ファッション人材リンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【ファッション業界に特化した派遣会社】企業様と登録スタッフの関係を繋ぐ／キャリアアドバイザー
具体的な仕事内容
有名アパレルショップやジュエリーといったファッション業界を始め、コールセンターや飲食など販売業や接客業の取り扱いに特化した当社。
企業様とスタッフだけの人間関係だけでなく、お客様目線も考えながら働ける面白さが特徴です！

【主な業務内容】
・企業様のニーズ確認
・人材選定
・企業様とスタッフの顔合わせ
・アフターフォロー

企業様が必要とする、人材のスキルや経験、人数などをヒアリングし、条件にマッチするスタッフを選定していきます。
企業様と登録スタッフだけでなく、お客様目線も考える提案が活きる仕事です。

【未経験でも馴染みやすい環境】
まずは入社後、派遣業に関わる知識を座学で学びます。
先輩同行も重ねながら、企業様との商談の空気感やスタッフとのコミュニケーションの取り方なども学び、1カ月～3カ月を目安に独り立ち。

「まだ不安だから商談に同行してほしい」といった相談も、もちろんOKです！
メンバー同士の距離が近いので、何かあったら気軽に声をかけてくださいね。

【この仕事の面白さ】
転職を希望している登録スタッフに対して適切な就業場所を紹介し、無事マッチングした際には「〇〇さんのおかげで新しい人生がスタートしました！」など、感謝の言葉をもらう機会も。

派遣先で正規雇用していただく形も積極的に進めており、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーとしてのやりがいがしっかりと感じられます！

【キャリアアップを叶える】
今後も拠点は拡大予定。
支店長や事業部長、エリアマネージャーなどの役職UPはもちろん、給与もどんどん上を目指せる環境です。

★執行役員兼大阪支店のエリアマネージャーは、“29歳”の若手社員！
★20代～30代が活躍する会社だから、若いうちにキャリアを上げていけます。
★明確な評価制度と個人の実績・意欲を評価していきます。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
前職はアパレル、ブライダル、携帯販売、飲食、ファッション店舗などの販売スタッフや、不動産営業、広告業界など様々。

未経験はもちろん、社会人デビューしたばかりの方でも歓迎です！

■定着率：95％以上（直近1年）

【未経験歓迎★学歴不問】35歳以下の方／人柄重視の採用／ファッションに興味をお持ちの方歓迎
★人柄重視／ポテンシャル採用！
★業種／職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【応募条件】
・35歳以下の方

【こんな方に向いています】
・人に喜ばれることが好きな方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・人と話すことが好きな方
・前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・社員の距離感が近い場所で働きたい方
・ファッションに興味のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★U・Iターン歓迎

【大阪支店】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 30F

＜アクセス＞
各線「梅田」駅より徒歩5分
各線「大阪」駅より徒歩8分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

★残業は月10時間と少なめ★
残業は基本的に発生せず、ほとんどの社員が定時退社しています。
仮に残業が多く発生しそうな社員がいれば、業務量を調整するなどして、一人に負担がかかりすぎないように分担。
報告書や月報などの事務処理はなく、効率的に業務を進められる環境が整っています。

「上司が残っているから帰れない…」そんな風土は全くありませんので、ご安心ください！
定時で退社して、自宅でリフレッシュしたり、メンバーと一緒に飲みに行ったりと、プライベートの時間を充実させることが出来ます♪
■平均残業時間
10時間

※業務状況のより、変動することがあります。

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6,000円～4万6,600円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮して決定します

★インセンティブあり★
個人ノルマはありませんが、チームでの目標があります。
目標達成すれば、全員にインセンティブを支給！
頑張りが給与に直結するので、モチベーションのひとつになります。
※直近、年2回の賞与＋特別手当の10万円を支給しました！

未達成だからといって、上司から責められることはありません！
達成に向けて、全員で協力しながら取り組んでいきます♪

■賞与
年2回
（6月・12月）
※特別賞与あり（最大20万円支給／過去支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
【年収410万円】26歳／経験2年
【年収500万円】26歳／経験3年
【年収640万円】29歳／経験6年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■定期健康診断
■資格支援制度（第二種衛生管理者）
■最新薄型ノートPC支給
■スマートフォン（iPhone or Android）支給
■フリードリンク
■取引先優待（ファミリーセール等）
■服装・髪型・ネイル自由
■研修制度
■勤続表彰
■時短制度あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）※7月～9月の中で合計3日間の希望休が取れます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり※復職率100％）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

人材業界で営業として就業経験のある取締役の佃さん。
働きやすい環境づくりを心掛けている理由を伺いました。

営業として働いていた当時、残業が多い状況でした。
クライアントやスタッフさんをフォローする仕事なのに、自分がくたくたになっていて、一人ひとりとしっかり向き合うことが出来ず、モヤモヤされていました。
その背景から、働く社員には同じ想いをさせないよう、個人の仕事量を調節するように心掛けているのです。
その結果、一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮しながら、残業削減を実現出来ているだけでなく、社員が関わる人と真っすぐ向き合う時間を確保出来、厚い信頼関係を築けるようになっているのだと言います。