日東工器株式会社(東証プライム上場)
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日東工器株式会社(東証プライム上場)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 22件あります!
日東工器株式会社(東証プライム上場)の 募集が終了した求人
電子回路設計・組込プログラム設計/年休126日/残業月20h
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
【東証プライム上場】ロボット搭載用工具などの電子回路設計、組込プログラム設計
具体的な仕事内容
◇◆─────
当社について
──────◆◇
日東工器は1956年創業。様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニー。豊富なラインナップと高い技術力で、世界のトップブランドとして活躍しています。
その他にもトップシェアの製品を多数ラインナップしており、モノづくりの「省力化・省人化」に貢献しています。
◇◆───────
お任せする仕事
───────◆◇
・既存製品の改良
既存のお客様から「こういう風に改良して欲しい」というご要望やフィードバックをいただき、それを形にするための設計や実験を行います。
営業に同行し、お客様先で直接話を聞くこともあります。
・新製品の開発
お客様のご要望を聞いて「こんなのがあったらいいな」というアイデアが生まれることも。
若手でも周囲にいる先輩から技術面のアドバイスを貰って自分のアイデアを形にできるため、誰でも挑戦できるのが特長です!
・図面の作成
・アイデア出し
・チーム内での壁打ち
・商品の仕様説明書(営業への説明用資料)の作成
と、幅広い工程に携わることができます。
\\ Point! //
◆業界トップクラスの技術
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ロボット搭載用工具の開発など、業界をリードする製品づくりができます。
新製品の立案から設計・開発・評価・製品化まで一貫して担当することで総合力を身につけられるほか、自身が開発した製品が世界中のお客様に使用されるやりがいと達成感を得ることができます!
◆すぐに馴染める好環境
─────────────
気さくな人間が多く、コミュニケーションをとりやすい職場環境です。
先輩社員からのサポートや研修も充実しているので、キャリア採用の方もスムーズに職場環境に慣れ、活躍することができます。
◆プライベートも確保できる
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残業時間は月平均20時間程度、年間休日126日、有休も1時間単位で取得可能など、メリハリをつけて働く雰囲気があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。
チーム/組織構成
◎業務内容に応じて、一人もしくはチーム体制で、幅広い部門と協力して進めていきます。
◎温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場です。
【未経験歓迎】電気・機械を学校で学んだ、あるいは回路などが好きな方/回路設計などの実務経験のある方
<必須条件>
・高専卒以上
(以下3つのうちいずれか)
・電気/電子/機械/組み込みソフトウェアの いずれかを学校で体系的に学んだ経験がある方
・電子回路設計、または組込ソフトウェア設計(C言語)の実務経験がある方(年数不問)
・趣味で回路をいじるなど、電子回路や機械いじりが好きな方
<歓迎条件>※必須ではありません
・安全規格対応(国内・海外)の経験がある方
・環境規制対応(RoHS、REACH等)の経験がある方
・モータ制御設計の経験がある方
・制御駆動する製品もしくは装置における、メカトロ設計・開発経験のある方
※社会人経験10年以上歓迎
業界未経験向けの成長環境があると同時に、経験者にもご満足いただける盤石な安定性もあります。「入社してこんなことに挑戦したい」という想い、人柄や意欲を一番に評価します!
【転勤なし/U・Iターン歓迎/東京本社】
住所:東京都大田区仲池上2-9-4
<アクセス>
都営浅草線線/西馬込駅より徒歩8分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:55分(12:00~12:45)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3ヵ月
※期間中は給与を含め、諸条件に変更はありません。
◆今なら入社祝い金30万円支給!
月給21万5,300円~30万2,300円+賞与年2回+諸手当
※前給、ご経験、ご年齢等を考慮し、当社規定により決定します
※残業代は別途全額支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当(配偶者:12,000円/月、子:6,000円/月)
■住宅手当
■食事手当
■残業手当(30時間超過分につき、1分単位で支給)
■賞与
年2回
※6.3ヵ月分(直近実績)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収447万円
~645万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※健康保険は機缶健康保険組合に加入
■退職金制度
■寮社宅(転勤時のみ社宅を用意)
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■懇親会補助金制度
■確定給付企業年金制度
■予防接種補助
■慶弔見舞金
■部門交流懇親会補助金
■定年60歳(60歳以上も再雇用制度あり)
■福利厚生サービス(リロクラブ)
■保養施設(東急ハーベストクラブ等)
■延長保育費用一部補助
■配偶者転勤同行休業制度
■部活動(サークルのようなもの)
など
<教育制度・資格補助充実>
公的資格取得補助、通信教育(会社補助あり)、英会話研修、階層別研修、その他研修あり
<年間休日>
126日
(2024年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9連休)※2024年度
■夏季休暇
(9連休)※2024年度
■有給休暇
(10日~40日)※年間法定以上の6日間は計画有給休暇を実施
■特別休暇(慶弔休暇、転勤赴任休暇、永年勤続(30年)※5日間の特別休暇と旅行券付与
【ワークライフバランスの実現も】
年間休日126日、24年度夏季休暇は9連休、水曜はノー残業デー、有休取得は1時間単位から可能など、オンオフのメリハリをつけて働けます。
その他、配偶者の方の出産に立ち会える休暇制度や男性育休取得も実績あり、ライフイベントに合わせた働き方も可能です。
ご経験や知識に合わせて、研修とOJTを行います。
スキルレベル次第で、1~2年目でも新製品開発をお任せすることも!
その場合には、通常業務に加えて、ベテランの先輩の新開発の仕事などの手伝いを行います。
1~3年目:主に既存製品の改良を担当し、自社製品について理解を深める
3年目以降:上記の様に、既存改良:新規開発=5:5に
独り立ちを急ぐこともありません。
しっかり知識と技術を身につけることができます。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)