与
年3回
（7月・12月）+ 決算賞与（6月）※平均賞与計4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収344万円
～500万円程度（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
年収870～1080万円　(中途入社16年目/部長)
年収580～730万円　(中途入社10年目/エリア統括)　
年収480～550万円　(中途入社4年目/ブロックマネージャー)　
※業績・評価・役職・手当等により変動します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり
■各種クラブ活動
★女性管理職活躍中！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土・日休みも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性86.9%
■介護休暇
（取得実績あり）
■長期リフレッシュ休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。

国内リユース市場は右肩上がりに成長を続けており、その規模は3.1兆円（2023年）。2030年には4兆円まで拡大すると予想されており、今後ますますの成長が予測されています。そんな業界でコメ兵ホールディングスは「リユース売上高 ブランド・宝飾品部門」で1位を獲得。売上・店舗数・社員数いずれも順調に拡大を続けています。（出典：リユース市場データブック2024）

入社後は1～3カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社したメンバーと一緒に、商品知識や査定方法などを基礎から学ぶことができるため、未経験からでも確実に知識を身につけられます。長期的なキャリア形成につながる研修も多数あり、勤務時間内に無料で受講することができます。

《　一例　》
・バイヤー研修（専門）
・キャリア開発支援 オンボーディング研修
・クリティカルシンキング研修
・マーケティング研修
・コーチング コミュニケーション研修
・経営幹部 リーダー育成研修
・異業種交流
・ホールディングスグループ間交流
など

マネジメントへのステップアップはもちろん、職種を跨いだ挑戦も可能。多様な活躍のステージがあります。※社内規定あり

（一例）
◎マネジメントに挑戦したい方
→フロアマネージャー＞副店長＞店長　など
※フロアマネージャーは10～20人前後、店長は100人規模のマネジメントを行います。

◎別職種にもチャレンジしたい方
→商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画　など