株式会社ＮＳＰ‐Ｔｅｃｈの過去求人・中途採用情報

【成長意欲があればOK！／必ずIT案件に配属】需要の高いITインフラの運用～設計に携わります
具体的な仕事内容
＼ここがポイント！／
◎自社ITスクールで1カ月研修！
◎独り立ち後も、スキルに合わせた研修あり
◎毎月約10名入社・同期と共に成長できる
◎ほぼ全員20代＆定着率96%！
◎年休125日・土日祝休・月残業6h

◇あなただけのキャリア形成をサポート！
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定期的なキャリア面談や、月に1度の1on1で、あなたの「これから」を強力にサポートします。
「クラウド案件に挑戦したいなら、こんな資格が役に立つよ」「いまの○○さんなら、こんな選択肢もアリじゃない？」と、経験豊富な先輩が的確にアドバイス。

将来のイメージがつきやすいから、自信をもって日々の業務に取り組めます！

◇給与UPの基準が明確！
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「○○資格取得で月給△円UP」といった基準も公開されており、透明性は抜群。
努力するほど確実に収入がUPするので、高いモチベーションを保てます。

◇手厚い制度・整った環境で、定着率96％！
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年休125日は勿論のこと、残業の抑制や各種手当にも力を入れており、多面的な働きやすさを実現。オン・オフのどちらも充実させられるから、高い定着率を保ち続けています！

≪入社後研修≫
１週目：IT業界の基礎知識やExcel操作
２週目：「CCNA」という世界基準の初級資格取得を目指した、ITインフラの学習
３週目：グループワークや実際の機器を使った演習で、実践的なノウハウを習得
４週目：模擬試験を行い、受験へ向けた最終準備！

☆実は「未経験者はIT案件以外からスタート」という環境も多いのですが、当社では必ず一歩目からITキャリアを歩める案件へアサイン！

≪その後も…≫

配属後も、実践に基づいた研修で継続的にスキルアップ。
更に、「CCNP」という上級資格取得へ向けた研修など、スキルに合わせた成長を続けられる環境です！

チーム／組織構成
営業、工場勤務、家電販売、事務職などから「教育制度・キャリア支援に惹かれて入社しました！」という先輩が多数活躍中です！

月イチのレク（参加自由）やサークル活動も豊富で、年次や経験の壁を越えた交流が盛ん。上長とも距離が近いから、質問・相談も気軽にできます。

■年齢構成：平均年齢28歳
■定着率：96％

【未経験歓迎・学歴不問】29歳以下の方／IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方は歓迎いたします！
未経験歓迎！ITに関する知識も一切問いません！
「エンジニアとして、これから頑張っていきたい！」という「意欲・姿勢のある方」は歓迎いたします！

＜◎絶対に聞く質問◎＞
・IT業界に入ってみようと思った理由は？
・インフラやITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはある？

【こんな方は歓迎します】
■未経験からITエンジニアに挑戦してみたい方
■専門的な知識・スキルを身に付けたい方
■将来性の高い現場で、長く働きたい方

＜同期も多数！＞
毎月10名程度が入社するので、同じスタートラインに立つ仲間もいます。先輩たちのサポートのもと、一緒にエンジニアとして成長していきましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「エンジニアには何が必要か」「インフラエンジニアとは？」をどれだけ調べているか、といった「未経験からでも学ぼう・理解しようとする姿勢」を重視します！！

【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】
東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。
◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！

■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階

＜アクセス＞
◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）

【残業はほぼゼロ！】
基本的には定時退社で、長引くことはありません。仕事終わりの時間も、趣味や資格勉強、ジム通いなどでフルに活用できますよ♪
■平均残業時間
6時間

程度

正社員
試用期間6カ月（試用期間中でも条件に変更はありません）

≪◎資格取得お祝い金や住宅手当、旅行手当も！≫
月給23万6,424円～（固定残業代を含む）＋各種手当
※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万6,344円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎わかりやすい基準達成で収入UP！
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グレードごとに分けられた評価制度は「どんな資格をGETすれば次のレベル・給与にUPできるか」
が明確に示されており、わかりやすさ・透明性が抜群。

「○カ月にこのレベルを目指そう！」というプランも立てやすく、達成＝給与UPなので、モチベも高く保てます。実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！

◎月給例／入社2年目で月給38万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当
■住宅手当
■旅行手当

■昇給
年1回
（等級毎の絶対評価）

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円

■社員の年収例
年収800万円（41歳／経験年数15年）
年収608万円（32歳／経験年数6年）
年収410万円（27歳／経験年数4年）
年収312万円（24歳／経験年数2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種研修制度
∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、ビジネスマナー研修、管理職研修 など
■電子図書館制度
∟会社が購入した電子書籍が読み放題
■資格受験費用支援・祝い金
∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給
■社内サークル活動支援
∟活動費の一部を会社が負担
■服装自由
■退職金制度あり
■結婚祝い金
■ハネムーン手当&特別休暇
■慶弔金
■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円
∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給
■住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降
■資格手当
≪◎対象資格≫
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ試験
・データスペシャリスト試験
・ネットワークスペシャリスト試験　など全39種類
※レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給（最大8万円）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の好きなタイミングで取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取りやすさ◎。平均して7、8割は取得しています。
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇（1日）
■ハッピーウェディング休暇（連続3日）
■出産立ち合い休暇（2日）
■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可）
■子の看護休暇
■家族の介護休暇
■リフレッシュ休暇（1日）

◎5日以上の連休取得OK

資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築！
例)
1年目：S-1　年収280万円
2年目：S-2　年収300万円
3年目：S-3　年収360万円
5年目：S-4　年収460万円
※目標を達成できなくても、毎年2％の昇給が保証されています。
◎スキルや案件によって若干の変動あり