マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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アーツアンドクラフツ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都武蔵野市吉祥寺本町3-3-6

アーツアンドクラフツ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

アーツアンドクラフツ株式会社の 募集が終了した求人

ブライダルリングコーディネーター/未経験OK/産育休実績多数

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【経験・知識不問】異業種からの転職も歓迎! 大切な指輪づくりのサポート!店長・主任も同時募集
具体的な仕事内容
オーダーメイドでお客様の理想が詰まった唯一無二の指輪を手がけていきます。
末永く愛用していただける指輪選びをサポートしてください。

<仕事の流れ>
ご予約のお客様が来店されたら個室へご案内し、打ち合わせスタート!

基本はセミオーダーでのご相談がメイン。
100種類以上のサンプルをもとに、金属素材やデザインについてご提案。
着席スタイルで接客するため、お客様に丁寧に向き合うことができます。

職人に試作品を発注

フィッティング・修正

完成品のお渡し

※お渡しまでの期間は2~3カ月程となります。
※対応数は土日を中心に1人平均3件ほど。
1組あたり2~3時間のお打ち合わせをします。
デザインは1回のお打ち合わせで決まることがほとんどです。

【店長・主任としての活躍を希望される方】
店舗マネジメントのお仕事もお任せします
・スタッフ管理(育成、シフト管理)
・商品の管理、店内ディスプレイ
・社内の生産管理担当者や工房との折衝
・その他、店舗運営に関する業務
※ジュエリー業界、店長や店舗責任者の経験がない方でも、スタッフマネジメントや育成のご経験があればキャリアアップのチャンスです!

<入社後の流れ>
◆1カ月目
OJTや月3回の新人研修・勉強会にて仕事の流れや知識について吸収。

◆2~3カ月目
ロールプレイングを中心に行い、接客の流れを習得。自信をもって接客できるようになったら本配属へ!

◆本配属後
店舗にいる先輩スタッフ全員で、手厚くフォローをしていくのでご安心を!

チーム/組織構成
<育パパ、育ママ活躍中!>
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出産・子育てへの理解が深いため、男女問わず産休・育休の取得実績も多数。
子どもの看護休暇の取得実績もあります。
また、産休・育休手当や出産手当なども支給しています。

<資格取得支援制度を活用してスキルUP!>
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入社後に会社負担でジュエリーコーディネータ3級を取得できます。
フルオーダー対応に向けたデザイン研修もあり、意欲に応じてスキルアップが可能です!
女性管理職も活躍しており、将来的にはキャリアアップも目指せます。

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】ジュエリーが好きな方歓迎!未経験スタート多数!男女問わず活躍中!
★業種・職種未経験歓迎
★ブランクOK!

海外(シンガポール・台湾)でもアトリエを展開しているので、語学(英語/中国語)ができる方や海外との仕事に興味がある方も優遇!

<活かせる経験>
◆ブライダル業界経験
◆グランドスタッフ経験
◆営業職、事務職の経験
◆百貨店やハイエンドブランド、ラグジュアリーブランドでの接客経験
◆アパレル関連や装身具などの販売経験

<こんな方を歓迎!>
◎ジュエリーが好き
◎数をこなす接客ではなく、お客さまに寄り添う接客がしたい
◎お客様を感動させる仕事がしたい

☆これまでのご経験を問わず、意欲のある方はご活躍いただける環境が整っています!

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかの店舗への配属となります
※本人の希望考慮
<転勤なし/U・Iターン歓迎>
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

◇銀座店/東京都中央区銀座2丁目6-5 藤屋ビル6F
◇表参道店/東京都渋谷区神宮前6-9-2 OTB表参道2F
◇吉祥寺店/東京都武蔵野市吉祥寺本町3-3-6
◇横浜元町店/神奈川県横浜市中区元町1-30 1F
◇千葉中央店/千葉県千葉市中央区本千葉町7-2T'S BRIGHTIA千葉中央 2F
◇柏店/千葉県柏市東上町2-23 華連レジデンス1F
◇大宮店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-387 高藤ウエストビル3F

勤務時間

10:00~20:00の間でシフト制(実働6~8時間)
※月間労働時間160~165時間
※事前予約制のため、ほとんど残業はありません。
※営業時間は
平日:12:00~19:00
土日・祝:11:00~20:00となります。

<シフト例>
10:30~19:00
11:00~20:00
11:30~19:30
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月~最大1年
その間は契約社員として雇用。
期間終了後に正社員としての雇用となります。
その他の条件に変動はありません。

給与

【一般スタッフ】
月給23万円以上+インセンティブ
※固定残業代含む
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を一律月 30,700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【店長・主任】
月給25万円以上+インセンティブ
※固定残業代含む
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を一律月33,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★店長・主任初月度想定月収:28万円以上
└月給25万円+インセンティブ+手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
└毎月達成率により支給(月平均2~3万円/最大で年間45万円の収入upも可)
■時間外手当
■資格手当(月3,000円~10,000円)
■語学特別手当

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

■社員の年収例
450万円(未経験入社/入社3年目/店長職/20代/各種手当含む)
350万円(未経験入社/入社2年目/20代/各種手当含む)
300万円(未経験入社/入社1年目/20代/各種手当含む)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引制度
■企業型確定拠出年金制度
■副業可
(業務に支障がない範囲であれば許可)
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■産休・育休制度
■語学学習支援制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■メンタルヘルス相談窓口完備
■交通費支給(上限月4万円まで)
■結婚祝い金
■出産一時金
■出産手当金
■育児休業給付金
■出生時育児休業給付金
■介護休業給付金
<産休・育休制度の取得実績多数、男性の育休取得実績もあり!>
出産・育児への理解が深い当社。
産休・育休から復帰し、活躍している社員もたくさんいます!
女性の取得実績はもちろん、男性の育休取得実績もあります。
過去には役員の取得実績もあり、取得しやすいのも特徴です。
その他、子どもの看護休暇取得の実績もあります。

休日・休暇

<年間休日>
113日

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制/希望休の相談OK)
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(付与日数は入社月に応じる)
■産前産後休業
■出生時育児休業(産後パパ育休)
■育児休業
■子の看護休暇
■介護休暇/介護休業
■傷病休暇
■特別休暇(公休とは別に5日間)


出典:doda求人情報(2025/4/17〜2025/7/16)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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